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No.360514059
テクニカルディレクター
企業名
トライベック・プロフェッショナルサービス株式会社
雇用形態
正社員
試用期間 入社後3ヵ月
この間、条件の変更なし
業務内容
【業務内容詳細】
 Webシステムの設計、開発業務
・プロジェクトマネージャと協働し、Webサイトの運営や改修、新規構築のプロジェクトにおいてテクノロジーの観点で携わっていただきます
・クライアントのWebサービス/Webサイトの構築・運用フェーズにおけるWebシステムの要件定義、設計業務、実装、保守、運用支援等
・MovableTypeなどのCMSの導入、実装、保守、運用
・Webサービス/Webサイトに関わるJavaScript等の設計・開発・改修等

【キャリアパス】
・当面はテクニカルディレクターとして、高度な構築スキルの取得を目指し、実装や保守運用支援を行っていただきます。
・ご経験を積んだ後はご本人の適性とキャリアプランに応じて、プロフェッショナル職、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャとして要件定義支援からリリースまで幅広く携わっていただきます。

【その他特記事項】
・入社後は、テクニカルディレクターの業務だけではなく、徹底したユーザー視点でWebサイトのユーザビリティを100点満点でスコアリングする「ユーザビリティ診断」などの評価作業など、弊社の強みとする「ユーザ視点」の考え方を、若いコンサルタントメンバと一緒に携わっていただきます。

・日常の業務のほかにも、さまざまな視点でキャッチコピーを考える社内活動「トラコピ」やフットサル、バスケットボール、写真部などの活動も盛んに実施しており、事業部間でのフラットな人間関係なかでいろいろな体験を行っていただくこともできます。

・作業環境はWindowsがメインとなります。
応募条件
【必須】
・HTML5/CSS3/JavaScriptの知識、経験
・PHP、jQuery、MySQL、Movable Typeの経験等
・Webアプリケーション構築に関する経験
・コミュニケーション能力のある方

【できれば】
下記業務経験のある方を優遇します
・MovableTypeのテンプレート開発経験のある方
・PHP、Perl、Javaでの開発経験のある方
・インフラ構築経験や設定スキル、開発進捗管理等の経験

【求める人物像】
・受け身ではなく主体的に行動できる方。
・作業をミスなく丁寧に遂行できる方
・協調性をもってコミュニケーションが取れる方
・複数の業務が並行して進行するため、優先順位を判断し、処理するタスク管理能力がある方。
・折衝能力がある方。
勤務地
東京都 港区赤坂 
最寄駅: 各線 青山一丁目駅から徒歩8分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩8分
東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分
給与・報酬
特記事項: 基準年俸制(業績賞与含む)
前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し、決定
年俸の85%を12分割の上、毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で、賞与として支給
給与の支払いは毎月月末締・当月25日払
昇給:年1回
賞与:年2回(基準年俸に含まれ、成果に基づき変動)
就業時間
10:00~19:00
休憩時間: 60分
コアタイム: 10:00~16:00
特記事項: 月~金
実働8時間
フレックス:あり
残業:業務状況により、変動あり
休暇・休日
【休日】
完全週休二日制(土日)、祝日
年間休日約120日

【休暇】
年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日)、永年勤続休暇(5年/10年)、有給(入社6ヶ月後から付与。 ※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています

・リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

・コト休暇
プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば2日間の特別休暇を取得することができます。

・ボランティア休暇
ボランティアに参加する場合、申請をすれば連続5日取得することが可能です

【育児介護関連】
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、グループ全体でこれまで女性7名の取得実績があります。

・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
・育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば、1歳6カ月まで)
・育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
・育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
・育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
・看護休暇(子一人につき、年5日まで)
・配偶者の出産による特別休暇(3日間)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当: 職種手当(年俸額に含む)、通勤手当(全額支給)、深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当、慶弔手当、永年勤続手当(5年/10年)

特記事項: 【福利厚生】
退職金制度、報奨金

【その他の制度】
・「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、
全社目標や経営方針の共有を行っています。

・テレワーク.STYLE(在宅勤務制度)
月4回までの在宅勤務を奨励しています(入社1年後から利用可)

・ノートPC(win10)、23インチディスプレイ、社用携帯iPhoneを貸与

・報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。

・永年勤続表彰
勤続5年・10年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。

・ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19:00退勤としています。

・自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。

・継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。

・社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2017年は台湾、2018年はセブ島)。
・健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・部門間交流懇親会の支援
・部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
  現在はフットサル部(2ヶ月に1回ペースで開催)、女子会(年2回開催)
  が活動しています。
・社内禁煙。服装はオフィスカジュアル。
・全社男女比5:5

【研修制度など】
・ラーニング.STYLE(社員による研修制度)
当社が培った知見やノウハウを研修プログラムとして提供し、総合的なデジタルマーケティングのスキルアップを支援しています。

その他適宜社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施 / 資格受験費用補助 / 希望する外部研修への随時参加(申請制) / メンター制度  / 業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  経験者優遇  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり Webエンジニア 
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