| 企業名 |
株式会社リブセンス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
2か月 試⽤期間中の待遇に変更はありません。 |
| 業務内容 |
各事業部における⾃社サイトの戦略⽴案、企画実⾏、事業推進まで全てを担う事業責任者候補を求めております。 事業部⻑と共に事業を躍進させて下さい。 【業務詳細】 ・事業収益化までの事業戦略⽴案 ・組織運営・マネジメント ・仕組み化など 担当頂く事業領域については、適正含め、選考の中で相談させて頂きたいと思っております。 【現在運営中メディア】 ・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/))※旧ジョブセンス 成功報酬型の先駆け的存在でもあるアルバイト求⼈サイト。 ・『転職ナビ』(http://job.j-sen.jp/)) 正社員・契約社員の求⼈を専⾨とした転職求⼈サイト。 ・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/)) ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提⽰する不動産サービスサイト。 ・『転職会議』 (http://jobtalk.jp/)) 転職希望者向けに、企業の評判や社⾵などのクチコミ情報を集めたサイト。 ・『就活会議』 (https://syukatsu-kaigi.jp/)) 就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で⼊社企業を 選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト。 ・『転職ドラフト』（https://job-draft.jp/） ITエンジニアを専⾨とした、⾃分のリアルな市場価値が分かる公開競争⼊札型転職サイト。 ・その他新規メディア |
| 応募条件 |
【必須要件】 ▼以下のいずれかを満たし ・事業会社における、事業企画や新規事業⽴ち上げのご経験 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティングの経験 ▼以下のすべてを満たしていること ・⼤卒以上 ・マネジメント経験 ・事業への強い関⼼ ・圧倒的な実⾏⼒ ・戦略的思考⼒ 【歓迎要件】 ・当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの強い共感 ・仕事が好きで知的好奇⼼があり、常に業務の質向上に努められる⽅。 ※現状維持志向でない⽅ |
| 勤務地 |
東京都 品川区上大崎 最寄駅: 各線 目黒駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～900万円 特記事項: ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収450万（⽉給348,800円／内45時間分の固定残業代90,800円 〜 年収900万（⽉給682,500円／内30時間分の固定残業代129,600円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ・年収580万未満 勤務形態／定時制 含み残業時間／45時間（超過分は⽀給） ・580万以上 勤務形態／企画業務型裁量労働制 含み残業時間／30時間 昇給：年2回 交通費：支給（月5万円迄） |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 10:00～19:00 特記事項: 企画業務型裁量労働制 含み残業30時間 所定労働時間8時間 時間外労働有無：有 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 特記事項: ▼「成長と挑戦」を創り出す仕組み（Challenge & Grow） ・人事制度（Band・評価・報酬制度） ・Livesense 359° Feedback（多面評価制度） ・Livesense Career Challenge（社内公募制度） ・Livesense Career Communication（自己申告制度） ・HR interview（人事面談） ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・書籍購入・セミナー参加補助 ・Mission Stairs（登用制度） ・コラボレーションスペース・セミナールーム ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 ▼「対話と賞賛」を創り出す仕組み（Dialogue & Praise） ・全社納会 ・Livesense Award（全社表彰） ・Monthly Meetup（月例会） ・部署懇親会補助 ・社長ランチ ・クラブ活動 ・Monthly What’s Up（月次アンケート） ▼「継続と安心」を創り出す仕組み（Always Challenging） ・社内インターン ・自転車通勤 ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ・マイ定時 ・年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度 ・保存有給制度 ・有給生理休暇 ・ボランティア休暇 ・ならし保育休暇制度 ・育児のための所定労働時間の短縮 ・慶弔休暇・見舞金 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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