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No.383320628
人事制度企画担当(チーフクラス)
企業名
株式会社乃村工藝社
雇用形態
正社員
試用期間 3ヵ月
※試用期間中における待遇の変更は御座いません。
業務内容
~当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。中期経営計画に沿い組織変革の一翼を担って頂ける方を募集致します~
人事評価制度の改定、構築の一役を担って頂きます。

【職務概要】
現在の、中期経営計画に基づき、人事全般の改善・アップデートを担って頂きます。
人事制度企画として、人事制度改革全般の業務を担当頂きます。今後3年以内で運用まで含めた改革を推進していく役割を担います。中期経営計画にも人事制度を強化していくことを掲げるほど注力ポジションです。
現在個別管理している人事情報を統合し、将来的にはデータドリブンHRへのシステム基盤構築を情報システム部門と設計して頂く役割も担います。

【職務詳細】
・人事方針に則った制度改訂の企画立案,実行,運用
・データドリブンHRに向けたシステム施策企画,部門連携
・人事評価、異動制度の管理、施策立案・要員計画の策定、人件費管理
中長期的な将来的には管理職も視野に入れています。

【魅力点】
当社の中期経営計画の大きな柱として、人事領域の重点施策を掲げております。経営戦略と一気通貫した人事課題の設定を頂きますが、施策立案から現場を巻き込みながらの推進・設計が可能です。
・制度改訂・働き方改革・システム・採用育成等人事を部をまたいで、横断的にみられるキャリア形成が可能です。
・自ら課題やあるべき姿を設定し、言われた事を効率的にこなすのではなくバックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えながら業務していきたい方歓迎です。

【ミッション】
当社の中期経営計画の大きな柱である、人事領域のアップデートを直近は制度改定の面からスピード感を持って推進頂く事を求めています。中長期的なミッションとしては、HRテック・人事システム・人員配置・退職者ヒアリング等、組織を改善していく施策を自ら企画、他部門を巻き込みながら推進頂きます。
応募条件
【必須(MUST)】
・事業会社にて人事評価制度の改訂プロジェクトに携わった経験

【歓迎(WANT)】
・職務給・ジョブ型への知見がある方
・自ら発案・企画し上司や経営層を巻き込んで実装までリードできる方
・課題抽出能力、目的への原点回帰が出来る方

【学歴】
不問
勤務地
東京都 港区台場 
最寄駅: りんかい線 東京テレポート駅から徒歩5分
ゆりかもめ お台場海浜公園駅から徒歩1分
給与・報酬
想定年収540万円~730万円
想定月収28.75万円~32.75万円
特記事項: 【年収内訳】 
(採用時に等級が決定、残業していない場合・残業45時間した場合を込みで幅を持ち記載をしています)
※住宅手当・家族手当・役職手当は別途支給

日給月給制
・別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ
・課長に昇格後も、残業代は別途支給

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)※業績により業績賞与を別途支給
就業時間
9:00~17:30
休憩時間: 60分/12:00~13:00,17:30~18:00
特記事項: 所定労働時間7時間30分
フレックス制度
時間外労働:有
休暇・休日
完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇(初月から発生10日~20日)/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当: 家族手当・住宅手当(社内規定による)、役職手当

特記事項: 【その他福利厚生制度など】
各種クラブ活動/社内レクリエーション/ベネフィットクラブ加入/短時間勤務制度/両立支援制度/資格取得支援制度/労働組合/継続雇用制度(定年60歳)/退職金制度(3年以上勤務)/企業型確定拠出年金/財形貯蓄/積立年金
 
【休憩場所】
本社リセットスペース設置(cafeeshop,卓球スペース,仮眠スペース等)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: なし
こだわり条件
女性が活躍  少人数の職場  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
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