IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社イングリウッド											

正社員										

【特徴】
★NEXTユニコーントップ20/16期連続で増収/小売業界のDX推進/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★

イングリウッドは「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、小売業界のDX支援を推進している企業で、16期連続増収と確実に成長し続けています。

今回は、イングリウッドが積み重ねてきたノウハウとエンドユーザーとクライアント双方から得られる数多くのデータを基に、CTOとともに小売DXを推進するためのプロダクト開発を担うAI戦略事業本部メンバーを募集します。

【身につくスキル】
・業界の未来像から逆算したプロダクト/コンセプトの立案
・事業目標と整合の取れたプロダクト戦略の策定
・ユーザーの抱える課題と市場変化を踏まえた施策の優先度設定と遂行のリード
・プロダクトクオリティの担保

【必須スキル・経験】
・5年以上のWebサービス、ネイティブアプリのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験
・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
・UI/UXの設計
・定性・定量リサーチの企画・遂行
・ステークホルダーとの円滑なやり取りのためのドキュメンテーションスキル

【歓迎スキル・経験】
・新規事業立ち上げの経験
・EC/小売業界での業務経験
・英語力（for リサーチ）
・データ分析 / コンサルティングの経験
・組織マネジメント経験や興味

【求める人物像】
・目的あるいは本質的な課題解決のためにあらゆることに取り組める柔軟
性
・プロダクトマネジメント一般に関する知識・経験への自信
・ステークホルダーと協調しつつ、意思を持って決められる人間力
・CEO・CPO・CMO / 事業責任者を目指したい
・生涯プレイヤーとして第一線で戦いたい

東京都 渋谷区道玄坂 
最寄駅: 京王井の頭線 神泉駅から徒歩4分
各線 渋谷駅から徒歩6分

想定年収850万円～1000万円
特記事項: ※年俸制
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【給与／昇格】
・昇級：年1回（8月）
・昇格：年2回（2・8月）

コアタイム: 12:00～15:00
特記事項: フレックス勤務制度を導入
月間の所定労働時間は、所定労働日数（暦の平日）×８時間
所定労働時間を超えた分は、残業時間としてカウント

・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、配偶者の出産時の休暇など）

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
交通費: 支給

諸手当: ・役職手当、職務手当
役職に応じて手当を支給します。

・住宅手当　
オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。
家賃月額8万円未満：2万円／月
家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月
家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月

・子女教育手当
7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します。

・通勤手当 

特記事項: 【福利厚生・待遇】
▼表彰 
半期に1回、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

▼年1回の定期健康診断を実施

【新入社員時研修制度】
・教育プログラム「ビズデジ」
ビズデジはエンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講していただきます。

【カルチャー】
・10分間スピーチ
毎朝1名の社員が、自由に選んだテーマで10分間のスピーチをしています。スピーチをきっかけに多様な個性を持った社員同士のコミュニケーションが生まれ、より良いチームワークにつながることを目的にした制度です。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: なし

【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
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