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No.407799277
自社Webサービスディレクター
企業名
トライベック株式会社
雇用形態
正社員
試用期間 3ヵ月
条件の変更なし
業務内容
会員数約300万人・月間アクセス数1500万PVの自社メディアを活かした、新サービスのグロースをお願いします!

【業務内容】
9月リリース予定のB2B向け新サービスの主担当者として、ディレクション全般をお任せ致します。
新サービスですので、日々の運用はもちろん、サービスをグロースするため、会員獲得施策や新機能の企画などに取り組んで頂きます。

【業務詳細】
サービスグロース施策の企画・実行、および運用
・会員獲得施策
・機能改善
・新機能企画
・上記の運用・開発ディレクション
・CS対応

【「bizocean(ビズオーシャン)」とは】
請求書、見積書、契約書、事業計画書など、ビジネスにおいて必ず必要となる様々なビジネス書式テンプレートを取得できるサイトです。会員数は約300万人を誇り、中小企業の方や、個人事業主の方々にご利頂いています。毎月数万人の会員が増え続けていおり、月間1500万PVの日本最大ビジネス書式テンプレートサイトです。顧客基盤を活かし、登録層へのメールマガジンの配信や、サイト広告などで収益を得ております。メディアとしてさらなる成長を遂げる為、現在サイトのリニューアルも進めております。また認知度を上げる仕組みづくりや、マーケティング施策などの強化が今後課題となっていくため、今回ご入社頂く方には、新たな収益の軸になるような取組みを推進する中核ポジションを担って頂きます。

【特徴・魅力※任意】
新しい事業の立ち上げ段階から関わることができます。
企画段階から、裁量を持って取り組むことができます。社内外のエンジニア・デザイナー等と連携し創り上げていくことが可能です。自分の考えた施策の効果を、ご自身で直接目にすることができます。サイトを良くしていくための新しいアイデアは大歓迎です。
応募条件
【必須】
・KPIを意識した施策や改善立案・実行経験
・GoogleAnalyticsなど数値データの分析
・HTMLやデザインの基本スキル(簡単な更新や、制作スタッフと意思疎通が出来るレベル)

【歓迎条件】
・新規事業や新規サービスの立ち上げ・グロースの経験
・販促など、サービスグロースの経験
・新サービスのため、問い合わせ対応に抵抗の無い方

【求める人物像】
・自分の手で新事業を育ててみたい方
・オープンマインドで人を巻き込むことが得意な方
・計画が変更になっても柔軟に行動し業務を遂行できる方
・感覚よりも論理的に物事を考えられる方
・顧客視点でサービスを考えられる方
※但し、経験年数より経験の濃さやスキル・パーソナリティを重視いたします。
勤務地
東京都 港区赤坂 
最寄駅: 各線 青山一丁目駅から徒歩8分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩8分
東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分

新型コロナウイルス拡大に伴い、月60%以上の原則在宅勤務
給与・報酬
想定年収450万円~600万円
特記事項: 給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

昇給:あり
就業時間
10:00~19:00
休憩時間: 60分
コアタイム: 10:00~16:00
特記事項: 実働8時間
フレックスあり(フレキシブルタイム8:00~10:00/16:00~22:00)
休暇・休日
【休日】
・完全週休二日制(土日)、祝日
年間休日約120日

【休暇】
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇(慶弔)
・永年勤続休暇(5年/10/20/30年)
・リフレッシュ休暇(リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。)

【有給】
入社6ヶ月後から付与。
※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費: 全額支給

諸手当: 通勤手当(全額支給)、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当、慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)

特記事項: ・退職金制度
・報奨金

【その他の制度】
・「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。

・テレワーク.Style(在宅勤務制度)
新型コロナウイルス拡大に伴い、月60%以上の原則在宅勤務
※2020年6月から在宅勤務適用拡大

・ノートPC・社用携帯の支給

・報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。

・永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。

・ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19:00退勤としています。

・自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。

・継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。

【育児介護関連】
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで女性5名の取得実績があります。

・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
・育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで)
・育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
・育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
・育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
・看護休暇(子一人につき年5日まで)
・配偶者の出産による特別休暇(3日間)

【その他】
・社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)。
※2020年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
・健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・オンラインランチ、オンライン懇親会の支援
・部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり、興味のあるものに参加できます。(現在自粛中)

【研修制度など】
・社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施
・資格受験費用補助
・希望する外部研修への随時参加(申請制)
・メンター制度
・業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: なし
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり Webクリエイター 
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