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No.411465341
SE社員【営業】ソリューション営業(大阪)<住宅領域>
企業名
株式会社リクルート
雇用形態
正社員
試用期間 6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
業務内容
クライアント(企業)の事業課題を解決するソリューションの提案営業
【業務概要】
主にクライアント(企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等)の集客課題解決に向けて、SUUMOを活用した企画提案を行います。
時には、集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていきます。
具体的にはクライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、SUUMOを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。
(1)クライアント課題の情報収集(現地・データ確認)→(2)媒体紙面の提案→(3)制作担当との打ち合わせ→(4)効果検証の流れで仕事のPDSをまわしていきます。

【仕事の魅力】
・強い顧客接点を持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益に直結するメディア提案が出来ます。
・「顕在課題だけでなく、潜在課題を自ら特定する力」やクライアントの事業成長のために「今何が必要なのか」を経営者と共に経営目線で会話することが求められます。
・SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されているため、
提案の内容も、地方自治体を巻き込んだものや、クライアントのブランド戦略を検討すること、クライアントの研修制度の提案等、多岐に及びます。
・業務を通じて、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするために周囲を巻き込む力、推進力が身に付きます。

【業務を通して経験できること】
・個人としての成長(課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ)
・IT、メディアの知見獲得
・組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成(組織、事業視点での貢献)
応募条件
【必須要件】
▼ご経験
下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
・営業経験
・事業会社の営業企画・マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
・その他それに準ずる企画職のご経験

【あると望ましい要件】
▼経験
・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方

【対象となる人】
▼志向・スタンス
・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方 
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方 
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方
・自己変革の為に努力を継続できる方
勤務地
大阪府 大阪市北区 
最寄駅: 各線 梅田駅から徒歩3分
大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩3分
JR各線 大阪駅から徒歩5分
給与・報酬
想定年収379万円~563万円
想定月収26.2954万円~39.0887万円
特記事項: 【給与】
※月給制

▼内訳
基準給:20万3577円~30万2622円
グレード手当:5万9377円~8万8265円
※グレード手当は超過勤務手当35時間相当分
※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

賞与:年2回(6月、12月)

【雇用形態】
Specific社員(地域・職種限定正社員)は、自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態です。
就業時間
9:00~18:00
休憩時間: 原則60分
特記事項: フレックスタイム制
1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
休暇・休日
年間休日145日(会社休日 140 日+指定休5日)
完全週休2日制(休日は当社カレンダーによる)

▼年次有給休暇
初年度 15日付与
以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)

▼その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、団体生命保険
交通費: 通勤及び業務交通費(実費支給、上限5,000円/日)

諸手当: 深夜勤務、休日出勤、超過勤務、追加割増手当

特記事項: 教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)、副業OK
受動禁煙:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: なし
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
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