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C&GHoldings株式会社

正社員

弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。

もちろん最初は投資知識は不要。
投資知識はもちろん、マーケティングに特化した研修も用意していますし、専任のOJT担当がいるので、すぐに質問＆解決できる環境です。

【主な仕事内容】
メディア媒体のライティング
当社が運営するメディア媒体のライティング全般と、効果測定と改善提案などをお任せします。

▼メディア記事作成
正しい投資知識を発信するための記事を作成し、弊社が運営するサイトに掲載。
どこにでもある表面的な情報ではなく、、時にはプロトレーダーへのヒアリングなども行いながら生きた情報を提供していくため、ライティングスキルだけでなく投資知識の向上もできます。
また、より多くの方に情報を届けるためにSEOスキルも必要となります。

▼動画シナリオ作成
投資を楽しく、本格的に学んでもらうためのシナリオ構成を固めてもらいます。
単調な解説ではなく飽きさせない演出も必要です。
映像の完成形を具体的に思い浮かべながら執筆するのは、文章だけで完結するライティングとは違ったスキルも求められますが、狙い通りの動画が完成し、成果に結びついた時は、この上ないやりがいを感じられます。

▽運営する主なメディアサイト
・「エフテン」（https://fx-ten.jp/）
・「アセッジ」（https://assedge.jp/）
・「FXビギナーズチャンネルDX」（https://www.youtube.com/channel/UCsgXnIjotU6blMG-jsFq1jA）

【プロモーション導線の構築やLP作成】
商品の魅力や価値、必要性を最大限ユーザーに伝え、購入に導くためのプロモーション導線やシナリオの構築、メルマガやLPのコピー作成などを行っていただきます。

▼プロモーション導線＆シナリオの構築
　まずは提供する投資コンテンツを理解し、誰に何を伝えるかターゲットの選定を行います。
　そこからプロモーションの大枠を構築し『ユーザーの心を動かす』プロモーション用の動画台本を考えます。
　商品の色に合った期待感、ワクワク感を演出することが購入ページでの成約を高めるためには最重要になってきます。

▼メルマガのコピー作成＆改善
　提供する投資コンテンツに興味を持ってもらえるようなコピーを考え、
　プロモーション動画と合わせて購入ページに導きます。
　また開封率やクリック率を元にメルマガの件名や文面など、効果に影響を及ぼしている部分を
　リアルタイムで把握し、改善にも繋げてもらいます。

▼LP（購入ページ）のコピー作成
　提供する投資コンテンツの詳細を掲載し、お客様に「自分にとって必要なものだ！」と
　感じてもらえる『ユーザーの記憶に残る』コピーやページ構成を考えます。
　コピー1つの選び方次第でユーザーの印象は大きく変わるのでライターの腕が試されますが、
　自分の考えや想いを正確にコピーとして表現し、その訴求にユーザーが影響を受け、
　大きな売上に結びついた時に達成感や喜びは何ものにも変えがたいものがあります。

成果を出した分、昇給賞与などの還元や、キャリアアップなどに繋がっていきますので、
・裁量権を持ち、プロモーションの最前線で成果を出したい
・すべての分野で通用するライティングスキルを磨きたい
・自分のアイデアを提案、実施して結果を出したい
という方を求めています。

【やりがい】
ライティングだけではなく、メルマガの開封数やメディア記事の閲覧数など、具体的な数値を見ながら、ひとつひとつの制作物がユーザーにどのような影響を与え、ファンになってもらえるかという、マーケティングの視点も磨けるため、ただ書くだけで終わらない、「コンテンツマーケティングに強いWebライター」として、大きなやりがいを得られます。
また、自身の価値提供がどのようなプロセス、影響力を持って「投資の認知拡大」や「経済的自由人の輩出」に繋がっていくのか。日本人のお金の常識や人生すらも変えていくこの活動を身近で実感できるのは、普通のライターには味わえない醍醐味となるでしょう。

【厳しさ】
投資関連サイトを扱っていることもあり、現場では専門用語がたくさん飛び交います。
また表面的な知識のままライティングしてしまうと中身のない文章になってしまうため、常に探究心を持って業務と向き合う必要があります。
独特な言い回しも存在するので、FXや投資といったジャンルに詳しくない方なら尚更、最初のうちは難しく感じるかもしれません。

【必須要件】
ライティングの実務経験をお持ちの方
※学歴不問

【歓迎要件】
・セールスライティングの実務経験のある方
・Webマーケティング経験のある方
・ランディングページ用原稿の制作経験のある方
・メールマガジン制作経験のある方

【求める人物像】
・任された業務を最後までやり抜く強い責任感
・制作物のクオリティに最後まで妥協しない姿勢
・限られた期間の中で、どうすれば成果を最大化させられるか考えられる方
・積極的に新しい知識、情報を収集する主体性

【向いている人】
コンテンツマーケティングのスキルも身についたWebライターを目指すことになるため、情報収集や新しいスキル吸収が好きな方にも適しています。
向上心と探究心を持った、成長意欲の強い方であれば、すぐに独り立ちして活躍できるでしょう。

東京都 墨田区錦糸 
最寄駅: 各線 錦糸町駅から徒歩4分

想定月収40万円～60万円
特記事項: ※残業代45時間分含む（超過分は別途全額支給）
「月給35万円の場合、45時間の固定残業代：91,040円」
「月給60万円の場合、45時間の固定残業代：156,069円」
※これまでのご経験やスキルを踏まえてスタート月給を決定します。

【昇給】年2回（5月、11月）
【賞与】年2回（5月、11月）」

休憩時間: 13:00～14:00　/60分
特記事項: 【就業時間】　09:00～18:00または10:00～19:00（選択可能）
【所定労働時間】　8時間

・時短勤務
（時短勤務をしているスタッフもいますので、お気軽にご相談ください。）

・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇（年間休日120日以上）
・有給休暇（長期休暇と併せて取得OK！）
・育児・介護休暇（もちろん男性社員も取得可能！）※入社1年未満の社員を除きます
・産前産後休暇※正社員のみ
・慶弔休暇
・生理休暇
・特別休暇
・代休（どうしても休日出勤をお願いすることになった際は代休をきちんと取得していただけます。）
年間休日日数120日

【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
交通費: 交通費支給（上限3万円/月）

特記事項: 【退職金制度】無
【定年退職制度】有（65歳）
【その他福利厚生】
・服装・髪型自由
（原則自由ですが、外部との打ち合わせもあるため、状況に合わせた身だしなみをお願いすることがあります。）
・法定健診（毎年）
・事業部別懇親会（自由参加）
・互助会（自由参加）
・オーナー経営を行っている飲食店の社割
（オフィスから徒歩数分にある「しゃぶしゃぶ仁オリナス錦糸町店」の社割となります。）
・転居支援（物件探しの委託、仲介手数料が無料）※正社員のみ
・引越し補助　※正社員のみ、条件あり
・福利厚生サービス（提携宿泊施設、スポーツ施設、レジャー施設を割引で利用できます）
・リモートワーク / 時差出勤

■会社概要■
【企業名】Cross Group株式会社
【URL】https://cross-group.co.jp/
【住所】東京都墨田区錦糸1丁目2-1 アルカセントラル12F
【代表者】山口孝志
【事業内容】
●金融商品取引法(その後の改正・変更等を含む)に定める金融商品取引業および同法に規定するその他の業務
●投資教育コンテンツ販売事業
●投資教育事業
●インターネット事業
●不動産の売買、賃貸、仲介、管理、保有、交換及び鑑定に関する業務
など
【社員数】133名
【資本金】約13億円（グループ全体）　※2021年2月の資本余剰金を含む

【会社の特徴】(求職者の方々が知りたい「どんな会社か」「どんな強み・特徴があるか」「どんなキャリアが積めるのか」など)
■投資顧問業
高い実績のある投資ノウハウや、優良な投資教材を幅広く提供しています。
■投資システムの販売・開発事業
実際の投資活動やFXトレードなどにも役立つ、補助ツールや専用システムの開発と販売にも取り組んでいます。
■投資・資産運用メディアサイト運営事業
▼FX情報サイト「エフテン」
エフテンは、FX投資をこれから始めてみたい初心者から、
すでにFX投資を実践しているトレーダーの方まで、誰もが身になる情報を発信する、FX専用サイトです。
▼資産運用情報サイト「アセッジ」
グループ会社の「株式会社Asset Cube」が運営する、資産運用の情報サイトです。
難しい印象を持たれがちな「資産運用」の知識を、初心者にも分かりやすく丁寧に解説しています。
■投資セミナー事業
個人投資家の様々なご要望に合わせた、投資教育セミナーの企画運営を行っています。
YouTubeなどのWebを積極的に活用した白熱のライブ配信や、現役講師から直接対面で投資を学べるセミナーなどのイベントを、企画から開催まで総合的にプロデュース！
より多くの方に、投資や資産運用に関する知識を身近に感じていただけるよう運営しております。

【社風・その他】(「風土」や「経営者の方の考え方」「どんな人が働いているか」「働きやすさ・制度」「福利厚生」など)
平均年齢が30代前半で、20代～30代の社員が中心となって事業を進めており、若い社員でもキャリアアップできる環境があります。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用室設置

★現社長や現部長といった管理職は未経験からの入社で登用されており、チャンスが非常に多い会社です
★近年の「老後2,000万円問題」「コロナウイルス」等の影響で、投資への関心や需要が高まっているため、今後無くてはならない「投資」という分野の知識を身に付けることができます

【社内環境】
・コミュニケーションアップ
スタッフ同士の団結力を高めるため、オフィス内に卓球台があったり、部署シャッフルしての朝礼などを行っています
・オフィスコンビニ
社内にはいつでも軽食を購入できるオフィスコンビニが設置されています。
・スタッフ評価体制
公平な人事評価を行うため、上司からの評価だけでなく、スタッフ間評価も取り入れています。
・リモートワーク/時差出勤
多様な働き方を実現するため、また短期的に集中したい業務がある場合に最大限のパフォーマンスを発揮するために「リモートワーク」を活用できます。また、新型コロナウイルス感染予防のため、9時～13時の間で自由にオフィス出社時間を選択できる時差出勤も導入しています。
・フレッシュタイム/残業休憩
喫煙者は喫煙所でタバコを吸ったり、非喫煙者はカフェスペースでくつろぎながら小休憩を取ることができます。また、2時間以上の残業をしなければならない場合は、残業中でも飲食を含む15分程度の休憩を取ることができます。
・クロスポイント
業務の貢献度に応じてさまざまな景品と交換できる、独自のポイントを導入しています。
・バーカウンター
お酒の席から、会社を発展させる新しいアイディアが生まれるかもしれない、という考えからオフィスにバーカウンターを設置しています。

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