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No.438410760
【制御機器事業部】パワーエレクトロニクス設計(デジタル回路・アナログ回路)_リーダーポジション
企業名
オムロン株式会社
雇用形態
正社員
試用期間 6ヵ月
条件は同じ
業務内容
【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】
「環境負荷の最小化」「さらに高まる製造難易度や要求品質への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくり進化にチャレンジする顧客を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」を実現します。
また、オムロンは業界トップクラスの豊富な商品ラインナップを持ち、それらを統一コンセプトによりつなぎ合わせることで、商品単体では実現不可能な価値を具現化し、競争優位な状態を作り出しています。

【部・チームの業務概要】
モータ駆動システムを構成する商品、たとえば、サーボやインバータ、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発を担当。
パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバからなる組織。

【今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容】
ドライブ商品のエレキ設計リーダーとして、設計思想を理解した上で、若年の設計者や派遣社員をまとめて設計を進める。
次世代のプロジェクトリーダー候補。
応募条件
【必須条件】
▼下記OR条件になります。
・パワーエレクトロニクス(可能であれば、サーボドライバまたはインバータ)の回路設計について、パートリーダとして商品を完成させた経験がある。
・ノイズ耐量の高いデジタル回路の設計リーダとして、商品を完成させた経験がある。
・パワーエレクトロニクス設計経験(5年程度)がある。
・各専門領域でのデバイス(ICチップ等)と規格要件に通じており、適切な使いこなしを実現できる。

【歓迎条件】
・PJリーダー経験がある。
・英語もしくは中国語で、設計に関してコミュニケーションできる。
・機械図面が読める。
・生産の仕組み、工法を理解している。
・古典制御理論に関して、ゲイン余裕や位相余裕という言葉が理解できる程度の見識がある。

【歓迎する人物像】
・PJリーダや、ファームウェア設計,構造設計の各パートリーダと適切なコミュニケーションを取り、自らのパート以外の制約を理解した上で、合目的的なアクションを計画・実行できる。
・他メンバーとのコミュニケーションがしっかり取れる。
・少なくとも一つは、深く理解している技術領域がある。
勤務地
滋賀県 草津市西草津 
最寄駅: 各線 草津駅から徒歩15分

※在宅勤務制度あり
給与・報酬
特記事項: 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月) 
就業時間
9:00~17:30
休憩時間: 45分
コアタイム: 11:30~13:30
特記事項: ※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり
休暇・休日
・週休2日制(土日祝)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

年間休日125日(2021年度)
年間休日日数125日
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当: ・超過勤務手当(会社規定による)※1
・通勤手当(会社規定による)
・住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
・別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

特記事項: 【各種制度】
・寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
・財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
・介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: 敷地内禁煙
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  英語以外の語学力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり その他、営業・事務 など 
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