| 企業名 |
株式会社ビットエー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 有期雇用、月額給与は正規採用時と同額 【試用期間備考】 有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 |
| 業務内容 |
【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ・React／Next.js／TypeScriptを用いたSPAの開発 ・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決 【仕事内容の例】 ・医療系サービス（harmo）の開発（フロントエンド／バックエンド） ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発 など 【主な取引先】※全体の9割が直案件 ZOZO／harmo／Cookbiz／三菱地所／サントリーウェルネス／パーソルキャリア／LINE／日本経済新聞社／エイベックス／NTTコミュニケーションズ他、多数 【働く環境】 ・リモートワーク可 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・週次のコードレビュー会、輪読会 ・不定期開催ハッカソン ・CodeGrid／WebDBPress購読 ・ハイスペックMac支給（Apple M1 Max mem：64GB） ・大型モニター支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度（技術書は会社で購入） ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 など 【開発ツール】 ・WebStorm（JetBrains） ・VScode ・React（v18）／Next.js／TypeScript／Recoil ・React（v18）／TypeScript／Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ▼HTML／CSS ・セマンティックにかける ・MUIなどのUIライブラリなしでスタイリングできる ・CSS in JSの利用経験 ‐ StyledComponentsもしくはEmotionでのスタイリングが可能 ▼React ・Functional Componentでコンポーネント作成できる ・React、TypeScriptを用いたWebアプリケーションの実務経験2年以上 ・hooks機能を使用した状態管理の経験 ‐ useEffectが呼ばれるタイミングが全て言える ‐ カスタムフックを定義できる。 ‐ 状態管理 ‐ useContextまたは状態管理ライブラリ（Redux or Recoil）を用いた経 ▼JS／TS ・ES2015+の記法が扱える ‐ 不要なletがない ‐ アロー関数・async関数の書き方で悩まない ‐ 分割代入やスプレッド構文を使ってスタイリッシュなコードが書ける、など ・非同期処理が扱える ・適切な配列操作メソッドを選択できる。 ‐ map、find、some、reduce、filterなど ・anyを使わずに型の定義ができる ▼Git 複数人チームでgitソース管理したことがある 【歓迎スキル】 ・ディレクトリ・ファイル構造に関する設計の知見 ・Next.js での運用の実務経験 ・Reactのコンポーネント設計に関する知見 ・Storybookの運用の実務経験 ・SPAの開発経験がある方 - BFF運用経験があると尚良 - SSR、CSR、SSG、ISRの違いが理解できている方 - BFFでログイン関連の開発の実務経験 ・Jest等を用いたテストの実務経験 ・Node.jsで開発の実務経験 - express／fastiyf／Nest.js等フレームワークの運用経験があると尚良 ・パフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験 ・一般的なブランチ戦略に則った開発の実務経験 - 堅牢さを意識した環境であればなおよし ・パッケージのバージョンアップ等メンテナンス運用の実務経験 ・新規プロジェクトの立ち上げの実務経験 ・チームリーダー以上のポジションの経験 ・ビジネス側の視点に寄り添った上での意見の提案 ・中規模（5人ぐらい）以上のFEチームによる開発の実務経験 【求める人物像】 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方 ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング／エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区西五反田1丁目1番8号 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～1100万円 想定月収42.8572万円～ 特記事項: 賞与あり 年2回（6月/12月） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として109,803円～を支給 ・経験／能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定：年1回（4月） 【賃金内訳】 基本給：263,769円〜 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 特記事項: 配属先により変動あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 特記事項: 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度 【社会保険・手当】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ストレスチェック制度実施 ・通勤手当（月4万円まで） ・出張手当制度 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1on1） 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows／Mac貸与（希望に合わせて選択可） ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ・web社内報（自社開発プロダクトourly） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済 ※執務スペースでの喫煙禁止 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: なし |
| 推薦ポイント |
【応募・就業決定後について】 ・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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