| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
６ヵ月 条件は同じ |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要 世界的に製造業の担い手となる人材の不足が深刻化する中、より高い生産性の追求に加え、カーボンニュートラルなど地球環境との共存や人の働きがいの創出といった、持続的な発展に必要な社会的要求に応えることが製造業には求められています。オムロンは業界トップクラスの幅広い商品ラインナップや保有する多種の制御ソフトウェア、グローバルSE網などを源泉としたソリューション創出力・実装力を強みとしており、価値コンセプト”i-Automation!"を掲げて、これらの社会課題解決に向けたソリューションビジネスを展開しています。多様なステークホルダーに対してグローバルで一貫したブランドメッセージを発信し続ける顧客接面の形成や、オムロンユニークな製品・サービスのさらなる創出に向けた技術とデザインの融合など、デザインを経営資源として活用するデザイン経営を推進しています。 ▼部・チームの業務概要 新設されたデザインセンターにて同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一にイチから取り組んでいただきます。製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一気通貫のデザインで戦略的にプロジェクトを推進し、裁量を持って取り組めることを醍醐味と感じられます。現在会社として注力をしているデザイン戦略を推進しながら、IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニー全体の進化に携わっていただけます。 ▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容 弊社の国内外のWEBサイトにおける一貫した顧客体験の向上を目的にプロジェクトマネージャーとしてグローバルにおける各ステークホルダーとのコミュニケーションを推進していただきます。 具体的にはグローバルWEB戦略に基づくシステムの構想設計や要件定義の策定、及び実装等を社外パートナーとの共創しながら進めていきます。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ▼経験 ・事業会社/メーカーのプロジェクトマネージャーとして社内ブランドの立ち上げ経験（５年以上） ・ブランドコミュニケーション戦略の立案及び実行 ・社外パートナーへのディレクション ・各種ガイドライン策定等 ▼スキル ・ブランド知見全般 ・ファシリテーション 【歓迎要件】 ▼経験 英語を使用した業務 ▼スキル ビジネスレベルの英語力 【歓迎する人物像】 ・社内外の関連部署と良好なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる⽅ ・最後まであきらめずに取り組める方 ・ご自身のアイデアやデザインを論理的に説明し、プレゼンテーションできる方 ・新しいこと、デザイン、技術等に対する情報感度の高い方 |
| 勤務地 |
東京都 港区港南 最寄駅: 各線 品川駅から徒歩3分 ※在宅勤務制度あり |
| 給与・報酬 |
特記事項: 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2021年4月初任給実績 修士了 月給241,000円 大学卒 月給217,000円 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 コアタイム: 11:30～13:30 特記事項: ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 年間休日125日（2021年度） 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災 諸手当: ・超過勤務手当（会社規定による）※１ ・通勤手当（会社規定による） ・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１ ・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 特記事項: 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金） ・住宅融資制度 ・従業員持株会制度 ・一般貸付制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
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