| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
６ヵ月 条件は同じ |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要 製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。 そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。 オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA（Industry Automation）人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。 ▼部・チームの業務概要 私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る！アカデミーを創設する！」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。 オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。 1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。 ▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容 教育提供基盤教育システムの要件定義・構築・運用 将来的には、メタバースなど仮想空間での教育基盤進化に向けた企画・設計・構築・運用 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・教育提供基盤システムの要件定義・構築・運用経験 ・コーディング経験 ・ビジネス英語 TOEIC600以上 ※日常的に海外販売子会社(欧州・米州・アジア・中華圏など）メンバとのテレビ会議でのコミュニケーションあり。 【歓迎条件】 機械工学、電気工学（強電工学、制御工学）などの知見を保有し、お客様との対峙を通じて現場装置に精通している方 【歓迎する人物像】 ・教育サービス業務に興味がある方 ・自立的に段取り・納期管理をして業務遂行できる方 ・変化対応力がある方 ・新しいチャレンジをたのしめる方 ・責任感が高くて粘り強い方 ・仕事が好きな方 ・チームで仕事をすることをたのしめる方 |
| 勤務地 |
京都府 京都市下京区 最寄駅: 各線 京都駅から徒歩5分 ※在宅勤務制度あり |
| 給与・報酬 |
特記事項: 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2021年4月初任給実績 修士了 月給241,000円 大学卒 月給217,000円 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 コアタイム: 11:30～13:30 特記事項: ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 年間休日125日（2021年度） 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災 諸手当: ・超過勤務手当（会社規定による）※１ ・通勤手当（会社規定による） ・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１ ・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 特記事項: 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金） ・住宅融資制度 ・従業員持株会制度 ・一般貸付制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
大手企業 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など |
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