企業名 |
株式会社KADOKAWA |
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雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ・組織強化に向け、KADOKAWAの出版事業部門にて、部門内における契約業務全般をお任せ致します。 ・KADOKAWAのIP創出力のベースとなる年間5,000点におよぶ書籍・雑誌新規刊行の事業を支える重要な業務です。編集部門に入り込んだ業務も多く、エンタメ領域に関心の高い方にはやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・出版契約書及びそれに付随関連する契約書の作成、審査 ・その他、出版事業グループにおける各種契約書(NDA、業務委託契約、著作物利用許諾契約、共同事業契約ほか)の作成、審査 ・著作権関連、新規事業のプロジェクトにおける各種相談対応 など ※出版契約が中心となりますが、映像、商品化等、コンテンツまわりの様々な契約業務をご担当いただきます。 【業務変更の可能性】なし |
応募条件 |
【必須】 ・契約法務経験 ・英語にアレルギーのない方(英文契約書読解) 【歓迎】 出版、エンタメ・コンテンツ業界での事業法務経験者 【求める人材像】 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・事業部とのやり取り多数の為、コミュニケーション力のある方 ・当社エンタメ、コンテンツ事業にご興味をお持ちの方 |
勤務地 |
東京都 千代田区富士見 最寄駅: 各線 飯田橋駅から徒歩4分 各線 九段下駅から徒歩7分 ※テレワーク制度あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 |
給与・報酬 |
想定年収621.4万円~839.8万円 想定月収38.7万円~49.4万円 特記事項: 【月給】 一般職:38.7万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/65,000円~82,000円を含む) 管理職:44.7万円~49.4万円 ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 ※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません(深夜勤務手当除く) 給与改定原則年1回(6月) 賞与あり 年2回(6月、12月) |
就業時間 |
10:00~18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間:10時00分~18時00分(実働7時間) |
休暇・休日 |
・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・年次有給休暇(入社日より最大12日付与) ・夏季休暇(7~9月に5日間) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 など |
待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 諸手当: ・サブスク手当(当社規定により支給) ・在宅勤務手当(当社規定により支給) ・育児手当(当社規定により支給) 特記事項: ・退職金あり ・企業型確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給) ・従業員持株会 ・N予備校無料受講ID発行サービス ・資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金 など 契約期間:無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
こだわり条件 |
大手企業 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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