| 企業名 |
トライベック株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
入社後3ヵ月 この間条件の変更なし |
| 業務内容 |
【部署名】 コーポレート本部 【募集部門】 テクノロジーソリューション事業 【業務内容詳細】 大手企業のWebサイトや自社サービスを中心に、クラウド環境でのWebインフラ運用から設計支援まで幅広く関われるポジションです。 入社後は運用フェーズの副担当として既存案件をご担当いただきます。 スキルや希望に応じて、パートナーへの作業指示や設計・提案などの上流工程にもステップアップ可能です。 ▼具体的には ・AWSなどクラウド環境での運用・監視対応 ・サーバやミドルウェアの設定変更、証明書更新 ・運用手順書やドキュメント作成 ・将来的には環境構築、設計支援、改善提案など ▼案件例 自社サービス（数万アカウント規模）、金融・自動車・商社・医療など上場企業のWebサイト サーバ規模は5台～200台以上まで幅広く経験可能です。 【勤務スタイル】 ・テレワーク中心（週1回以上出社） ・夜間・シフト勤務なし ・チームで先輩と進めるので安心 【募集背景】 業務拡大に伴う人員拡充のため 【キャリアパス】 入社後はまずクラウドインフラの運用担当として経験を積み、その後は設計や提案など上流工程にも挑戦可能。 経験を重ねれば、ITコンサルタントやインフラ担当のプロジェクトマネージャーとして、チームをまとめながら最先端クラウド技術を活用した設計・構築に携われます。 【補足事項】 ・元請けとして同じ部署・チームのITコンサルタント指示のもと、業務を進めていただきます。 ・業務は提案・作業計画から実作業までを含みます。クライアント先とのミーティングもあります。 ・大手事業会社のWebサイト構築を通して最先端のインフラ技術の導入を経験できます。また、大手事業会社のWebサイトのプロジェクトマネジメントや、IT戦略企画立案・提案業務に関わるチャンスがあります。 ・業務指導および指示は同じ部署・チームのITコンサルタントが担当します。 ・入社後3年を目途として高度情報技術者試験（ネットワークスペシャリスト等）合格もしくは情報処理安全確保支援士相当のスキルを目指していただきます。取得は必須ではありませんが、業務上求められるスキルレベルとして参考にしてください。 ・業務効率を上げるため、支給するノートPC（Windows）は高スペックのものを貸与します。（i7、Mem32GB、SSD512GB）。オフィスには27インチWQHDモニタ、モバイルモニタが利用可能です。また、在宅勤務環境整備のため毎月ニューノーマル手当が支給されます。 【その他特記事項】 入社後1年では設計・提案など上流工程を担当していただきますが、LinuxのWebサーバを構築・運用・保守できる技術は入社時点で必須です。自身の5年後、10年後のビジョンをしっかりと持ち、それが弊社とマッチする、意欲ある方を求めます。「現在持っている知識を深める」より、「今持っていない知識を広げる」ことを望む方、日進月歩の技術に合わせて自らもアップデートしていきたい方が活躍できる環境です。 RFP策定、提案、要件定義などの上流工程からインフラ設計、構築、プロマネ。運用までインフラに関わるすべての工程にチャレンジすることが可能です。 ※リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回はオフィス出社を想定しています。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・Linuxサーバの構築・運用経験 ・セキュリティに関する基礎知識 【できれば】 ・ネットワークの基礎知識（TCP／IPや通信の理解があれば可） ・ミドルウェア（DB・Apache等）の基本的な設定経験 ・チームで業務を進められるコミュニケーション能力 【求める適性・人物像】 ・ユーザー視点で物事を考え、主体的に業務を推進できる方 ・作業をミスなく丁寧に遂行できる方 ・社内の他の職種や協力会社と協働作業において必要な協調性のある方 ・顧客重視志向をお持ちの方 ・自ら技術を習得しようとする意欲のある方 ・業務の枠にとらわれず知識を吸収していこうとする向学心のある方 ・論理的に物事を考え、他人の言うことを鵜呑みにしない方 ・指示待ちではなく、自ら考え、動くことができる方 【学歴】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂7丁目1-1 最寄駅: 各線 青山一丁目駅から徒歩7分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩7分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（6月・12月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 ・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 10:00～16:00 特記事項: 月～金 実働8時間 フレキシブルタイム 8：00～10：00／16：00～22：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
▼休日 完全週休二日制（土日）、祝日、年間休日約120日 ▼休暇 年末年始、特別休暇（慶弔・誕生日）、永年勤続休暇（5年／10／20／30年） ▼有給 入社6ヶ月後から付与。 ※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。 ▼リフレッシュ休暇 リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・職種手当（年俸額に含む）、通勤手当（全額支給）、住宅手当（条件有）、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、家族手当 ・深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当 ・慶弔手当、永年勤続手当（5年／10／20／30年） 特記事項: 【福利厚生】 退職金制度、報奨金 【その他の制度】 ▼「トライベック・デー」の開催 全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。 ▼ノートPC・社用携帯の支給 ▼報奨金制度 年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ▼永年勤続表彰 勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。 ▼ノー残業デーの導入 タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。 ▼自転車通勤 申請・許可の上、自転車通勤が可能です。 現在は1名の社員が自転車通勤をしています。 ▼継続雇用制度 定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。 【育児介護関連】 男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。 産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。 ・産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ・育児／介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで） ・育児／介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで） ・育児／介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） ・育児／介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで） ・看護休暇（子一人につき年5日まで） ・配偶者の出産による特別休暇（3日間） 【その他特記事項】 ▼副業可 規則に則って副業可 ▼健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ▼部活動の支援 業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。 ▼遠隔地からの勤務 ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります（連続5日間まで可） 【研修制度など】 ▼各種 E-Learning（ラーニングエージェンシー）／社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webエンジニア Webクリエイター
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