企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【日本PMIコンサルティング】 当社は日本のPMI専門コンサルティング会社です。 グループ企業の日本M&Aセンターが手掛ける年間1000件以上の成約がパイプラインとして存在します。公認会計士とファシリテーション経験の豊富なコンサルタントが所属しており、財務面・内部統制面の融合だけでなく、組織融合面・コミュニケーション面の両面でサポートいたします。立ち上げ期かつ少数精鋭の会社で自由と責任が大きい仕事が可能です。 【当社の使命】 ▼「成約」から「成功」へ 欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM&Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。 M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で他にないのPMI専門コンサルティグ会社として日本M&Aセンター以外からも多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えます。 【仕事内容】 M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 ▼マネジメント領域 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など ▼事業推進領域 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など ▼管理系領域 ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など ▼コミュニケーション領域 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション ▼ディスクローズのサポート 対象会社の従業員へのヒアリング ▼コンサルティング領域】 各種領域のコンサルティングサービス(事業計画策定、営業戦略策定など) 【業務スタイル】 日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2~3名のコンサルタントがアサインされ、常時3~4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します(※常駐では有りません)。 プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 【入社後のサポート】 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~1000万円 【年収】 月給+賞与2回+インセンティブ ※月給:50hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 500~1,000万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩3分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 電通グループならではのクリエイティビティと、多様なバックグラウンドを有するタレント、そして構想を実現させる実行力を武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、当社は急成長してきました。 我々はサービスやプロダクトの開発において、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いており、その中でUXデザイナーの役割は、クライアントのビジネス目標を達成するために必要不可欠な役割と考えております。UX専門組織の強化を図ることとなり、UXデザイン分野をリードできるポジションを募集いたします。既存サービスの改善のみならず新規サービスの構想も、そして事業戦略レベルの検討から、価値定義、体験設計、要件定義、検証に至るまでを担当するポジションを募集します。 【業務概要】 クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、理想的なユーザーエクスペリエンスを構想し具体化する。 【業務詳細】 ・定性リサーチの推進(デプスインタビュー、エスノグラフィ、など) ・現状の顧客体験のモデル化・分析(CJM、など) ・ワークショップの設計やファシリテーション(オンライン/オフラインオフ問わず) ・理想の顧客体験の構想(ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピング、など) ・WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計 ・プロトタイプ作成(Adobe XD、Figma、など) ・UX/UIガイドラインの策定 ・クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援 ・PM業務(クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など) ・UX関連の新規ソリューションの検討・開発 【案件例】 ・大手動画配信:新規サブスクリプションサービスの立ち上げ ・大手製造:新規AIサービスの立ち上げ ・大手金融:ウェブサイト戦略の策定およびUX/UIデザイン ・大手製薬:オムニチャネル戦略の策定と施策開発 ・地方自治体:伝わる広報実現に向けたポータル戦略策定およびUX/UIデザイン ・大手製造:UX組織開発・人財育成 その他大手自動車、保険、流通、ITサービス、公企業など幅広い支援実績があります。 【ポジションの魅力】 ・多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある ・デジタル接点だけでなく、アナログ接点(店舗、紙媒体など)も含めた体験設計に携われる機会がある ・新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる ・UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的な学習環境がある ・戦略の構想から具現化までを一気通貫で携われる機会がある ・各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、多様で先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多い 【想定されるキャリアパス】 実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。 【メッセージ】 オンラインだけではなくオフラインや従業員体験も含んだ「サービス」全体の構想・デザインに関わり、クライアントに貢献したい方、新サービス/プロダクトの開発に先立ち、顕在化していないインサイトを探究し、「価値」や「体験」のデザインに携わりたい方、クライアントの本質的な課題の解決に関心がある方が活躍できる環境が整っています。ぜひご一緒にお仕事しましょう!ご応募お待ちしております。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・約6割以上が中途入社で女性比率は4割。メディア系の事業会社、デジタルマーケティング会社、システムインテグレーター、デザインファームなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・社内では、~さん付けが基本で上下関係は厳しくないです。Slackでの会話もオープンで自由な会話がされており、質問や困ったことがあると誰かが答えて助けてくれます。 ・外部研修やセミナー、イベントへの参加を積極奨励しており、資格取得や研修のための費用支援制度もあります。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~1800万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1800万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,308,450円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜27万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 自社コーポレートサイトをはじめとして、サービス別サテライトサイトや採用サイト、各グループ会社サイトの運用更新をお任せします。 グループ内の様々な様々な部署とコミュニケーションを取りながら要望をまとめ、単に依頼されたものを制作するのではなく、どのような見せ方が効果的か、どう表現することが当社の想いが伝わるのかを自身で考えることで、制作実装から運用まで全般に携わることができます。 【仕事内容の詳細】 ▼具体的には ・新しいサービスや営業部署の要望に合わせた小規模な改修にともなう制作ディレクション、デザイン ・年間150本くらい開催される、セミナー案内・申込ページ制作の進行管理、ディレクション ・セミナー集客施策としてのMAツールを使用したメルマガ配信 ・Web広告出稿管理・バナー作成 ・リリース・IR開示に合わせたサイト内の各種情報更新 ・広告LPの制作サポート・デザイン ・グループ会社各サイトの更新や新しいコンテンツ追加、サイト分析と改善 ・MAツールを利用したメルマガ配信のサポート ・オフラインツールのデザイン提案 などです。 業務委託のWebコーダー1名をマネージメントいただき、2名体制で担当いただきます。 【業務の魅力】 当社グループでは、M&Aを通じての企業の存続と発展に貢献する上で、より多くの企業・経営者さまをサポートしていくうえでDX戦略は重要な位置をしめており、その一翼を担っていただくメンバーとして、活躍いただけるものと考えています。 関係部署とともにWeb施策を企画し、制作して終わりではなく、リリース後の検証も行いながら改善してくため、マーケティング要素をふくめた広いスキルを習得できます。 所属する部署には、コーポレートサイトを中心としてWebマーケティング主体のWebディレクターや、Webデザイナー、Webサービスを開発するエンジニアなどが在籍しております。 原則インハウスでの施策検討から実装、改善をしており、先輩社員から広く学ぶことが可能です。 またサーバーサイドなどインフラを支援する部署や、MAツールと連携するCRMをもとにデータマーケティングを行う部署もあり、単にWebデザイナーやWebディレクターとしてではなく、事業会社のなかで幅広くデジタルマーケティングに携わることもできます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 【年収】 月給+賞与2回+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 500~800万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩3分 ※在宅勤務可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません ▼スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ▼ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ▼その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 【年収】 月給+賞与2回+スタッフインセンティブ+案件成約インセンティブ+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 700~1,200万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区 (大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩2分 JR各線 大阪駅から徒歩4分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 各種ジェネレーティブAIやChatGPTを代表としたLLMの急速な進歩を受け、クライアント企業もこうしたAIのビジネス適用を急いでいます。その為電通デジタルでも当該領域の更なる強化の為にAI&データエンジニアの募集を行います。 【業務概要】 AIとクリエイティビティの力で顧客の新規事業開発や、既存コア事業の変革を具現化する事をメイン業務とし、最先端テクノロジーのビジネス実装も目指すエンジニア。 【業務詳細】 ・AIデータテクノロジーのビジネス適用検討 ・実証実験の設計から実装まで ・最先端テクノロジーのリサーチ ・PoCのための実装などに重きをおいたAI実装またはプロダクト開発(コーディング) ・データ分析/AI・機械学習案件でのPoCや実装のプロジェクトマネジメント ・2nd/3rd Partyデータやコンセントマネジメント等の戦略的データ活用支援 ・データエンジニアリング業務(加工処理/集計分/モデリング等) 【案件例】 ・不動産:CDP構築/データ活用方針策定&実行計画策定支援(規模:6名、期間:1年) ・家電:データ活用方針コンセプト設計(規模:2名、期間:6カ月) ・医薬品:機械学習モデル構築と生成結果施策反映支援(規模:8名、期間:1年) ・官公庁:CDP設計のためのRFP策定支援(規模3名、期間4ヶ月) ・運輸:ChatGPT関連技術導入とインテグレートされたAI時代のマーケティングプロセス設計 ・AI生成画像とNFT技術を組み合わせたインナーコミュニケーション設計と実装 【ポジションの魅力】 ・電通デジタルは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できる ・クライアントとの距離が近く、要件やフィードバックをダイレクトに受け取れる ・クライアントの種別も多く、電通グループだからこそ集められている3rd partyデータやパネルデータなどもあり、多種多様なデータに触れることができる 【想定されるキャリアパス】 データアナリスト→AIデータエンジニア(本ポジション)→グループマネージャー(マネジメント系キャリア)orプロフェッショナルグレード(プロフェッショナル系キャリア) 実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。 【メッセージ】 様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーを中心に構成されるチームであり、中途採用でも馴染みやすい環境です(育休明け(予定)のメンバーも)。上流の課題解決に携わリたい、事業の成果をクライアントともに生み出したい、という方のご応募をお待ちしております! ▼上流志向の方へ 実行まで支援するからこそ、コンサルファームよりも電通デジタルが選ばれることが多い 実行フェーズで課題が発生した際の代替案検討など、現場で発生する予測不能かつ多様な課題の解決もクライアントに感謝されるポイントであり、やりがいを感じることも多い また経験則としては、実行支援の経験を積むことで上流の戦略策定の精度も上がる(どこで課題が発生しそうか、の感度が上がる) ▼事業会社志向の方へ クライアントと共にKPIを設計し、その改善に向けて一歩一歩施策実施を並走するため、クライアントと同じ目線で価値実感できる。むしろクライアントからも"当事者"としてのコミットを求められるケースの方が多い(アドバイスをして終わりではない) 事業会社側だと、ステークホルダの調整や社内説明などの付随業務に忙殺されてしまうこともあるが、コンサルの立場であれば、プロジェクト期間中は100%課題解決にコミットすることができる AIやデータの利活用を通して、クライアント企業のビジネスや社会に貢献したいという気概がある方、一緒に働けることを心待ちにしております。案件での経験値は勿論、様々なバックグランドを持った人間が相互に刺激し合う環境がここにはありますので、ご自身のキャリアプランにあった自己実現ができると思います! 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼンなど)でコミュニケーションが活発 ・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~1800万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1800万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,308,450円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜27万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#在宅勤務 #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません ▼スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ▼ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ▼その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 【年収】 月給+賞与2回+スタッフインセンティブ+案件成約インセンティブ+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 700~1,200万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 広島県 広島市東区/愛知県/福岡県 (【中四国支店】 JR各線 広島駅から徒歩3分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | OLTA株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【現在の課題】 短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期(半年から1年)先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない ・複雑化するプロダクトのあるべき仕様や影響範囲を中長期で見定めて、必要な開発やリファクタリングを先行させる ・開発チームの技術レベルやコードの品質、生産性を高く保つための積極的な技術上の挑戦や開発者体験の向上 【目指す状態】 複数の新規機能開発と既存機能のグロース開発を並行して進めながらも、高い品質を保ち、高頻度でユーザーに価値を届け続ける体制を構築する 【業務内容】 ▼シニアエンジニア ・プロダクトを技術面でリード ・レビューや仕組みによるコードの品質の担保 ・アーキテクチャ・設計における意思決定 ・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・下記バックエンドエンジニアの業務 ▼エンジニアメンバー ・PdM、デザイナー、フロントエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース) ・顧客/ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス 【開発環境】 ・バックエンド:Python、Django、Go ・フロントエンド:Vue.js、React ・インフラ:GCP、Kubernetes、terraform ・データベース:PostgreSQL、Redis、BigQuery ・CI/CD:Github Actions/Cloud Build ・コミュニケーション: Slack、Confluence 【開発組織の特徴】 ▼品質向上の取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 ・Pull Requestには自動的にリグレッションテストが実行される環境を構築 ・コードカバレッジツールをCIと連携して、ブランチのマージ基準にコードカバレッジを加えている 【チームの雰囲気】 “テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。 Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのもOLTAの特徴です。 【開発チームが大切にしている価値観】 自律性:プロダクト開発に主体的に関わっていける 俊敏性:スタートアップのスピード感、変化を楽しめる 透明性:情報共有を大切にしてチームで仕事ができる 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 【給与】 基本給369,900円〜617,000円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ・評価(年2回) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 130,000円~ 216,900円を支給 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分 各線 溜池山王駅から徒歩3分 ※リモート勤務可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません ▼スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ▼ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ▼その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 【年収】 月給+賞与2回+スタッフインセンティブ+案件成約インセンティブ+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 700~1,200万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 福岡県 福岡市博多区/愛知県/広島県 (【九州支店】 各線 博多駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません ▼スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ▼ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ▼その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 【年収】 月給+賞与2回+スタッフインセンティブ+案件成約インセンティブ+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 700~1,200万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区/広島県/福岡県 (【中部支社】 各線 名古屋駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 クライアントの事業変革の推進に必要な、データ活用の構想・実装・定着化を支援する事業部の中で、営業DXやマーケティングDXを実現する機械学習ソリューションの開発メンバーを募集いたします。 先端技術をクライアントの事業にどう適用するか、社内メンバーやクライアントと徹底的に議論しながら開発していくスタイルのお仕事です。 機械学習をビジネスに活かしたい、クライアントのフィードバックを受けながら、価値あるソリューションを開発していきたい方をお待ちしております。 【業務概要】 クライアントの成長をDXで支援するイネーブラー集団の中の「データ利活用による事業成長を支援する専門家」として、購買データ、アクセスログ、顧客情報、電通グループが保有する各種調査データ等をフル活用し、電通デジタルならではのデータ分析やAI/機械学習ソリューションの実装を通じて、クライアントのDXを支援します。 【業務詳細】 ・クライアント課題や目的に対するデータ活用のソリューション企画や設計 ・Python/R/SQL等を使ったクライアントデータの基礎分析、データから見られる課題整理とアクションの提示 ・Pythonによる機械学習モデルの実装と、プログラムの自動化実装(MLOps) ・データ分析/機械学習案件のプロジェクトマネジメント ・電通保有の調査データや各種マーケティングツールで取得できる行動データ(検索行動、閲覧行動など)を活用した各種コンサルティング 【案件例】 ・セールス:大手自動車メーカーの販売店向け営業DX支援(規模:5~6名、期間:4年~) ・EC:ECモール会員のLTV改善のためのデータドリブンマーケティング支援(規模:5~6名、期間:2年) ・金融:大手生命保険会社 NPS改善のためのVOC分析支援(規模:3名、期間:3ヶ月) ・ファン育成:大手自動車メーカーのファン育成戦略策定のためのデータ分析支援(規模:3名、6ヵ月) 【ポジションの魅力】 ・電通デジタルは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できる ・クライアントとの距離が近く、要件やフィードバックをダイレクトに受け取れる ・データ分析~施策実施~PDCAまで携わることができ、自分の分析がどのように活用されたか、どんな結果が得られたかがダイレクトに分かる ・電通グループが保有するユーザー調査データやWeb行動データ、検索データなどを活用した分析や提案ができる 【想定されるキャリアパス】 (1)データサイエンティスト → データ活用コンサルタント → マネジメント系のキャリアへ (2)データサイエンティスト → シニア データサイエンティスト → プロフェッショナル系のキャリアへ ※上記は参考例で、マネジメント系に進むかプロフェッショナル系に進むかは、本人の適正や希望も加味して検討します。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。 【メッセージ】 様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーを中心に構成されるチームであり、中途採用でも馴染みやすい環境です(育休明け(予定)のメンバーも)。上流の課題解決に携わリたい、事業の成果をクライアントともに生み出したい、という方のご応募をお待ちしております! ▼上流志向の方へ 実行まで支援するからこそ、コンサルファームよりも電通デジタルが選ばれることが多い 実行フェーズで課題が発生した際の代替案検討など、現場で発生する予測不能かつ多様な課題の解決もクライアントに感謝されるポイントであり、やりがいを感じることも多い また経験則としては、実行支援の経験を積むことで上流の戦略策定の精度も上がる(どこで課題が発生しそうか、の感度が上がる) ▼事業会社志向の方へ クライアントと共にKPIを設計し、その改善に向けて一歩一歩施策実施を並走するため、クライアントと同じ目線で価値実感できる。むしろクライアントからも"当事者"としてのコミットを求められるケースの方が多い(アドバイスをして終わりではない) 事業会社側だと、ステークホルダの調整や社内説明などの付随業務に忙殺されてしまうこともあるが、コンサルの立場であれば、プロジェクト期間中は100%課題解決にコミットすることができる AIやデータの利活用を通して、クライアント企業のビジネスや社会に貢献したいという気概がある方、一緒に働けることを心待ちにしております。案件での経験値は勿論、様々なバックグランドを持った人間が相互に刺激し合う環境がここにはありますので、ご自身のキャリアプランにあった自己実現ができると思います! 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼンなど)でコミュニケーションが活発 ・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~1800万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1800万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,308,450円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜27万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 日本投資ファンドの投資先の経営支援を行っていただきます。 ▼具体的な業務 ・初期的投資検討先の業界動向把握と初期的成長シナリオ仮説の作成 ・提案書への落し込み、実際の提案業務 ・投資検討先の改善シナリオの深堀と数値化 ・投資先での業績向上および企業価値向上施策の実践 ・および投資担当者として投資に関する一連の業務 【勤務スタイル】 東京本社が拠点となりますが、投資検討先や投資先への訪問も多いです。 投資後は、投資先へ常駐もしくは半常駐しながら、投資先のマネジメントと一緒に企業価値向上の施策実行を行っていきます。 基本的には、統括担当・メイン担当・ジュニア担当の3名でプロジェクトを推進するため、OJTで教えてもらいながら、すぐに実践してチャレンジすることが可能です。 バリューアップチームはまさにこれから拡大するフェーズですので、今回参加いただくメンバーと一緒に、試行錯誤をしながら最高のバリューアップチームを作り上げていきたいと考えています。 【業務の魅力】 全国の金融機関、会計事務所とネットワークを持つ日本M&Aセンターが株主のため、年間400件ほどの案件を紹介いただき、様々な企業のバリューアップに関わることが出来ます。 特に、バリューアップチームは投資検討時の成長シナリオの作成のみならず、投資後においても投資先経営者と共にハンズオンでの成長施策の実行に関与することとなりますので、中規模組織の経営に関してリアルな経験を積むことが出来ます。 また、投資先は今後も増加する見込みですので、半年~1年を目途に新しい投資先のバリューアップを担当することとなりますので、比較的短期間において複数社での経営に関与することが出来ます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~ 【年収】 月給+賞与2回+決算賞与 ※月給:月20時間相当の固定残業代を含む ※前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします 【想定年収】 想定年収600万円~ ※想定のためこれを下回る場合もございます 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩3分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 AIとクリエイティビティの力で顧客の新規事業開発や、既存コア事業の変革を具現化する事をメイン業務とし、最先端テクノロジーのビジネス実装も目指すフロントランナーを担うポジションです。 ※ご志向性にあわせてAI&データ以外の戦略構築、事業開発などの案件にもアサインすることも可能です。 【業務概要】 ▼AI&データ戦略構想 ・現状分析(クライアントヒアリング、データ分析等) ・戦略構想(ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理/分析環境、施策、業務における要求事項整理) ・プロジェクトプラン策定(実現に向けたステップ、マイルストーン設定) ▼AI&データコンサルティング ・AIのビジネス適用検討コンサル ・実証実験の設計から実装まで ・最先端テクノロジーのリサーチ ・データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務 ・データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計 ・2nd/3rdPartyデータやコンセントマネジメント等の戦略的データ活用支援 ※データエンジニアリング業務(加工処理/集計分/モデリング等)は社内の専門メンバーとチームを組んで進めるケースもあります。 【案件例】 ・不動産:CDP構築/データ活用方針策定&実行計画策定支援(規模:6名、期間:1年) ・家電:データ活用方針コンセプト設計(規模:2名、期間:6カ月) ・医薬品:機械学習モデル構築と生成結果施策反映支援(規模:8名、期間:1年) ・官公庁:CDP設計のためのRFP策定支援(規模3名、期間4ヶ月) ・運輸:ChatGPT関連技術導入とインテグレートされたAI時代のマーケティングプロセス設計 ・AI生成画像とNFT技術を組み合わせたインナーコミュニケーション設計と実装 【ポジションの魅力】 ・電通デジタルは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できる ・クライアントとの距離が近く、要件やフィードバックをダイレクトに受け取れる ・クライアントの種別も多く、電通グループだからこそ集められている3rd partyデータやパネルデータなどもあり、多種多様なデータに触れることができる ・本人の希望を考慮してアサインを検討するため、領域(戦略~実行、インダストリー、AI・機械学習など)や業務範囲が限定されることがなく、伸ばしたいスキルを伸ばすことができる ※支援側で働くメリットとして、特に弊社では各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多いです。また、業種業界が異なる複数案件をこなすのが一般的なので、事業会社側よりも圧倒的に打席数が多く、成長スピードも速くなるため、結果として数年後の市場価値が高くなります。 【想定されるキャリアパス】 データアナリスト→データコンサルタント/データストラテジスト(本ポジション)→グループマネージャー(マネジメント系キャリア)or プロフェッショナルグレード(プロフェッショナル系キャリア) 実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼンなど)でコミュニケーションが活発 ・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【メッセージ】 様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーを中心に構成されるチームであり、中途採用でも馴染みやすい環境です(育休明け(予定)のメンバーも)。上流の課題解決に携わリたい、事業の成果をクライアントともに生み出したい、という方のご応募をお待ちしております! ▼上流志向の方へ 実行まで支援するからこそ、コンサルファームよりも電通デジタルが選ばれることが多い 実行フェーズで課題が発生した際の代替案検討など、現場で発生する予測不能かつ多様な課題の解決もクライアントに感謝されるポイントであり、やりがいを感じることも多い また経験則としては、実行支援の経験を積むことで上流の戦略策定の精度も上がる(どこで課題が発生しそうか、の感度が上がる) ▼事業会社志向の方へ クライアントと共にKPIを設計し、その改善に向けて一歩一歩施策実施を並走するため、クライアントと同じ目線で価値実感できる。むしろクライアントからも"当事者"としてのコミットを求められるケースの方が多い(アドバイスをして終わりではない) 事業会社側だと、ステークホルダの調整や社内説明などの付随業務に忙殺されてしまうこともあるが、コンサルの立場であれば、プロジェクト期間中は100%課題解決にコミットすることができる AIやデータの利活用を通して、クライアント企業のビジネスや社会に貢献したいという気概がある方、一緒に働けることを心待ちにしております。案件での経験値は勿論、様々なバックグランドを持った人間が相互に刺激し合う環境がここにはありますので、ご自身のキャリアプランにあった自己実現ができると思います! 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~1800万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1800万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,308,450円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜27万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 当社は、M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務、BPRを実施して頂きます。 システム開発では社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に企画、要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。(詳細設計、実装、単体テスト等はエンジニア層が実施しますが、コントロールする必要はあるので、実施経験は必須) BPRでは業務部門に入り込み業務の見える化や運用設計を行いながらビジネスプロセスの変革を実施して頂きます。 システム開発・BPRともにプロジェクトマネジメント等の管理手法を用いてマネジメントして頂きます。 【業務詳細】 ・企画:社内外の課題解決を目的として各部門とともに最適なビジネス設計、業務設計等の企画を行います。 ・要件定義・計画:企画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義し、プロジェクト計画を立案します。 ・設計:全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。 ・テスト:テスト計画を立案し各テストを実施します。 ・リリース:移行・リリース計画を立案し、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。 ・運用:自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施して頂きます。また、恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップを実施します。 ・BPR:業務フロー等を作りながら業務の見える化を行い、業務改善を実施します。 【キャリアパス】 アプリエンジニアや業務SEの方は、プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントの方は、当該業務の更なるレベルアップと事業会社IT部門のマネージャークラスへキャリアアップが可能です。 【開発プロセス】 ・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。 ・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。 (規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定) 【開発環境】 当社では、AWSを利用してシステムを構築しており、バックエンドではJava、PHP、Python、フロントエンドではVue.jsを中心に使用しています。 【一例】 ▼AI、マッチング ・言語:Python、Node.js ・環境:AWS(lambda、Sagemaker、Athena 等) ▼WEBサイト ・言語:PHP、Node.js ・環境:AWS(lambda、EC2、Aurora、S3等) ▼企業価値算定(社外向けSaaS) ・言語:Java、Vue.js ・環境:AWS(Fargate、ECS、RDS等) ▼プロジェクト・業務管理 ・Backlog、Blabio、Slack 【業務の魅力】 ・会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、会社の成長に併せて個人が成長できる環境にあります。 ・Webサービスを拡張しており、社内、社外のサービス構築に従事し、Webサービス構築や運営の経験ができます。 ・業務部門と密にコミュニケーションをとりながらシステム開発やBPRに取り組むことができます。 ・企画業務も行うため、ビジネス企画力やシステム企画力を向上することができます。 ・高回転でさまざまな案件に携わることで、プロジェクトマネジメントスキル、システム開発力、BPR関連能力を向上することができます。 ・プロジェクトマネージャーや業務コンサルタントに必要なスキルを学べます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 【年収】 月給+賞与2回+決算賞与+定性評価賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 600~1,000万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩3分 在宅勤務相談可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 社内外で主に広告領域におけるデータ利活用を推進するポジションです。 クライアント企業の分析や意思決定を、業務設計からデータ設計、基盤構築、可視化、運用までトータルで支援し、マーケティングの高度化/業務効率化を図る業務。 電通グループに蓄積された多様なマーケティングデータを用いた、ソリューション開発やデータの民主化、業務効率化推進業務。 【具体的には】 ・マーケティング関連のデータ戦略立案/実行 ・データを活用した業務効率化のための施策立案/実行 ・データを活用した意思決定サイクルの提案/実行 ・データパイプライン/データマート構築 ・データ加工/可視化(レポート/ダッシュボード化) ・上記構築物の保守運用/継続的な改善・伴走 ・BIツール/RDBMS/ETLツールなどのツール導入支援 ・データソリューションの開発/運営/普及浸透 【入社後のキャリアパス想定】 1.マネジメントルート 「現場のエンジニア/コンサルタント」→ 「特定領域のトレーナー」 → 「現場リーダー」 → 「マネジメント」の順でのステップアップ 2.スペシャリストルート 自領域の専門性を強化し、シニアエンジニア/コンサルタントへステップアップ。もしくは他の領域へのスキル拡張 (1)データサイエンティスト (2)データコンサルタント (3)ITコンサルタント/DXコンサルタント等、別領域コンサルタント 【組織の目指す姿】 マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、電通デジタルの広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団 【本ポジションの魅力】 ・クライアント向けのコンサル業務、データパイプラインやBI構築などのエンジニアリング、社内向けのプロダクト開発など多岐にわたる業務を自身のスキルレベルに合わせて経験できるので、やる気次第でスキルストレッチがしやすい環境。 ・クライアント横断組織なので多種多様な企業のマーケティングデータに触る機会がある。 ・電通グループのデータ戦略領域のど真ん中でいろんな人と関わりながら業務ができるので、業界の潮流を感じやすい。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収400万円~1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。 市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。 【業務概要】 マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務 【具体的には】 ・顧客課題(分析課題)の把握 ・課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案 - 利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定 - 分析手法の選定 ・データ分析実施(課題解決の一例) - SQLを駆使した大規模ログデータ集計 - Python/Rによる基礎的な統計分析 ・分析結果の読み解き - 分析結果からの示唆出し ・業務への活用方法の提示 【入社後のキャリアパス想定】 ・マネジメントルート 「特定領域のトレーナー」→「現場リーダー」→「マネジメント」の順でのステップアップ ・スペシャリストルート (1)データサイエンティスト (2)データエンジニア (3)ITコンサルタント/DXコンサルタント等、別領域コンサルタント 【組織の目指す姿】 マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、電通デジタルの広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団 【本ポジションの魅力】 ・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。 ・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。 ・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップはグループ内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収400万円~1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 主要メディアプラットフォームの特性を理解した上で、プラットフォーム横断的な新規ソリューションを開発支援、実行支援を行うソリューションコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・媒体横断ソリューションの導入提案/活用支援/分析・レポーティング - 3PAS(CamapaignManager360、Sizmek) - アドベリフィケーション(Integral Ad Science、DoubleVerify、CHEQ etc) - 調査関連(Nielsen-DARなど) ・クライアントへのソリューション販売/コミュニケーション(リセラー対応) ・広告運用のPDCAにおいて、バナーや動画制作を運用に組み込むためのツールの利用の推進、制作会社との連携体制の構築やナレッジの整備 【入社後のキャリアパス想定】 ・各種媒体横断ソリューションの推進の経験を元にした、プロダクトマネジメントや開発業務への展開 ・バナーや動画制作の業務進行をアップデートするための、プロダクトマネジメントや開発業務への展開 ・各種ソリューションの推進経験を元にした、データサイエンス業務など部内横断的なアサイン 【組織の目指す姿】 主要メディアプラットフォームの特性を理解した上で、先進的なソリューションを一早く捉え、媒体横断的にクライアントにとって価値のあるソリューションを組織的に安定して提供を実施する。 【本ポジションの魅力】 ・先進ソリューションに幅広く触れる機会がある。 ・従前の広告運用のKPIだけでなく、広告主にとって有益なKPIを設計し、広告運用業務を発展させていく業務経験を得られる。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収400万円~1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 広告領域を主としたクライアントのビジネス、マーケティング課題の解決・改善を支援、またはマーケット課題に立脚した自社ソリューションの開発を行うデータサイエンティストの募集です。 クライアントのビジネスパートナーとして、顧客情報、アクセスログ、購買、調査等の各種データを用いた分析および機械学習の実装を行います。 【具体的には】 クライアントのビジネスパートナーとして、顧客情報、アクセスログ、購買、調査等の各種データを用いた分析および機械学習の実装を通じて、クライアントのビジネス、マーケティング課題の解決・改善を支援、またはマーケット課題に立脚した自社ソリューションの開発を実施します。 【具体的なソリューション】 ・X-STACK ・X-STACK CONNECT ・データクリーンルーム関連のソリューション各種 ・Google アナリティクス4 【入社後のキャリアパス想定】 ・インプットプログラムの視聴、OJTを通して事業部ソリューションの理解を深める ・既存ソリューションの改善や機能拡充実装などにトレーナーのサポートを得ながら従事 ・フロントメンバーやクライアントとのコミュニケーション含めた提案活動と型化ソリューションのデリバリ ・特定領域をリードできるプロフェッショナルとして自走 ・新規ソリューションのプロジェクトマネージャー 【組織の目指す姿】 マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、電通デジタルのMC領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団 【本ポジションの魅力】 ・機械学習や統計のスキルを活かしてクライアントの事業成果に貢献できる ・グローバルプラットフォーマーと協業しながら世界で初となる広告ソリューションを開発できる 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収400万円~1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#週休2日制 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 【具体的には】 ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 (1)人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など (2)人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など (3)適正配置の制度運用 シャインアップ(人材開発)会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など 【キャリアパスイメージ】 まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~1000万円 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 大手オンライン講座運営会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 SEO対策を意識したコンテンツ制作になります。 オンライン講座を始め、自社プロダクトのコンテンツマーケティング全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ・新規記事における、キーワード選定、記事構成案の作成、ライターへの発注、CMSによるページ作成まで ・公開済み記事における、効果分析、改善提案、記事のリライトまで(ライターへの再発注も) ・Google Analyticsを使用したレポート業務 ・YouTubeの企画運営 またご経験等に合わせて、メールマガジン運用、SNS運用、オフラインのイベント対応などをご対応いただきます。 【魅力のポイント】 オンライン(インハウスでの広告運用など)だけでなく、オフラインでのフィールドマーケティングやイベントプロモーションの企画など マーケティング全般を行っているので、今後、マーケターとしての自身のスキルセットを広げていくことが可能です。 また、KPI(コンバージョン)ではなく、KGI(売り上げ)を追って運用するため自身で売り上げを積み上げていることが実感できます。 社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境です。 【この仕事で得られるもの】 自社サービス認知から顧客のロイヤリティ化までマーケティングの全プロセスに携わることが可能です。 また、新規サービスも続々リリースしています。 新規事業のマーケにも関わることが可能です。 まだまだ成長フェーズにある当社で、今までの経験を活かし、自社サービスを広めてください。 |
給与・報酬 |
年収350万円~548万円 月収21.0438万円~ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・給与体系:月給制 ※月20時間または40時間のみなし残業代込 ・給与改定:年2回 ・賞与:年4回(最大12か月分) 【ご参考】年収例 メンバー300〜500万円 リーダー450〜700万円 マネージャー550〜800万円 ※ 室長以上の場合、800万円〜 |
勤務地 | 東京都 新宿区新小川町 (各線 飯田橋駅から徒歩6分 東京メトロ東西線 神楽坂駅から徒歩11分 都営地下鉄大江戸線 牛込神楽坂駅から徒歩13分 ※フルリモートワーク可) |
こだわり条件 |
#即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #週休2日制 #女性が活躍 #学歴不問 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 クライアント事業主の顧客課題に対応するコンサルティング(戦略策定・コミュニケーション設計)を中心に、メール、LINE、DM、ロイヤリティプログラム、メンバーシップマーケティング(会員制度)などCRM領域のマーケティング支援 【具体的な業務内容】 CRMコンサルティング(戦略策定・コミュニケーション設計)やメール、LINE、DM、ロイヤリティプログラム、メンバーシップマーケティング(会員制度)などCRM領域のマーケティング支援を担う部署で将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 コンサルティング/プランニング/ディレクション/運用/分析など、多様な業務がございます。 ▼コンサルティング・プロジェクトマネジメント ・CRM領域のプロジェクト推進 ・戦略策定、事業計画立案、各種分析、事業課題導出 ・サービス制度設計・構築 ・コミュニケーション設計 ▼プロデュース、プランニング、ディレクション/PDCA ・企画・制作・運用(WEB ・ mail ・ LINE ・動画・ DM ・同梱ツール・グラフィック等) ・分析:顧客分析・商品分析・チャネル分析・サイト分析・施策効果測定 【コマース部門について】 ECも店頭もデータを活用し豊かなCXを実現し事業に貢献 自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。 自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。 コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。また、国内においてはコミュニケーションインフラとなり、もはやお客様との繋がりには欠かせない存在となっているLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。 【組織風土について】 ・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土 ・メンバーのバックグラウンドが多様 ・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。 【コマース市場について】 日本の物販のEC化率は約8%。USは15%程度、中国は50%超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。 ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。 転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、電通デジタルの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望しています。 【特徴】 当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。 オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
【給与】
採用時グレードにより決定
▼スーパーフレックス
年収:450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
【給与詳細】
※採用時処遇により決定
▼プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800〜1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813〜1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
▼スーパーフレックス
年収目安:〜1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:366,438〜750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420〜600万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:289,088円〜441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#在宅勤務 #女性が活躍 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり #フレックスタイム制 Webクリエイター
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 当社は、M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務を実施して頂きます。 ・新規システム/サービス構築プロジェクトにおいて、機能要件、非機能要件をベースにシステムアーキテクチャを設計する事が最大のミッションです。 ・社内外のアプリ/インフラエンジニアをコントロールしながら、システム面に特化して要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。 ・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等をリードし、高難易度技術の導入を主導して頂きます。 ・AWSベースでのWeb系、AI系システムの開発がメインになります。 【業務詳細】 ・基本設計、詳細設計:サービスや要件に応じて最適なシステムアーキテクトを導き出します。 ・テスト設計:設計を踏まえた適切なテスト設計を実施します。 ・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D:新技術を先行して扱ったり、導入の為の検証を行います。 ・システム運用スキーム検討:メンバーやリソースを踏まえて、適切なシステム運用スキームを決めます。 ・技術アイディアをベースとしたビジネス検討:技術をベースとしたビジネスの検討を実施します。 ・エンジニアメンバーリード:社内外のエンジニアメンバーをリードします。 【開発プロセス】 ・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。 ・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。 (規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定) ・開発初期にPoCやR&Dを行い、最も適切なシステムアーキテクトを設計します。 【開発環境】 ▼AI、マッチング ・言語:python、Node.js ・環境:AWS(lambda、Sagemaker、Athena等) ▼WEBサイト群 ・言語:PHP Laravel 、Node.js ・環境:AWS(lambda、EC2、Aurora、S3等) ▼企業価値算定(社外向けSaaS) ・言語:Ruby on Rails、Java Spring Boot 、Vue.js ・環境:AWS(Fargate、ECS、RDS等) ▼プロジェクト管理 Backlog、Blabio、Slack 【業務の魅力について】 ・検索系、AI系、WEBサービス系等様々な特性を持ったシステムアーキテクトが経験できます。 ・R&D専用環境にて自由に検証実施が可能です。 ・AIによるマッチングレコメンドの処理などは、AWSのマネージドサービスを中心に活用しており、最新の設計思想を習得していくことができます。 ・新規SaaSサービス構築等、Webサービスを拡張しており、社内、社外の両方に対するサービス構築に従事し、幅広く自身の成長と達成感を得ることができます。 ・会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、その中で自身の成長と会社の成長を作っていくことができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 【年収】 月給+賞与2回+決算賞与+定性評価賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 600~1000万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩3分 ※在宅勤務可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 当社は、M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務を実施して頂きます。 ・社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に企画、要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。 ・希望次第では実装もお願い致します。 ・技術リーダーの下で、新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等、高難易度技術の導入を実施頂きます。 ・AWSベースでのWeb系、AI系システムの開発がメインになります。 【業務詳細】 ・要件定義:企画や計画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義します。 ・設計:全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。 ・テスト:テスト計画を立案し各テストを実施します。 ・リリース:移行・リリース計画を立案し、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。 ・運用:自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施して頂きます。また、恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップを実施します。 【開発プロセス】 ・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。 ・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。 (規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定) ・開発初期にPoCやR&Dを行い、最も適切なシステムアーキテクトを設計します。 【開発環境】 ▼AI、マッチング ・言語:python、Node.js ・環境:AWS(lambda、Sagemaker、Athena 等) ▼WEBサイト群バックエンド/インフラ ・言語:Node.js ・環境:AWS(lambda、EC2、Aurora、S3等) ▼企業価値算定 ・言語:Ruby、Java、Vue.js ・環境:AWS(Fargate、ECS、Aurora等) ▼プロジェクト管理 ・Backlog、Blabio 【開発環境・技術(例)】 当社では、AWSを利用してシステムを構築しており、バックエンドではJava、PHP、Python、フロントエンドではVue.jsを中心に使用しています。 【一例】 ▼AI、マッチング ・言語:Python、Node.js ・環境:AWS(lambda、Sagemaker、Athena 等) ▼WEBサイト ・言語:PHP Laravel 、Node.js ・環境:AWS(lambda、EC2、Aurora、S3等) ▼企業価値算定(社外向けSaaS) ・言語:Ruby on Rails、Java Spring Boot 、Vue.js ・環境:AWS(Fargate、ECS、RDS等) ▼プロジェクト・業務管理 ・Backlog、Blabio、Slack 【業務の魅力】 ・業務部門と密にコミュニケーションをとりながらシステム開発に取り組むことができます。 ・検索系、AI系、WEBサービス系等様々な特性を持ったシステム開発が経験できます。 ・R&D専用環境にて自由に検証実施が可能です。 ・AIによるマッチングレコメンドの処理などは、AWSのマネージドサービスを中心に活用しており、最新の設計思想を習得していくことができます。 ・新規SaaSサービス構築等、Webサービスを拡張しており、社内、社外の両方に対するサービス構築に従事し、幅広く自身の成長と達成感を得ることができます。 ・会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、その中で自身の成長と会社の成長を作っていくことができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 【年収】 月給+賞与2回+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 500~800万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩3分 在宅勤務相談可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#フレックスタイム制 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK Webエンジニア
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企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する】 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 【仕事内容】 海外の中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 日本国内では主に譲受サイド、海外拠点では主に譲渡サイドでの担当となります。 約2年間は日本国内での勤務、その後は自身の希望により、海外拠点での勤務の可能性もございます。 【カバレッジ業務(案件発掘)】 ▼譲受サイド(国内拠点) ・マッチング~ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ▼譲渡サイド(海外拠点) ・ダイレクトマーケティング ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 【ディール(調整・交渉)】 ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ カバレッジ業務は譲渡/譲受サイドは別々の業務ですが、ディールに進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~1200万円 【年収】 月給+賞与2回+上限のないインセンティブ ※月給:50hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【想定初年度年収】 500~1,200万円 【給与改定】 年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩3分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 約2年間は日本国内での勤務、その後は自身の希望により、海外拠点での勤務の可能性もございます。) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 クライアントの販促課題に取り組むことを目的に、店頭接点での購買データを活用したOMOソリューションの開発支援と拡販推進。 【具体的な業務内容】 ・購買データを横断したクライアント課題に副ったOMOプランニング ・個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューション開発 ・ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信 【コマース部門について】 ECも店頭もデータを活用し豊かなCXを実現し事業に貢献 自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。 自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。 コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。また、国内においてはコミュニケーションインフラとなり、もはやお客様との繋がりには欠かせない存在となっているLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。 【組織風土について】 ・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土 ・メンバーのバックグラウンドが多様 ・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。 【コマース市場について】 日本の物販のEC化率は約8%。USは15%程度、中国は50%超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。 ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。 転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、電通デジタルの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望しています。 【特徴】 当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。 オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
【給与】
採用時グレードにより決定
▼スーパーフレックス
年収:450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
【給与詳細】
※採用時処遇により決定
▼プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800〜1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813〜1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
▼スーパーフレックス
年収目安:〜1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:366,438〜750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420〜600万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:289,088円〜441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#10時以降出社OK #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 システム企画やIT戦略などプロジェクトの最上流から参画し、プロジェクト計画の立案、体制構築、組織運営などプロジェクトの全体の設計・統括をお任せします。 Shopify/Salesforce Commerce Cloud/Adobe Commerce Cloud(Magento)などでのデジタルコマース開発案件や、店頭での活用を想定したOMOアプリや業務改善アプリ案件でのPMを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト統括/PMO - プロジェクト計画書の作成 - プロジェクト方針の把握と共有 - 目標達成に向けた戦略の策定 - クライント、外注先との折衝 ・組織運営 - 体制の構築 ・プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策提案 など ・納品物クオリティ管理 - ソフトウエア開発に伴う基本設計書/詳細設計書の把握 - 各種設計書や計画書のレビューや改善提案 【特徴】 当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。 オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。 【組織風土について】 ・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土 ・メンバーのバックグラウンドが多様 ・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。 【コマース市場について】 日本の物販のEC化率は約8%。USは15%程度、中国は50%超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。 また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
【給与】
採用時グレードにより決定
▼スーパーフレックス
年収:450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
【給与詳細】
※採用時処遇により決定
▼プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800〜1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813〜1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
▼スーパーフレックス
年収目安:〜1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:366,438〜750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420〜600万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:289,088円〜441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
昇給あり 年1回
賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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