企業名 | トライベック株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容詳細】 自社マーケティングツールやデータ分析のスキルを活用しながら企業のデジタルマーケティングをプランニング支援する業務です。 トライベックにはUXコンサルタント、データアナリスト、データエンジニアといった様々なスキルセットをもったメンバーが集まっており、ONEチームでクライアントの課題を解決していくことを大切にしています。 当ユニットではデータを利活用しながら企業のオウンドメディアやSaaSサービスの成果創出に向けて、施策立案からデータ分析まで支援することです。いっしょに推進していける仲間を募集します。 【主な業務内容】 1.Webサイトへのアクセスログ解析ツール導入設計、及び分析等の運用 主にGoogle Analytics(以降、GA)やGoogle Tag Manager(以降、GTM)を用いて、データ分析の支援業務を行います。 2.配信コンテンツの設計から効果測定まで一連の業務 自社開発マーケティングツールを活用しながら、クライアント企業のメールやLINEの配信業務のディレクション業務を行います。 ▼ポイント1:BtoB/BtoC問わず大手クライアント案件が豊富 大手クライアントとの取引が多く、直近では某大手の医療・製薬系企業や、ECアパレル企業のマーケティングのプランニング業務を中心にしています。一方、マーケティングツールの利用企業はBtoB/BtoCと幅広く、中小企業も多くおりますので、日本の中小企業を支えるデジタルマーケティングの実践も可能です。 ▼ポイント2:「チーム」でマーケティングを支援 弊社のDXプラットフォーム「HIRAMEKI XD」等のツール活用を始めとし、トライベック独自のユーザー調査・Webサイト評価といったリサーチソリューションや、サイトリニューアルの戦略立案やUI・UX設計などのコンサルティング、あるいはテクノロジー/クリエイティブ/オペレーションといった多種多様な社内ナレッジ・リソースを組み合わせ、お客様と伴走しながら様々な案件でマーケティングを支援することが可能です。 【業務に携わるキーワード】 データアナリスト/マーケティング/コンサルティング/DX/顧客体験(CX)/KPI・KGI/PDCA/Google Analytics(Google アナリティクス)/Google Tag Manager/メール配信施策/SEO/UI・UX/Web/HTML・JavaScript・CSS/Google Cloud Platform/BI/AI・機械学習/統計/Tableau/DOMO/Google BigQuery/Google Looker Studio/データエンジニアリング/ビッグデータ/SQL/ETL/DMP/CDP/広告/クラウド/SaaS 【描けるキャリアパス】 ▼マーケティングプランナーからプロジェクトのグロース(成長)を支えるプロジェクトマネジメントを実践し、データの裏付けからクライアント課題を解決していく「ジェネラリスト」としてのキャリアを描くことができます。 ▼DXが謳われる昨今、データ分析基盤構築が欠かせません。弊社マーケティングツールやGoogle Cloud Platformを活用しながら「データアナリスト」あるいは「データエンジニアリング」としてのスペシャリストのキャリアを築くことも可能です。 【その他特記事項】 ▼入社後は、サービス開発の業務だけではなく、徹底したユーザー視点でWebサイトのユーザビリティを100点満点でスコアリングする「ユーザビリティ診断」などの評価作業など、弊社の強みとする「ユーザ視点」の考え方を、若いコンサルタントメンバと一緒に携わっていただきます。 ▼日常の業務のほかにも、フットサル、バスケットボール、ボルダリングといったような部活動も盛んに実施しており、事業部間でのフラットな人間関係でいろいろな体験を行っていただくこともできます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~650万円 . ・年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月・12月)※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分 リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回はオフィス出社を想定しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #少人数の職場 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | トライベック株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容詳細】 マーケティング戦略を加味した大規模Webシステムの設計、要件定義等の上流エンジニア 具体的には各業界大手クライアントの要件定義からリリース、保守までワンストップで案件に携わります。 直請けの案件中心で、顧客に近い立ち位置でWebシステム/Webサイトの要件定義、設計等の上流工程を担当していただきます。早い段階で要件定義やプロジェクトの進捗管理を担当して頂きたいと考えています。 (主にJava、PHPを利用したWebシステム/Webサイトが中心 ※開発はパートナー会社) 業務ではエンジニア・コンサルタント・ディレクター・デザイナーなどとチームを組み、協力して成果創出を目指します。(案件によりチーム編成変動有) ※案件アサインはメンバーの挙手制または目指すキャリアに沿ってアサインしています。 マーケティング戦略や当社が掲げる「ユーザー視点」を大事にしたWebサイト構築のノウハウおよびビジネス業務の基本的知識を理解し、クライアントや開発パートナー会社とのコミュニケーションを密にし、コントロールすることが重要な業務となります。 【開発プロジェクトの規模について】 案件規模は数千万台の案件がメインになります。今期はクライアントからの引き合いも増え、数億円規模の案件も複数ございました。その為、数億円規模の大型案件に携われる機会もあります。 【開発環境について】 開発案件は基本的にパートナー会社に依頼しており、開発言語は案件や会社のポリシーにより使用するツールが異なりますが開発環境について提案する機会もございます。 案件体制は総勢10名前後(エンジニアは2~3名) 入社して当面はシステムPMのアシスタントから参画していただきます。 【プロジェクト一例】 ▼中途入社5年目30代男性 ・某ECサイトの大規模機能追加改修 ・飲食業従業員向けwebシステムの運用・改修・サーバリプレース ・CMS導入による大手メーカーサイトのフルリニューアル →要件定義・設計・開発(外部委託)・テストを一貫して担当 ▼中途入社3年目20代女性 ・医師向け業務システムの機能改修 →要件定義・設計・開発(外部委託)・テスト・リリースを一貫して担当 ▼中途入社3年目20代女性 ・医療系業務システムの新規開発 →要件定義・設計・クライアント窓口・開発ベンダー窓口を一貫して担当 【やりがい/魅力】 ・当社は単なるシステム開発ベンダーでなく「CXコンサルティングパートナー」として、国内上場企業など大手企業クライアントのデジタルマーケティング支援、Webサイトリニューアルプロジェクトといった大規模なプロジェクトに携わることができます。 ・CX(カスタマーエクスペリエンス)/DX(デジタルトランスフォーメーション)といった観点を持ったプロジェクトが多く、エンジニアだけでなく様々な職種におけるプロフェッショナルと関わることができます。 ・客先常駐はなく、自社勤務となります。また、休日出勤や夜間対応も殆どありません。 ・上流工程にチャレンジしたい若手から中堅エンジニアにとって、当社では入社早々から上流工程にチャレンジできる魅力あるポジションです。 【組織の特徴】 ・体制 ティール型組織であり、少人数(4~6名)で構成されているユニット制を採用。以前よりコミュニケーションのしやすさが向上しました。メンバーそれぞれが主体性を持ってプロジェクトに参画したり、会社の事業に関わっていけたりする組織文化です。 ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。どちらのユニットも中途入社者が多く、若手エンジニアも活躍中です。 男女比9:1、中途入社者ユニット全体で90%超となります。 【キャリアパス】 ・入社早々から上流エンジニアとして上流工程に携わり、要件定義力やチームマネジメント力を身につけていただきます。 ・ご経験を積んだ後はご本人の適性とキャリアプランに応じて、ITコンサルタントとして将来的にマーケティング戦略を反映させたIT戦略の立案・提案ができます。また、プロジェクトマネージャーとして要件定義からプロジェクトマネジメントまで携わっていただきます。顧客は大手クライアントになりますので、に携わって頂くことが可能で、プロジェクト全体を見ることができます。 ・大手クライアントのWebサイトのプロジェクトマネジメントや、IT戦略企画立案・提案業務に関わるチャンスがあります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 . 基準年俸制(業績賞与含む)。目標達成の場合は決算賞与を支給 前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し、決定 年俸の85%を12分割の上、毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で、賞与として支給 給与の支払いは毎月月末締・当月25日払 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6・12月) ※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分 リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | トライベック株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容詳細】 ユーザー調査、ヒューリスティック調査を駆使し、大手クライアント中心に「メディア化」に向けたリニューアルをワンストップで提供するWebディレクター 誰もが知っている大手クライアントを中心に業種業態問わず数百社以上の企業自社サイト改善コンサルティングを実行してきたトライベック。 トライベックオリジナルリサーチプログラムを活用し、「ユーザー視点」のコンサルティングを武器に、本質的な課題を抽出し実行施策に至るまでの上流部分から構築までWebディレクターとしてコンサルタントやデザイナー、エンジニアと協同しクリエイティブとテクノロジーを掛け合わせ顧客体験を大きく変える経験が積めます。 【具体的には】 ▼新規クライアントの中~大規模サイト構築の設計・制作ディレクション ・サイト戦略・方針を踏まえた情報設計(サイト構造設計・UI設計など) ・デザイン・制作工程のディレクション(スケジュール・課題・品質管理など) Webディレクターとして調査、戦略立案などの上流部分にも携われるのがトライベックの特長です。 ▼新規リードに対する提案 ・コンペチームにディレクターとして参画 ・チームメンバーとして調査、戦略立案から提案書作成、プレゼンなど ※お任せする業務は今までの経験と実績、本人の志向をみて決定します。 【プロジェクト例】 ・某大手通信企業(調査、戦略、UI設計、デザイン、制作、CMS導入など) →セールス、ブランディング、広報という異なる3つの目的を持ったサイトをひとつの基盤に融合 ・某大手金融企業(調査、戦略、UI設計、デザイン、制作、更新運用) →カタログから脱却したユーザー訴求力の高いプレゼンテーション重視のサイトへ全面リニューアル ・「カタログサイトから健康増進メディア(オウンドメディア)へ」をコンセプトに、ユーザビリティ改善だけでなく、プレゼンテーション力の強化やコンテンツキュレーションによる情報発信力の強化 【プロジェクト体制について】 提案~要件定義のフェーズでは、クライアントのニーズを最も知るコンサルタントがそのまま各案件のPM的なポジションを担い、方針・コンセプト立案から、クリエイティブやエンジニアのアサインまで、全体の舵取りを行っています。制作段階フェーズは、専任のディレクターに進行管理が移行し、コンサルタントはクライアントワークが中心になります。 【ポジションの特長】 ・長年積み重ねてきたノウハウで構築されたリサーチプログラムでUIノウハウ、アクセシビリティノウハウなど様々なリサーチノウハウが学べる ・直案件が主であるため大手クライアントに入り込んだコンサルティング経験が積める ・希望によっては、上流部分の調査、戦略立案、提案書作成、提案にチャレンジできる ・本人が目指すキャリアを達成するためのプロジェクトが選べる 【組織の特徴】 ティール型組織でユニット制を採用しています。ユニット制はチームを最小構成することでチーム内のコミュニケーションが円滑になるなどの特徴があります。 配属想定先はコンサルティング事業部で、20代~40代までのメンバーで構成され、コンサルタントやディレクターのプロフェッショナルが在籍しています。 近年新卒採用に力を入れており、若手メンバーも在籍していますので、成長支援などの役割も期待します。 メンバーの特徴は、「とてもマジメで責任感が強い」「やさしい」の2つの要素があるメンバーが多いです。 【キャリアパス】 ▼ご本人のやる気と経験次第で様々なキャリアパスをご用意しています。 (キャリアパスの例) Web戦略立案や提案など上流部分に携わるコンサルタント、サイトリニューアルなどの大規模プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント管理や企画・提案まで行うプロデューサー、制作やシステムに強いテクニカルディレクターなど ▼半期に一度の評価面談や毎月実施する個人面談など、上長とキャリアに関してすり合わせを行う機会を設けています。また、外部研修の参加費支給など、自発的なキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~750万円 . ・給与(月給)は、基準年俸の85%を12分割の上、毎月支給。(残りの15%は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給) ・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6・12月)※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩8分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分 リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 Webクリエイター
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企業名 | 自社パッケージ製品開発/業務系システム開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 DX(デジタルトランスフォーメーション)の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。 「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。 そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。 すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。 【ローコードプラットフォームエンジニアの主な業務】 ・要望・要求事項を元にした業務フローの提案 ・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング 【配属部署】 ▼配属予定部署の特色・PR 業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
月収0.0001万円~ ▼参考 2023年4月新卒初任給実績 大学院博士課程卒:月給300,000円 大学院卒:月給273,000円 大学卒(6年制):月給273,000円 大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給255,000円 専門卒(3年制):月給246,000円 短大・専門(2年制)・高専卒:月給237,000円 ▼想定年収/想定月収 部長 『年収』 1600万円~1700万円/『月収』 60万円~67万円 次長 『年収』 1200万円~1300万円/『月収』 50万円~53万円 課長 『年収』 1000万円~1100万円/『月収』 46万円~50万円 係長 『年収』 710万円~760万円/『月収』 39万円~44万円 チーフ 『年収』 640万円~710万円/『月収』 35万円~42万円 サブチーフ『年収』 570万円~630万円/『月収』 32万円~39万円 リーダー 『年収』 510万円~560万円/『月収』 29万円~35万円 一般 『年収』 430万円~530万円/『月収』 26万円~33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 昇給あり 年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり 賞与あり 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/26年連続支給) ※業績に応じて支給 |
勤務地 | 広島県 広島市南区 (各線 広島駅から徒歩2分 【予定勤務場所】 広島支社、または、中国地方の弊社取引ユーザー先(常駐) 【転勤の有無】 本人の希望を考慮致します。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 Webエンジニア
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企業名 | 自社パッケージ製品開発/業務系システム開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 コーポレートサイト及び自社パッケージ商品Webサイト(サポートサイト含む)などのWebシステム開発業務に携わっていただきます。企画段階からの関わりもあり、提案を行う機会も多く、各制作フェーズごとに様々な活躍ができます。 【配属部署】 ▼配属予定部署の特色・PR 自社商品の販売促進ツールや広告を始め、業界向けの大型展示会や自社主催イベントの装飾、社内向け広報誌の制作等、業務は多岐に渡ります。広報部はキャリア入社で活躍している方が多く、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートしてくれるため、お持ちのスキルを発揮しやすい職場です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
月収0.0001万円~ ▼参考 2023年4月新卒初任給実績 大学院博士課程卒:月給300,000円 大学院卒:月給273,000円 大学卒(6年制):月給273,000円 大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給255,000円 専門卒(3年制):月給246,000円 短大・専門(2年制)・高専卒:月給237,000円 ▼想定年収/想定月収 部長 『年収』 1600万円~1700万円/『月収』 60万円~67万円 次長 『年収』 1200万円~1300万円/『月収』 50万円~53万円 課長 『年収』 1000万円~1100万円/『月収』 46万円~50万円 係長 『年収』 710万円~760万円/『月収』 39万円~44万円 チーフ 『年収』 640万円~710万円/『月収』 35万円~42万円 サブチーフ『年収』 570万円~630万円/『月収』 32万円~39万円 リーダー 『年収』 510万円~560万円/『月収』 29万円~35万円 一般 『年収』 430万円~530万円/『月収』 26万円~33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 昇給あり 年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり 賞与あり 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/26年連続支給) ※業績に応じて支給 |
勤務地 | 大阪府 大阪市淀川区 (大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅から徒歩3分 JR各線 新大阪駅から徒歩7分 予定勤務場所:大阪本社 転勤の有無:当面無し(転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します) 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 Webエンジニア
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企業名 | 自社パッケージ製品開発/業務系システム開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【面談内容】 ▼各部署の現場担当とのカジュアル面談にて、ご面談実施をさせていただきます。 ご希望する職種の部署担当とのカジュアル面談を実施いたします。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
月収0.0001万円~ ▼参考 2023年4月新卒初任給実績 大学院博士課程卒:月給300,000円 大学院卒:月給273,000円 大学卒(6年制):月給273,000円 大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給255,000円 専門卒(3年制):月給246,000円 短大・専門(2年制)・高専卒:月給237,000円 ▼想定年収/想定月収 部長 『年収』 1600万円ー1700万円/『月収』 60万円ー67万円 次長 『年収』 1200万円ー1300万円/『月収』 50万円ー53万円 課長 『年収』 1000万円ー1100万円/『月収』 46万円ー50万円 係長 『年収』 710万円ー760万円/『月収』 39万円ー44万円 チーフ 『年収』 640万円ー710万円/『月収』 35万円ー42万円 サブチーフ『年収』 570万円ー630万円/『月収』 32万円ー39万円 リーダー 『年収』 510万円ー560万円/『月収』 29万円ー35万円 一般 『年収』 430万円ー530万円/『月収』 26万円ー33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 昇給あり 年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり 賞与あり 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/26年連続支給) ※業績に応じて支給 |
勤務地 | 東京都 港区港南 (JR各線 品川駅から徒歩2分 【予定勤務場所】 東京、大阪、名古屋の弊社オフィス、または、弊社取引ユーザー先(常駐) 【転勤の有無】 当面無し(転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します) 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 その他、営業・事務 など
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企業名 | 自社パッケージ製品開発/業務系システム開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ReactやVue.jsを活用したアプリケーションのクライアント開発エンジニアとして、UIデザイナーと連携しながらUI/UXを考慮したWEBアプリケーションの開発を行います。 スピードが求められる昨今のソフトウェア開発サイクルに適応するため、スクラム開発やCI/CDによる効率化など新しい技術要素を積極的に活用しており、キャリアアップにつながる技術を身に着けることができます。 【配属部署】 ▼配属予定部署の特色・PR 業務系・Web 系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIer を目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
月収0.0001万円~ ▼参考 2023年4月新卒初任給実績 大学院博士課程卒:月給300,000円 大学院卒:月給273,000円 大学卒(6年制):月給273,000円 大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給255,000円 専門卒(3年制):月給246,000円 短大・専門(2年制)・高専卒:月給237,000円 ▼想定年収/想定月収 部長 『年収』 1600万円~1700万円/『月収』 60万円~67万円 次長 『年収』 1200万円~1300万円/『月収』 50万円~53万円 課長 『年収』 1000万円~1100万円/『月収』 46万円~50万円 係長 『年収』 710万円~760万円/『月収』 39万円~44万円 チーフ 『年収』 640万円~710万円/『月収』 35万円~42万円 サブチーフ『年収』 570万円~630万円/『月収』 32万円~39万円 リーダー 『年収』 510万円~560万円/『月収』 29万円~35万円 一般 『年収』 430万円~530万円/『月収』 26万円~33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 昇給あり 年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり 賞与あり 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/26年連続支給) ※業績に応じて支給 |
勤務地 | 東京都 港区港南 (JR各線 品川駅から徒歩2分 【予定勤務場所】 東京本社、分室または、関東圏の弊社取引ユーザー先(常駐) 【転勤の有無】 本人の希望を考慮致します。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 Webエンジニア
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企業名 | 自社パッケージ製品開発/業務系システム開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 現在当社が注力している各種業界の案件をご担当頂きます。様々な業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当いただきます。 【配属部署】 ▼配属予定部署の特色・PR 業務系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
月収0.0001万円~ ▼参考 2023年4月新卒初任給実績 大学院博士課程卒:月給300,000円 大学院卒:月給273,000円 大学卒(6年制):月給273,000円 大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給255,000円 専門卒(3年制):月給246,000円 短大・専門(2年制)・高専卒:月給237,000円 ▼想定年収/想定月収 部長 『年収』 1600万円~1700万円/『月収』 60万円~67万円 次長 『年収』 1200万円~1300万円/『月収』 50万円~53万円 課長 『年収』 1000万円~1100万円/『月収』 46万円~50万円 係長 『年収』 710万円~760万円/『月収』 39万円~44万円 チーフ 『年収』 640万円~710万円/『月収』 35万円~42万円 サブチーフ『年収』 570万円~630万円/『月収』 32万円~39万円 リーダー 『年収』 510万円~560万円/『月収』 29万円~35万円 一般 『年収』 430万円~530万円/『月収』 26万円~33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 昇給あり 年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり 賞与あり 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/26年連続支給) ※業績に応じて支給 |
勤務地 | 大阪府 大阪市淀川区 (大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅から徒歩3分 JR各線 新大阪駅から徒歩7分 【予定勤務場所】 大阪本社、分室または、関東圏の弊社取引ユーザー先(常駐) 【転勤の有無】 本人の希望を考慮致します。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 Webエンジニア
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企業名 | 株式会社GAORA |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集職種・勤務地】 IT推進部(大阪) 【主な業務内容】 ◆社内情報システム関連の維持運営管理 サーバーおよびネットワーク、クライアントPC、GWS等クラウドサービスの運営管理 社内情報セキュリティに関するルールの策定と社内周知 システム更新の検討および計画立案。その他ITに関連した他部署からの相談対応。 【部門構成】 部長(50代)+マネージャー(40代)+契約社員(40代)+シニア社員(60代) 計4名 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) ※募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤の可能性があります。 |
給与・報酬 |
年収540万円~730万円 月収35.1万円~46.7万円 ★モデル年収(時間外30時間/月、賞与前年実績5.2か月) 25歳(新卒入社3年目):540万円、30歳:640万円、35歳:730万円 |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区茶屋町17-1 毎日放送M館8F (最寄駅: 阪急線「大阪梅田駅」から徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」から徒歩5分 JR各線「大阪駅」から徒歩10分 阪神線「大阪梅田駅」から徒歩10分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) ※募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤の可能性があります。) |
こだわり条件 |
#新卒・第二新卒歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間以上 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ytvメディアデザイン |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
現在、テレビ局が有するコンテンツを活用した新しい動画サービスやプラットフォームが立ち上がっております。 また、ビジネスを拡大するため、外部パートナー連携や協業スキームの開発を行っております。 ※コンテンツは版権や著作権の関係で求人票に記載できませんので、詳細は面接にてお伝えしております。 当ポジションでは、その新たな事業のディレクション~運用を携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・Webサイトのディレクションや運営 ・各サービスのプロモーションの企画・運用 ・新規Webサービスの企画立案 等 将来的には、オリジナル配信番組の企画やコンテンツプロデュースなどに従事して頂きたく思っております。 |
給与・報酬 |
年収420万円~660万円 月収30万円~50万円 上記月額に固定残業手当20時間相当額(37,850~64,870円)を含みます。 ※月20時間以上を超える残業は、別途時間外手当を支給いたします。 ※賃金改定:基本給を対象に原則として年に1回実施 ※賞与:有(各人の成績および会社の業績等を勘案して年2回(7月・12月) ※年収については、スキル・ご経験の実績により、最終決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-6-1 (JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線「新橋駅」から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #女性が活躍 #20代活躍中 #30代活躍中 #少人数の職場 #学歴不問 #英語力を活かせる #服装自由 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間以上 #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 #住宅手当 Webクリエイター
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企業名 | 株式会社Rise UP |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、ブランディングの見直し・設計から始めています。 売上/ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただきます。事業の成長が実績になります。 会員数170万人、規模の大きなECでリサーチ/デザイン活動など幅広い業務に携わって頂きます。 自社サイトの運営チームにてご活躍頂きたいと思っております。 すべて自社で内製しているため、裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。 ▼当ポジションのやりがいポイント ・売上/ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただけます。 ・事業の成長が実績になります。 ・会員数170万人、規模の大きなECでリサーチ/デザイン活動など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ▼割合:オペレーション3、デザイン7 ・他チームとキャンペーンの打ち合わせからLPやバナー等のクリエイティブ制作~実装(キャンペーンの内容によっては、WEB接客ツールなどの設定も含む) ・LINEやメルマガ配信のクリエイティブの制作と配信設定作業 ・広告クリエイティブの制作 ・SNSなどその他クリエイティブ制作 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収27万円~37万円 月給\270,000~ 基本給\219,400~ 固定残業代\50,600~を含む/月 ・賞与実績:2か月分(2023年度実績) |
勤務地 | 大阪府 大阪市西区 (大阪メトロ各線 阿波座駅から徒歩10分 ※リモートワーク可(原則 週2日16時間程度) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#家族手当 #女性が活躍 #即日スタート #在宅勤務 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社Rise UP |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 モアコン開発チームの開発メンバーとして関係者と頻繁にコミュニケーションを取りながら日々改善・改修を行う役割となります。 【主な内容】 ▼サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発 ・PHPシステムの保守・運用 ・Javaの保守・運用 ・Webアプリのメンテナンス・開発(サーバーサイド&フロントエンド) 【使用技術】 PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、・・・ ※モアコンの改修・保守面で将来的にはユニットリーダーも見据えた採用ポジションとなります。 ※エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
月収33万円~50万円 月給には30h/月のみなし残業手当を含む 昇給あり 年1回/4⽉ 賞与あり 年2回(2月・8月) |
勤務地 | 大阪府 大阪市西区 (大阪メトロ各線 阿波座駅から徒歩10分 ※リモートワーク可(全従業員利用可/週3出社ベース) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | トランス・コスモス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【大規模なサイト構築プロジェクトのマネージメント業務】 大手テーマパーク運営会社、大手航空会社、大手携帯通信会社、大手バイク・フィッシング製品メーカーなど多数の大手企業の大規模サイト構築・運用プロジェクトのマネージメント業務 <ポジション説明> 大規模案件のプロジェクト責任者。要件定義の推進。予算管理・要員管理・体制構築・リスク管理・会議体の発足などプロジェクト管理とビジネス目標の達成に向けて推進役をご担当いただきます。 <業務例> ・プロジェクト計画の策定:作業範囲、目的、進め方、予算、要員、体制、リスクなど計画の策定 ・プロジェクトスケジュールの管理:プロジェクトの進捗状況を確認と対策 ・プロジェクト予算の管理:見積作成、予算管理 ・チームの管理:メンバーの役割とタスクや役割を明確にし、体制構築、要員管理、アサイン、人材調達: ・コミュニケーションの管理:顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進 ・リスク管理:プロジェクトのリスクを洗い出し、予防措置や回避策の策定と推進 ・プロジェクトの進捗状況の監視:プロジェクトの進捗状況の監視と課題への対処 ・品質管理:品質基準を設定し、品質検査の実施と推進 ・プロジェクト完了後の報告書の作成:納品一覧や成果レポートなど報告書の作成 【詳細】 当社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。 本求人ではご入社後にご担当いただく案件が下記のいずれかを想定しております。 【想定案件】 ・某大手テーマパーク ・某大手航空会社 ・大手携帯キャリア企業 ・大手バイク・フィッシング製品メーカー ▼某大手テーマパークの公式サイトの運用業務 数十名の専任運用体制からなる公式サイトの運用プロジェクトに参加していただき、チームリーダーとして来場促進、チケット販売、グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた公式サイト内での施策の推進役をになってもらいます。 PJマネージメントをになっていただき、語学を活かした大きなキャリアを積むことができる環境となっております。 ※データ分析を軸に、公式サイト各コンテンツのPDCA運用を推進 ※グローバルCMSを利用したグローバルサイト(日・中・韓・英)の運用 ※顧客本国の開発メンバーとの連携(英語によるコミュニケーション) ▼大手航空会社 大手航空会社の公式サイトの運用プロジェクトにチームリーダーとして参加していただきます。 航空チケット販売、ポイント利用促進、チケット以外のライフサポートサービスの訴求と利用促進など顧客事業の売上拡大に向けたDX施策の推進役としてチームを率いていただき、WEB戦略の立案からPJマネージメントをになっていただき大きなキャリア積むことができる環境となっております。 ※ADOBE AEMのプラットフォームを活用した各種コンテンツ運用とPDCA施策の推進 ▼大手携帯キャリア企業 日本を代表する企業の大規模Webサイト運用を支えるリーダーとしてご活躍いただくため、大きなキャリアを積むことが可能です。Web業界でも類をみない、100人を超えるチーム体制となりますので、お持ちのチームマネジメントのスキルを遺憾なく発揮いただける環境となっております。 ▼大手バイク・フィッシング製品メーカー AEM(AdobeのCMS)を活用した公式サイトの運用およびグローバル展開のチームのリーダーとして活躍いただくため グローバルな実績と大きなキャリア積むことが可能です。国内とヨーロッパの現地担当と英語でやり取りを行い、PJの推進役としてマネージメントスキルと語学力を発揮いただける環境となります。 【働きやすい環境】 ▼東証プライム企業として安心して働ける環境 当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収となり、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 ▼リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 原則作業は自宅中心の在宅勤務を取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ▼2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収580万円~1200万円 月収36.4万円~ 【想定年収 ※1】 580万~1,200万 【月給】 364,000円~ ※1想定年収… 年収は弊社給与規定に則った提示となります。業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。 その場合、管理監督者求人となる可能性がございます。 ■福利厚生 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 |
勤務地 | 大阪府 大阪市西区 (大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩7分 京阪中之島線 中之島駅から徒歩8分 フル在宅勤務(業務、チームにより週1程度の出社有。) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | トランス・コスモス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【大規模なサイト構築プロジェクトのWEBディレクション業務】 大手テーマパーク運営会社、大手航空会社、大手携帯キャリア企業、大手バイク・フィッシング製品メーカーなど多数の大手企業の大規模サイト構築・運用プロジェクトのWEBディレクション業務 <ポジション説明> 担当案件の制作ディレクションを担当し、スケジュール管理、見積作成、画面設計、制作スタッフへの作業指示、品質チェック、納品までをご担当いただきます。 ▼業務例 (1)企画・立案:クライアントの要望や目的に基づき、プロジェクトの戦略や目的を設定と企画・立案 (2)コンセプト・コンテンツの作成:クリエイティブな視点から、コンセプトやコンテンツを作成 (3)プロジェクト進行管理:プロジェクトの進捗状況の確認と管理 (4)チームのマネジメント:クリエイティブチームや開発チームと連携し、スケジュールや予算の管理 (5)クライアントとのコミュニケーション:クライアントとの打ち合わせや進捗報告、提案など (6)ユーザビリティの向上:ユーザビリティに配慮したWEBサイトの設計と実装 (7)SEO対策の実施:検索エンジンに適したWEBサイトの設計 (8)品質管理:制作物の検証、品質管理 【詳細】 当社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。本求人では、ご入社後にご担当いただく案件が確約となり、下記は、想定案件になります。 ▼想定案件 ・某大手テーマパーク ・某大手航空会社 ・大手携帯キャリア企業 ・大手バイク・フィッシング製品メーカー ▼某大手テーマパークの 数十名の専任運用体制からなる公式サイトの運用プロジェクトに参加しチケット販売、グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた運用ディレクターとしてご活躍いただくことが可能です。 米国の開発スタッフとの打ち合わせなど、英語スキルを活かしていただけます ディレクターとして、語学を活かしたグローバルなキャリアを積むことができる環境となっております。 ※データ分析を軸に、公式サイト各コンテンツのPDCA運用ディレクションの実績を積むことができます。 ※グローバルCMSを利用したグローバルサイト(日・中・韓・英)の運用ディレクションの実績を積むことができます。 ▼大手航空会社 大手航空会社の公式サイトの運用プロジェクトに参加し、ディレクターとしてご活躍いただくことが可能です。 航空チケット販売、ポイント利用促進、チケット以外のライフサポートサービスの訴求と利用促進など顧客事業の売上拡大に向けてコンテンツ運用のディレクション業務を担当いただきます。 ※Adobe AEMのプラットフォームを活用した各種コンテンツ運用の実績を積むことができます。 ※企画提案、制作ディレクション、サイト分析など幅広くディレクションの実績を積むことができます。 ▼大手携帯キャリア企業 日本を代表する企業の大規模Webサイト運用を支えるディレクターとしてご活躍いただくことが可能です。Web業界でも類をみない、100人を超えるチーム体制となりますので、お持ちのディレクションのスキルを遺憾なく発揮いただける環境となっております。 ※大規模サイトの運用にて企画提案、制作ディレクション、サイト分析など幅広くディレクションの実績を積むことができます。 ▼大手バイク・フィッシング製品メーカー AEM(AdobeのCMS)を活用した公式サイトの運用およびグローバル展開のディレクターとして活躍いただくことが可能です。グローバルな実績と大きなキャリア積むことが可能です。国内とヨーロッパの現地担当と英語でやり取りを行う環境のため、語学スキルを実践で磨くことができる環境になります。 ※CMSを活用したサイト運用とコンテンツマイグレーションのディレクション実績を積むことができます。 ※英語を活用したグローバルディレクションの実績を積むことができます。 【東証プライム企業として安心して働ける環境】 当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収となり、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 【リモートワークなど"今"にあった働き方が可能】 原則作業は自宅中心の在宅勤務を取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 【2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境】 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収350万円~400万円 月収23.95万円~26.95万円 【想定年収 ※1】 350~400万円 (月20時間残業の場合 ※2:395~450万円) 【月給】 239,500円~269,500円 (月20時間残業の場合:277,100円~311,820円) ※住宅手当含む ※残業代別途支給 ※1想定年収… 年収は弊社給与規定に則った提示となります。業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。 ※2残業…平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。 ■福利厚生 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 |
勤務地 | 大阪府 大阪市西区 (大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩7分 京阪中之島線 中之島駅から徒歩8分 フル在宅勤務(業務、チームにより週1程度の出社有。) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ▼職務詳細 ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談 ・弁護士事務所との関係構築 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ ※総合職 :370,000円 <固定残業代採用> 1. 基本給 251,914円(2の手当を除く額) 2. 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ▼年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 大阪拠点で、人材事業部のエリア総合職として、合同説明会のイベント司会やキャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 また日本で一番開催数が多いマッチングイベントMeets Companyのイベント司会として学生様と企業様の満足度向上の為の司会を担当して貰います。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・マッチングイベントの司会・進行 ・イベント参加後の説明会誘導や満足度向上の為の対応 ・大学訪問 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 ・福岡支社長(入社6年目)/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収348万円~ 月収27万円~ 【準総合職】月収:290,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 :270,000円 <固定残業代採用> 1. 基本給 229,150円(2の手当を除く額) 2. 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として40,850円を支給)みなし残業25時間 ※住宅手当込:20,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ▼年収例 ・係長/3年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/4年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/5年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/7年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区 (大阪メトロ四ツ橋線 西梅田駅から徒歩3分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社EXIDEA |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務概要】 ライフ領域のいずれかのメディアを成長させるグロースハッカー(Webマーケティング職)としてのご活躍を期待するポジションです。 ユーザーのニーズ調査からはじめ、コンテンツ企画から作成、戦略決定までWebメディアに関する1から100の実行をお願いいたします。 事業の拡大・拡張フェーズのため、意欲のある方にはどんどん仕事を任せていき、2年でグロースハックのスペシャリストもしくは経営の中核を担うマネージャーになっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・ユーザーの定性調査と定量データ分析 ・ユーザージャーニー作成 ・コンセプト設計/マーケティング戦略立案 ・コンテンツディレクション、コンテンツ制作 ・グロースチャネルの拡大・実行・改善 ・CRO(コンバージョンレート最適化) ・KPI設定と評価 【入社後の流れ】 ・1カ月~ ライティング研修とWebマーケティングの基礎知識の研修からスタート。インプットとアウトプットを交互に繰り返すため、短期間で確実にスキルが身につきます。 ・3カ月~ 本配属となり、先輩の指導のもと担当者としてWebメディア運営をお任せします。OJTを通してグロースハッカーとしての実力が磨かれていきます。 ・1年~ 独り立ちまでは1年を想定。2年もあれば戦略立案から実行まで1人ですべて完遂でき、どこでも通用する市場価値の高いスキルと経験が得られます。 【ポジションの魅力】 ・部分的にマーケティングに携わるのではなく、グロースハックというマーケティングの上流工程から下流工程まですべて自分1人でできるようになる ・専属の研修講師による2~3カ月の充実したマーケティング研修により、未経験でも確実に力をつけることができる ・海外最先端のマーケティングノウハウを学べる環境がある ・経営幹部(取締役・執行役員)や、子会社代表、新規事業責任者など、さまざまなキャリアを描ける 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収350万円~450万円 月収25万円~30万円 【月額給与】 経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 【手当】 残業代は1分単位で支給 【給与例(未経験入社の方)】 350万~450万(入社1年目) 450万~550万(入社2年目) 550万~650万(入社3年目) 【勤務体系】 現在、リモートワークではなくオフィス勤務となっています。 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 墨田区本所 (都営地下鉄各線 蔵前駅から徒歩5分 各線 両国駅から徒歩8分 ※現在、リモートワークではなくオフィス勤務となっています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社EXIDEA |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務概要】 事業戦略に紐づいた「HonNE」の複数ジャンルのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職(もしくは候補)としてのご活躍を期待するポジションです。 生活・経済領域における商品サービスを比較検討されているユーザーのニーズ調査からはじめ、コンテンツ企画から作成、戦略決定までWebメディアに関する1から100の実行をお願いいたします。 事業の拡大・拡張フェーズのため、「HonNE」にとどまらず複数のWebメディアの運営を統括していただくほか、Webメディア運営にとどまらず、「HonNE」のアプリ企画や海外開発拠点とのブリッジの役割などもお任せしていければと思っています。 【具体的な業務】 ・事業部全体の戦略テーマの推進 ・事業計画/戦略立案 ・メンバー(複数名)の目標設計、達成支援、成長支援 ・ユーザーの定性調査と定量データ分析 ・コンテンツの企画立案から作成、品質管理 ・チャネルの拡大、実行、改善 ・サイト分析及びCROの実施 ・KPI設定と評価、予実管理、進捗管理 【入社後の流れ】 ・1カ月~ 事業と組織理解・マネジメント観・EXIDEA流のグロースハック・Webメディア運営ノウハウをインプットしていただくところからスタートします。 ・3カ月~ まずはHonNeの1ジャンルのグロースを担当していただきます。徐々にメンバーマネジメントをお願いしていき、複数ジャンルの統括を担っていただきます。 ・1年~ PL責任を負い、事業責任者としてHonNE全体の戦略設計やチームメンバーのマネジメントなど事業全体の統括を行っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・戦略立案から実行までマーケティングの上流工程に裁量をもって担当できる ・世界最先端のカンファレンスに参加する海外研修あり ・経営幹部(取締役・執行役員)や、子会社代表、新規事業責任者など、さまざまなキャリアを描くことが可能 ・Webメディア運営にとどまらずアプリの企画に携われる機会がある ・クライアントと独自サービスの企画を行い、新たなサービスを生み出せる 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収420万円~672万円 月収30万円~48万円 【月額給与】 300,000円~480,000円 内訳:基本給300,000円~+残業代1分単位で支給 【役職】 リーダークラス(係長) 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 墨田区本所 (都営地下鉄各線 蔵前駅から徒歩5分 各線 両国駅から徒歩8分 ※勤務体系 現在、リモートワークではなくオフィス勤務となっています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します! 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ▼誰に 経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ▼何を 各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ▼どのように 新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付) ・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります) ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発~拡販 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ ※総合職 :370,000円 <固定残業代採用> 1. 基本給 251,914円(2の手当を除く額) 2. 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ▼年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 グループで今期400億、従業員数2000名見込みの会社の代表直々に経営を学べる経営企画室の募集を致します。 毎年3件~4件件新規事業をDYMでは立ち上がるのですが、そこの抜擢部長として代表と0から事業を作っていきます。 相当な覚悟が必要ですが、11年前に入社し年収が5倍になった方、昨年抜擢され年収が1年で400万上がった方等頑張ればとてつもなく夢があります。 ・2022年にはPCR事業・セーブウクライナ・ヘルスケアクラウド事業・BPO事業 ・2023年にはAIタレント広告事業・ダンス事業・京都コールセンター事業 等一部ですが立ち上がり、基本的に20代の若手社員が抜擢で事業部長をしております。 起業をすると自分の貯金を捻出したり、いずれ返さないといけないお金を借り入れたり、黒字にならないと収入が入って来ないというデメリットがありますが会社のお金で事業を立ち上げるので収入の安定性があります。 また21年も様々な新規事業を立ち上げ、成功も失敗も繰り返して増収増益を繰り返してきた代表と仕事が出来るので社会人としての基礎能力とポテンシャルと高いマインドがあれば成功がし易いです。 【業務内容】 ・既存事業での法人営業 ・新規事業の立ち上げ ・契約書周りの作成 ・経営会議への参加 ・競合事業の分析リサーチ ・事業の予算作成から実行 ・新規商材の法人営業(インサイドセールスからクロージングまで) 等 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ 月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 :370,000円 固定残業代採用 1.基本給 251,914円(2の手当を除く額) 2.時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ▼年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ブレイン・ラボ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集概要】 当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売する業界売上トップクラスシェアのSaaS企業です。 今回募集しているのは、新規事業である「マイリク for MA」「マイリク for 定着支援」のセールス/カスタマーサクセスとして、新規開拓から導入支援、及び顧客成功体験までを主体的に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 「マイリク for MA」「マイリク for 定着支援」は、派遣スタッフのコミュニティ形成・休眠求職者の掘り起こし・定着支援を一元管理することができる、LINE公式アカウントの拡張ツールです。 新プロダクトの拡販のため、新規営業からオンボーディング、カスタマーサクセスまで顧客に伴走し、一気通貫でご担当いただきます。 ※新規営業とカスタマーサクセスの割り振りは3:7を想定しております。 自分の成果がチームの成果や事業拡大に直結するため、ミッションは大きいですが、その分ご自身が事業成長に与えているインパクトを肌で感じられる環境です。 ・健在層に対する架電対応(BDR) - 対象の会社リストへの架電、過去問い合わせあった会社へのアプローチ ・トライアル環境の構築をはじめとしたサポート対応 ・導入後のオンボーディング ・受注後のアップセル/クロスセル対応 ・サポート体制の整備 【魅力】 ・0→1で携わることができるため、立ち上げ経験や事業開発スキルを身につけられる ・開拓から導入後まで顧客に伴走するため、継続的な支援が可能なポジション ・実力主義の組織であるため、能力次第で早期に年収アップが可能 【ブレイン・ラボの魅力】 ▼リモート×フレックス 当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00~15:00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。 ▼裁量や自由度が高い 創立20周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。 これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。 実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。 社員が挑戦したい事やなりたい姿に近づくために、会社がどのように支援できるかを共に考えるため、安心してチャレンジしていただけます。 また、社員同士は役職名なし(さん付け)で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。 ▼評価の明確化 2021年4月に人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。 賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。 実績として、制度改定により、1年半で200万円以上昇給した社員もいます。 その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。 "はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。 評価を明確化することで、 社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています。 ▼ウェルビーイング向上のための取り組み ブレイン・ラボは働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。 弊社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指していきます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 月収37.5万円~50万円 【報酬特記】 ※給与改定:年2回 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 97,543円~ 130,058円を支給 |
勤務地 | 東京都 港区芝浦 (JR各線 田町駅から徒歩8分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩9分 ※フルリモート可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 新規事業であるM&A事業部の総合職として、M&Aのコンサルティングをお任せします。 【職務概要】 当社新規事業のM&Aコンサルタントをご担当いただきます。 当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今 後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。 【職務詳細】 ▼誰に 売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ▼何を 事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ▼どのように 当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM&A支援を行います。大手M&A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 【具体的な業務】 ・M&A需要がある企業の市場分析(マーケティング) ・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ(テレアポ・DM送付・顧客紹介) ・ヒアリング及び出口戦略のご提案 ・売主及び買主の間に入り成約までの支援 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ 月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 :370,000円 固定残業代採用 1.基本給 251,914円(2の手当を除く額) 2.時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ▼年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 ▼管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ・伝票処理 ・入出金管理 ・月次、年次決算 ・売掛金管理/買掛金管理 ・年次決算補助 ・売上管理 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ 月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 :370,000円 固定残業代採用 1.基本給 251,914円(2.の手当を除く額) 2.時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ▼年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 HRTech事業部のフルスタックエンジニアの募集です。 【HRTech事業部について】 お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。 【職務内容】 トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発(自社開発)を手がけていただきます。 PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。 開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。 【具体的には…】 ・AWSを利用したインフラ構築 ・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計) ・チームづくり ・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝 【システム説明】 ・求人管理・分析 ・フィード自動生成 ・RPA ・自動化ツールの開発 ・媒体連携 上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。 【技術スタック】 言語:PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS フレームワーク:Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js インフラ、ツール等:AWS(EC2、 ECS、 StepFunction、 DynamoDB、 RDS、 Amplify等)、Git、Docker 【一日のスケジュール(例)】 09:00~12:00 開発 12:00~13:00 休憩 13:00~14:00 開発 14:00~15:00 コードレビュー 15:00~17:30 開発 17:30~18:30 社内MTG(チーム会議/プロジェクトごとの会議など) 18:30~19:00 当日の振り返り・翌日のタスクの整理 【チームの魅力】 若手の内から自分の「やりたい!」を実現できる環境 アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。 自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。 【組織の魅力】 ▼チーム体制 現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。 先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。 メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~ 月収50万円~ ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ※エンジニア手当込:100,000円/月 ※エンジニア経験2年以上の方のみ付与されます。 ※みなし残業あり(固定残業代:118,086円~) 年収例 ・係長/2年目/年収672万円(月給37万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+エンジニア手当10万) ・主査代理/3年目/年収804万円(月給42万円+役職手当10万円+家賃手当5万円+エンジニア手当10万) ・主査/4年目/年収960万円(月給49万円+役職手当15万円+家賃手当6万円+エンジニア手当10万) ・課長代理/5年目/年収1182万円(月給61万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円+エンジニア手当10万) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 ※リモートワーク ・週明け1営業日目は出社 ・週2回まで可能 →エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 HRTech事業の総合職として、Indeed広告の法人営業をお任せします。 【業務内容】 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内トップクラスを狙っています。一緒に目指せる意欲の高い方を募集しています! 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、Indeed広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。また、クライアントの新規事業立ち上げなどを行うこともございます。会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【職務詳細】 ▼誰に 広告を用いて採用を行っている企業 ▼何を 採用を最適化するためのコンサルティング ▼どのように 新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム(広告運用担当)と連携して商材を作ることができます。 主な商材はIndeedの広告ではありますが、「Indeedを売る」だけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ (住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 :370,000円 ≪固定残業代採用≫ 1.基本給 251,914円(2.の手当を除く額) 2.時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) 年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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