| 企業名 |
株式会社グッドパッチ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 業務内容 |
ユーザードリブンなアプローチとプロトタイピング思考で、クライアントのビジネスやサービスをデザインするための、計画・実行を担当します。 弊社のプロジェクトマネージャーは、担当するプロジェクト及びクライアントにフィットするプロセスやフローを設計し、プロジェクトを先導する要となる職種です。オーナーシップを持ち、プロジェクトのゴール設計からファシリテーションをはじめ、プロジェクトに関わるステークホルダーのマネジメントや、プロジェクトが抱えるリスクをマネジメントなど、自らの手でプロジェクトをリードしていきます。 その上で、クライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される『最高のチームを創る』、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいます。 プロジェクトは、まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からスタートします。 具体的な事はまだ何も決まっていない段階からリサーチ＆ディべロッピングを繰り返し、クライアントの事業成功に必要なブランドやプロダクト、システム（仕組み）などを作りあげていきます。 また、将来的なキャリアパス としては、スペシャリストとマネジメントの2つのパスを準備しています。スペシャリストはグッドパッチのクオリティのトップラインを向上させる役割として、マネジメントは組織及びクライアントワーク事業全体を成長させる役割として、それぞれのミッションにコミットしていただきます。 デザインの力でビジネスを成功に導く事を実現したい、そんな方の応募をお待ちしています。 【業務内容】 クライアントワークにおけるプロジェクトマネジメント業務（デザイン・開発全般） デジタルサービスやデジタルプロダクトのデザイン・開発、もしくは、サービスのブランドデザイン、プロダクトデザインにおける ・プロジェクト設計/実行 ・サービスやプロダクトの課題抽出/テーマ設定 ・マーケット/テクノロジーのリサーチ ・プロジェクトのファシリテーション ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ・QAコントロール 【グッドパッチが提供できる価値】 ▼Client Value Proposition ・デザインによる課題解決、新たな価値の創造 テクノロジーの進化でユーザーのニーズが簡単に満たされる世の中になり、ユーザーはあふれるほど提供されるモノの中から欲しいモノだけを選び取るようになりました。 私たちは、ユーザードリブンなアプローチを活用し、ユーザーのインサイトにより一層踏み込んだサービスやブランドをデザインすることを目指しています。そしてデザインによって、クライアントの経営・事業課題や社会が抱える課題の解決と、ユーザーそして世の中に向けた新たな価値の創造を実現することができると考えています。課題解決と価値創造の両方を実現することで、ユーザーとクライアントの両方の喜びを感じることができます。 ▼Employee Value Proposition ・圧倒的な成長機会 グッドパッチのクライアントワークでは、一つのプロジェクトにフルコミットした上で、アウトプットレベルの基準として、クライアントの期待値を超えることが最低限求められます。（本人が希望しない限り、プロジェクトの掛け持ちはありません。）対峙するのは、スタートアップの創業者から大企業の役員クラス、事業責任者、プロダクトオーナーなど、数々の意思決定をされている方々がほとんどです。この期待を超えていくためのプレッシャーとチャレンジが、他には無い圧倒的な成長機会となります。 ・多種多様な課題や事業との接点 グッドパッチのクライアントワークの特徴として、プロジェクトが多種多様な業界かつ様々なフェーズ・規模のクライアント様とプロジェクトをご一緒させていただいています。それによって、色々な事業に関わる機会があり、ナレッジの蓄積も多岐に渡ります。クライアントの会社や事業の文化に触れることで、共創が生まれるのも醍醐味の一つです。 ・優秀なデザイナー陣 グッドパッチのクライアントワーク部門は何よりも、デザインに関わるデザイナー・エンジニアを80名以上抱えるデザイナー組織です。デザインドリブンな環境であり、デザインカルチャーが根付いています。遊び心と極限までのこだわりを持ったデザイナー達が、チームとして協働しお互いを高めあいながら活躍しています。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ▼以下のいずれかに該当 ・デジタルサービス、プロダクトの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント ・ソーシャルゲーム、エンタメサービスの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント ・業務システムの設計/開発に関するプロジェクトマネジメント ・Saas、パッケージソフト等のソフトウェアデザインもしくは開発に関するプロジェクトマネジメント ・Saas、パッケージソフトのクライアント導入コンサルティング ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考等を活用してソフトウェア・システム・プロダクトをデザイン/構築したご経験・Web及びネイティブAppのディレクション経験 ・デジタル領域（サービスもしくはプロダクト）のリサーチ及びデザインプロジェクトのご経験 ・デジタルサービスやメディアのUXデザイン/UIデザインの実務、もしくはディレクション経験 ・サービスやコミュニケーションにおける、プランニング及びクリエイティブディレクションのご経験 【求める人物像】 ・不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントを楽しみながら推進できる方 ・ビジネスを前進させるデザインを信じている方 ・チームやクライアントとのコミュニケーションを重視する方 ・多種多様なクライアントのビジネス課題に一緒に挑戦したい方 ・プレゼンテーションやファシリテーションを積極的にやりたい方 ・領域にとらわれず、新しいことにも当事者意識を持てる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区鶯谷町 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 特記事項: 業績に応じた決算賞与 【給与例】 ・年収450万円の場合 月給：375,000円 （基本給：285,700円 時間外手当：89,300円） ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,900円 時間外手当：119,100円） ・年収700万円の場合 月給：583,400円 （基本給：444,400円 時間外手当：139,000円） ・年収900万円の場合 月給：750,000円 （基本給：571,429円 時間外手当：178,571円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 就業時間 |
特記事項: フルフレックス制（標準労働時間8時間） 時間外労働：あり |
| 休暇・休日 |
・週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 小学校修了までの子どもがいる場合は入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 諸手当: ・子ども手当 小学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 特記事項: ・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） 【その他メンバーを支える制度】 ・副業OK 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ▼その他 ・ProttoのProプラン無償利用 ・Apple製品社割購入 ・EAPメンタルヘルスプログラム ・小児科・産婦人科オンライン 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
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