企業名 | 株式会社FUSION |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
インターネット広告事業/P2C・D2C事業を展開している当社で、新卒・中途採用業務を中心に、採用業務だけでなく組織設計や制度設計など幅広くご活躍いただけます。組織としてIPO準備も着実に進めております。 【詳細】 ■年間採用計画の立案■組織や人事評価制度の設計 ■面接などの求職者対応 【強み】 ■ダイレクト広告とブランド広告の融合により好感度・認知向上も同時実現で顧客へ新しい価値を提供。 ■インフルエンサータイアップ、企画・クリエイティブ、広告配信すべてにおいて高いクオリティのサービスを一気通貫で提供しており、特に縦型動画広告市場でのシェアも着実に拡大中。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 月収50万円~ 年俸制 基本給\349,282~ 固定残業代\150,718~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 月間60時間相当分の固定残業代と月間30時間相当分の固定深夜残業代を月給に含む |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 (東京メトロ 半蔵門線 表参道駅 徒歩9分 、 JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分 【勤務地変更の可能性】なし) |
企業名 | 大手食品関連企業 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【想定業務】 入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ▼ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 ・女性活躍推進施策 ・キャリア入社者のインクルージョン施策 ・LGBTQ+のアライ活動 ・男性育児休業取得推進のための活動 ・社内コミュニケーション活性化施策など ▼人的資本開示に関する業務 ・有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 ・企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など ▼人材育成に関する業務 ・社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営) ・ラーニングマネジメントシステムの運営など ▼社員のエンゲージメント向上に関する業務 ・エンゲージメントサーベイの実施と集計 ・組織開発施策の企画、運営など 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
【給与】
当社規定による |
勤務地 | 東京都 新宿区新宿 (【東京本社】 各線 新宿三丁目駅から徒歩3分 各線 東新宿駅から徒歩4分 各線 新宿駅から徒歩9分 【別館】 各線 東新宿駅から徒歩2分 転勤:有 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 大手食品関連企業 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【想定業務】 入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。 ▼ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 ・女性活躍推進施策 ・キャリア入社者のインクルージョン施策 ・LGBTQ+ ・社内コミュニケーション活性化施策など ▼人的資本開示に関する業務 ・有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 ・企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など ▼人材育成に関する業務 ・社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営) ・ラーニングマネジメントシステムの運営など ▼社員のエンゲージメント向上に関する業務 ・エンゲージメントサーベイの実施と集計 ・組織開発施策の企画、運営など 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
【給与】
当社規定による |
勤務地 | 東京都 新宿区新宿 (【東京本社】 各線 新宿三丁目駅から徒歩3分 各線 東新宿駅から徒歩4分 各線 新宿駅から徒歩9分 【別館】 各線 東新宿駅から徒歩2分 転勤:有 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社CDG |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 東京・人事総務部にて、総務業務をお任せします。 社内規定・制度の改定・運⽤を中⼼に、幅広く業務に携わっていただきます。 ▼具体的には ・社内規定の策定・改定 ・役員会議の運営・資料作成 ・ISO、Pマークの規定改定 ・社内規定/ルールの周知・指導・チェック ・備品や消耗品の発注 ・ファシリティ管理・運⽤業務 ・拠点事業所の管理や社内資産、設備の管理 ・⼀部株主総会業務のサポート、株主対応 |
給与・報酬 |
年収450万円~650万円 基本給 240,000円~ 【残業手当】 通常(残業時間に応じて支払う) ※管理監督者は対象外となります。 【年収備考】 ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(4月・10月) |
勤務地 | 東京都 千代田区有楽町 (各線 日比谷駅から徒歩4分 各線 有楽町駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 横浜DeNAベイスターズ人事部人材企画グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。 中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成(イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど) ・中途採用母集団形成(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など) ・面接官対応(新卒採用および中途採用の一次面接官対応) ・面接調整(二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション) ・内定者フォロー(オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き) ・採用管理システムを使用した選考管理 ・派遣社員採用に関わる各種業務(人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き) ・アルバイト採用に関わる各種業務(各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き) ・オンボーディング(入社オリエンテーション、面談対応) ・教育、研修に関する業務(企画、ベンダーとの折衝、運用)など 上記はこれまでの実績を基に記載しておりますが、前例に囚われることなく、これまでに無い施策も積極的に導入していきたいと考えております。 また、将来的には、労務管理、法改正対応、人事制度企画、などをはじめ、業務領域を広げて頂く可能性もございます。 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 |
給与・報酬 |
年収400万円~635万円 ▼初年度基準年俸 4,000,000円~6,350,000円 ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ▼月給内訳 ・基本給/180,507円~258,468円 ・ライフプラン手当/30,000円~70,000円 - 会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ・職務給(時間外勤務手当 ※45時間分)/92,675円~144,647円 ・職務給(深夜勤務手当 ※30時間分)/10,485円~16,365円 ※上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます ※管理監督者に関してはこの限りではありません ▼賞与 基準賞与:236,000円~476,250円 ※年1回:12月支給 ※基準賞与はジョブグレード毎に定められた賞与比率によって決定 ※賞与額は、全社業績や業務成果に応じて変動する可能性がございます ▼給与改定/年1回 目標管理により「成果評価」と、個人の成長度合いを振り返る「能力評価」の2つの観点で評価を行い、賞与算定および基準年俸の見直しが年1回行われます。 |
勤務地 | 神奈川県 横浜市中区 (各線 関内駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | HRソリューションズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ▼人事採用業務全般担当 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務(計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。) ・採用広報業務 ・人事制度の見直し(社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し) ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【この仕事のやりがい】 社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。 経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。 また、業務内容が多岐にわたっておりますので、人事業務全般に関してのゼネラリストを目指せます。圧倒的な成長を目指す当社での採用活動は当社内でも最重要ミッションとなります。採用成功のための手段は決まっていませんので、自分達で意思をもってトライしていくことが必要です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収447万円~630万円 ※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします 昇給あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区日本橋 (各線 日本橋駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅 から徒歩5分 各線東京駅 から徒歩7分 東京メトロ銀座線京橋駅 から徒歩7分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | HRソリューションズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 採用管理システム「リクオプ/ハイソル」の納品および納品後の採用支援業務です。 顧客理解を深め、顧客にあわせた採用サイトの制作と採用管理システムの運用設計を行い、顧客の採用活動成功へ貢献することがミッションとなります。 ▼採用サイトの制作 ・顧客調査を実施しターゲットとなる応募者層のペルソナを立案 ・採用課題解決に向けたサイト設計、提案 ・SEO対策と応募効果試算 ・納品までの進行管理採用管理システムの運用設計 ・採用フローに即した管理システムの設計、提案 ・システム利用者への操作説明 ・納品までの進行管理 ▼顧客のBPR支援 ・サイト納品後の効果測定、各種ツールを使用した効果レポート等の作成 ・問い合わせ対応 【この仕事のやりがい】 弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。 経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。 同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・WEB集客全般に対する見識も深めていくことができます。 顧客を知り、提案し、その結果が明確に結果に繋がるお仕事です。顧客の役に立っていることを実感できます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収445万円~800万円 ※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。 昇給あり 年2回 賞与あり 原則2回(6月、12月) |
勤務地 | 東京都 中央区日本橋 (各線 日本橋駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅 から徒歩5分 各線東京駅 から徒歩7分 東京メトロ銀座線京橋駅 から徒歩7分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#週休2日制 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。 【仕事内容】 「戦略立案から実行管理」までお任せいたします ▼採用業務 ・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用) ・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等) ▼育成 ・教育訓練(企画から実行、結果検証) ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修(ITスキル等) ▼人事制度 既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。 ▼労務管理 人事部の部下(3名)のマネジメント 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収900万円~1300万円 年収は前職を考慮の上、相談して決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 (各線 渋谷駅から徒歩10分 ※基本的に転勤はございません。 ※リモートワーク制度あり 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼当社の正社員の採用業務をお任せします。 ・新卒採用(25卒大卒者・院卒者を20名 目標) ・キャリア採用(専門職や幹部層など年30名程度の目標) 【具体的な活動内容】 ▼経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 ・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ▼採用ブランディング 採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ▼採用チームメンバーのマネジメント 現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 【アピールポイント】 ・人事部長へのキャリアアップも目指せます ・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~ スタート年俸は現年収、経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含んでおります(超過分は別途支給) 昇格年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 (各線 渋谷駅から徒歩10分 ※リモートワーク制度あり 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ノースサンド |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【当社について】 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 一例: 子会社として新たに設立した「ローレンロス・ジャパン株式会社」 新規事業としてプロダクト化した「Hack on Tap」(特願2017-118569) スライド管理SaaSサービス「SPITCH」 今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【仕事内容】 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ▼具体的には ・採用計画/採用戦略の立案 ・選考(カジュアル面談/採用面接など) ・採用イベント設計/実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ※どんな『提案』でも大歓迎です。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか? |
給与・報酬 |
年収360万円~600万円 賃金形態:年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 |
勤務地 | 東京都 中央区銀座 (各線 東銀座駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #交通費支給 #社会保険完備 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #育児支援制度 #その他特別制度あり #週休2日制 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ノースサンド |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【当社について】 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 当社はさらなる企業拡大を見据え、2023年から更なる採用強化を予定しております。 今回、新卒採用を成功させるため共に活躍いただけるメンバーを募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【仕事内容】 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ▼具体的には ・採用計画/採用戦略の立案 ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ・採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など) ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ※どんな『提案』でも大歓迎です。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか? |
給与・報酬 |
年収360万円~500万円 賃金形態:年俸制(固定残業45時間分含む、超過分別途支給) ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 |
勤務地 | 東京都 中央区銀座 (各線 東銀座駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#大卒以上 #女性が活躍 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ノースサンド |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ▼具体的には ・事業の広報PR戦略の企画立案 ・プレスリリース作成 ・取材仕込み、取材対応 ・イベント企画立案および運営 ・オウンドメディアの企画~運営、ライティング業務 ・コーポレートページの企画運営 ・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作 ・YouTubeの企画~運営 ・SNSの企画運営 ・経営目線でのメディアの改善 等〈公式YouTubeチャンネル『Northsand Channel』〉 ・社内コミュニケーション活性化推進 現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略~企画立案までを担当いただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。 【働く環境】 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか? 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 賃金形態:年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 |
勤務地 | 東京都 中央区銀座 (各線 東銀座駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社コネクティ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動 など 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収350万円~650万円 【想定給与】 ※経験、能力等を考慮の上決定 【昇給賞与】 ※会社の業績と個人の評価を鑑みて上記月に決定 ※支給賞与支給は、継続1年以上勤務している社員が対象 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿 (都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩2分 各線 新宿駅から徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩7分 ※リモートワーク勤務可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ClaN Entertainment |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
組織を一緒に作り上げていく人事責任者を募集しています! 日テレ発ベンチャーの人事として、デジタル人材の採用からオンボーディング、人事制度企画、評価制度、教育研修まで、人事に関するあらゆることに携わっていただきたいです。 新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております! 【業務詳細】 ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ・人材育成(教育・研修) ・評価制度の運用、管理 ・人事戦略、人事制度の企画 ・面接、応募者対応 ・会社説明会対応 |
給与・報酬 |
年収400万円~800万円 年収(一般社員) 400万円〜800万円 年収(マネージャークラス) 800万円〜 ※評価/昇降給:年2回 |
勤務地 | 東京都 目黒区 (各線 目黒駅から徒歩8分 東急目黒線 不動前駅から徒歩13分 ※リモート勤務可) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ClaN Entertainment |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
組織を一緒に作り上げていく経営管理部門のマネージャーを募集しています! 経理・総務・人事業務を中心に経営管理部門全般における実業務を実行しながら、マネジメントを行っていただきます。 ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいです。 新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております! 【具体的な内容】 ・経営管理部門における実務及びマネジメント ・経営企画(予算作成、予実管理) ・経理(月次決算、四半期決算、年度決算) ・総務(備品管理) ・人事・労務(制度構築、採用計画、労務管理) ・法務(契約書の作成やレビュー) ※上記の中の一部でも問題ございません |
給与・報酬 |
年収400万円~800万円 年収(一般社員) 400万円〜800万円 年収(マネージャークラス) 800万円〜 ※評価/昇降給:年2回 |
勤務地 | 東京都 目黒区 (各線 目黒駅から徒歩8分 東急目黒線 不動前駅から徒歩13分 ※リモート勤務可) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 配属予定部署は、当社の人事領域の中でも採用を専門で行うセクションであり、会社をさらに成長させるための基盤となる「人材」を確保する重要なミッションを担っています。 【ご担当いただく予定の業務】 採用戦略立案から採用チャネルの選定、募集要件の調整、エージェントコントロール、スクリーニング、面接対応、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 【具体的には・・・】 ▼中途採用業務(募集職種:20~30職種程度) ・現場責任者への人材要件定義、Job Description作成サポート ・採用計画に基づく効果的な採用チャネルの選定 ・エージェントとのリレーション構築 ・書類スクリーニング、面接コーディネイト ・採用面接 ・内定者フォロー ▼新卒採用業務(採用規模:年間20~30名程度) ・母集団形成のためのブランディング、広報企画及び実行 ・リクルーター制度の設計、運用 ・説明会の企画、集客、運営 ・応募者対応 ・選考の設計、準備、運営 ・内定者フォロー 【入社後の流れ】 まずは、中途採用業務をご担当いただく予定です。 複数の募集職種をご担当いただき、母集団形成から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。先輩についてOJTで業務の流れを覚えていただくなど、丁寧にサポートするのでご安心ください。 また、これまでのご経験やご希望に応じて、新卒採用業務にも携わっていただく予定です。 【チームについて】 配属予定部署は少数精鋭で20~30代が活躍しています。 中途採用担当と新卒採用担当でチームが分かれておりますが、定例ミーティングを設け、お互いの課題感などは共有しながら進めています。また、面接の日程調整や採用管理システムの運用などの定型業務の一部は外部委託しております。 |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 【給与】 経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。 【雇用形態】 正社員(定年60歳)/定期契約社員(最長5年間) |
勤務地 | 東京都 千代田区内幸町 (各線 新橋駅から徒歩5分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩6分 ) |
こだわり条件 |
#大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 主な業務は以下となります。 ・給与計算(全グループ社員、全雇用形態社員の計700~800名程度) ・健康診断関連事務 ・社会保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等) ・雇用保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等) ・住民税関連業務(納付、異動) ・各種証明書発行 ・各種 問い合わせ対応 雇用形態が多岐に渡り、グループ会社の全ての手続き(転籍等)対応もおこなっていただきます。 そのため、タスク管理能力や社内ルールの効率的なインプット等が求められます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。 ・福利厚生対応 ・制度設計(提案、提案資料作成) |
給与・報酬 |
年収450万円~800万円 月収32.1万円~50万円 ・基本:25.9~40.2万円 ・残業:6.3~9.8万円 昇給あり 年1回(9月) 賞与あり 年2回(3月、9月) |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 (各線 渋谷駅から徒歩2分 ※在宅勤務可 ※労務グループ内のメンバーでローテーションにて出社対応が必要となります ※入社後2ヶ月程度は業務共有のため出社いただきます 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Speee |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応 |
給与・報酬 |
年収500万円~600万円 【給与構成】 ・月額給与×12ヶ月+賞与 ・昇給:年2回(半期ごと) ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 【月額給与内訳】 ・基本給:256,000〜307,000円 ・業務手当:89,000〜107,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給 1. 基本給 ∟非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額 ∟管理監督者の場合:月額給の100%の金額 2. 業務手当 ∟非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給 ∟管理監督者の場合:支給なし ※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・昇給月:4月、10月 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社グッドパッチ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 2020年に上場し、2023年9月に創業12年を迎える私たちの原動力は人材です。今後も成長を目指すグッドパッチにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、採用体制を強化するために新卒採用担当を新たに募集します。この記事を見て「これは!」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう! 【仕事内容】 成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか? ▼具体的には… ・新卒採用企画・採用実務(母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング) ・代表や現場との連携 ・採用イベント企画/登壇、面接、面談、アトラクトの対応 ※ダイレクトリクルーティングや採用広報等でSNSを活用したご経験のある方歓迎! ▼ご経験を活かせるポジションです! ・代表や現場を巻き込みながら、成長過程にあるグッドパッチの新卒採用活動を動かしていただきたいと考えております。 ・人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。 ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。 【この仕事で得られるもの】 日本国内では希少なデザインカンパニーとして、私たちは成長スピードを速めています。 その中でも新卒はグッドパッチカルチャーに厚みを持たせる存在であり、将来グッドパッチの中枢で会社をリードすることが期待される非常に重要な人財プールと位置付けています。 中長期目線での未来組織づくりにチャレンジしたい、そんな方にピッタリのポジションです。 【力を発揮できる3つのポイント】 ・採用活動を強化中! - デザイナーは採用難易度が高いため、様々な手法にチャレンジして機会を創出しています。 私たちが大事にしているのはアウトプット・インプット・アウトプット。まずはトライする意思を尊重します。 ・経営陣と近いポジション! - 新卒採用は代表自らがコミットをしており、代表とも議論を重ねながら戦略を試行錯誤していくことになります。 経営の視座に触れ、重要な意思決定に立ち会いながら組織の変革に熱を注ぎましょう! ・未来を見据えて、採用活動に取り組めます! - 短期の採用施策の実行にとどまらず、長期視点で就活市場におけるポジショニングやブランディングを考えた採用広報や、戦略的な採用を推進することができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 【給与例】 ・年収500万円の場合 月給:416,666円 (基本給:317,460円 時間外手当:99,206円) ・年収600万円の場合 月給:500,000円 (基本給:380,900円 時間外手当:119,100円) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区鶯谷町 (各線 渋谷駅から徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社イングリウッド |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
★NEXTユニコーントップ20/16期連続で増収/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★ 【概要】 当社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。 従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。 その中で、この度より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、総務人事責任者候補を採用します。 【業務内容】 管理部門の責任者候補として下記をお任せしたいです。 ・人事:戦略人事として採用戦略の構築(新卒・中途) 応募対応・書類選考・面接・内定者フォロー・組織活性など ・総務:社内整備・備品管理 ・労務:入社手続き・社会保険・給与計算 |
給与・報酬 |
年収300万円~450万円 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、決定します 【給与/昇格】 ・昇級:年1回(8月) ・昇格:年2回(2・8月) |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂 (京王井の頭線 神泉駅から徒歩4分 各線 渋谷駅から徒歩6分 ) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社イングリウッド |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
★NEXTユニコーントップ20/16期連続で増収/社員教育力の高さでメンバー150人で売上150億円★ 【概要】 当社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。 従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。 その中で、この度より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、CHRO直下の戦略人事・広報のメンバーを増員します。 【業務内容】 ・新卒/中途採用 ・入社後のオンボーディング、教育・研修支援 ・評価や称賛制度のアップデート ・組織カルチャーの浸透強化 ・社内外に向けた積極的な広報業務 →ヒトに向き合ってマルチに活躍されたい方を募集しています |
給与・報酬 |
年収350万円~500万円 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、決定します 【給与/昇格】 ・昇級:年1回(8月) ・昇格:年2回(2・8月) |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂 (京王井の頭線 神泉駅から徒歩4分 各線 渋谷駅から徒歩6分 ) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | Supership株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 Supershipグループの新卒採用成功に向けた採用戦略企画、実行、データを活用した業務改善など上流〜下流まで幅広くご対応いただきます。 グループ全体で、今後より一層新卒採用にフォーカスしていく予定です。新しい企画や採用手法などは積極的に取り入れ、採用活動を高度化をしていくための中心メンバーとして関わっていただきます。 採用職種としてはエンジニアが主になりますが、将来的にはビジネス職、データサイエンティスト職の採用にもかかわることが可能であるため、幅広い職種の採用に関する知見を得ることが可能です。 【主な仕事内容】 ・新卒採用における戦略・企画・実行 ・採用イベントやインターンシップの企画・運営 ・データを活用した採用プロセスの改善企画、実行 ・新卒採用における認知拡大・ブランディング 【この仕事で得られる経験】 ・採用戦略立案〜運用まで主体的に関わっていただくため、新卒採用における全ての領域を経験することが可能 ・エンジニア採用に関わっていただくため、専門的なエンジニア採用のノウハウを獲得することができる ・役員や事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら採用を推進していくため、経営視点の考えに触れることが可能 ・個々人が興味関心の高いプロジェクトにアサインしていくため、自身の描いたキャリアステップに近づけるようなスキル、経験を積むことが可能 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
【給与】
※詳細は面談時にお伝えします
昇給あり 年2回(5月、11月) |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩4分 ※リモートワーク有 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり #女性が活躍 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ブレイク・フィールド社 |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
【業務内容】 ■経理関連業務 ・請求書のダウンロードおよびファイル名の変更保存管理 ・請求書データチェック、Excelの入力 ・会計計上用の資料作成(Excel) ・社内申請書類の作成 ■労務関連 タイムカードチェック ・労務関連資料の作成(残業管理、有給管理等の資料) ・その他電話受付 郵便対応等 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
時給1600円~1700円 |
勤務地 | 東京都 千代田区一番町 (【通勤アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より 徒歩約2分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より 徒歩約6分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#Wワーク可能 #駅から徒歩5分以内 #残業なし #残業月20時間未満 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #ベンチャー企業 #女性が活躍 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #少人数の職場 #学歴不問 #服装自由 #未経験者歓迎 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メディアドゥ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 人事部労務セクションのリーダー候補として、(1)基本的な労務業務、(2)各種システムリプレースの対応、(3)子会社の労務管理業務をお任せします (1)基本的な労務業務 ・給与計算、社会保険、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協定、届出関係、統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、労務制度企画作成・提案など ・労務セクションの中心となって、労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します (2)各種システムリプレイス対応 ・現在、勤怠システム及び人事管理システムの導入から稼働までの過渡期となりますので システムが安定的に稼働できるように、メンバーと協力しながら導入プロセスを実行していただきます ・システムを導入後には、業務効率化を推進し、実務担当者及び従業員にとってスムーズな手続きが進むようマニュアルの整備も実施いただきます。 ・新システム導入後の効率的な利用方法の模索、労務データの整合性の確認、保管の仕組化を推進していただきます (3)子会社の労務管理 ・毎月の給与計算の確認、労務相談、勤怠管理 ・子会社人事部門と連携しながら、業務を推進していただきます 【魅力、訴求ポイント】 ・法令順守の意識が高い環境で就業ができます ・制度、仕組み、体制を上司と伴走しながら構築していく事が可能です。 ・ホワイトで安定感がある環境で経験が積めます。 ・人事部長は以下の経歴を持ち、経験が豊富です。共に労務課題の解決に取り組むことで本質的な人事業務を学び、人事パーソンとしてのキャリアアップを目指すことができます。 - 前職のプライム上場企業では人事部長として人事制度改革を推進し、大手電気通信事業会社グループ内で従業員満足度上位を獲得、離職率半減や過去最高益の達成に大きく貢献しました。 - 現在副業にて、人事コンサルタントとして複数企業の人事制度改革をサポートする傍ら、グロービス経営大学院の准教授として人材マネジメントやリーダーシップを教えています。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~550万円 . 別途残業代支給(月/15h想定) ※残業代15h込みの場合445~610万円を想定 |
勤務地 | 東京都 千代田区一ツ橋 (東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩1分 ※リモートワーク:可 チーム毎に決めた出社日以外の日について、リモートワークが可能です 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Helpfeel |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Scrapbox」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。 全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。 非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。 まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。 ▼具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案 ・採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画) ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進) ・採用オペレーション業務構築・改善 【業務で利用するツール】 ・Scrapbox ・Gyazo ・Google Workspace ・Slack ・HERP 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~ . 詳細は面談時にお伝えします 固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) 昇給あり 年1回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋/京都府 (【東京都の場合】 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※フルリモートワーク 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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