| 企業名 |
株式会社プログリット |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・新卒採用（総合職／英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア／ビジネス職／英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 【期待する成果】 ・新卒／中途採用、法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用～オンボーディングまでをお任せします。 ・認知／集客／選考プロセス／入社／活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます ・toB、toCなど複数事業を抱えているかつ中途／新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験／組織支援の経験を得ることができます 【利用ツール】 ・HRMOS（採用管理ツール） ・Slack（社内コミュニケーションツール） ・Googleカレンダー、スプレッドシート など 【チーム構成】 人事部は現在8名体制（部長1名、人事企画2名、採用2名、育成1名、アシスタント2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。 ※週2リモート勤務（月・水・金出社） |
| 応募条件 |
【MUST】 ・社会人経験4年以上 ・新卒採用／中途採用のいずれか実務経験2年以上 ・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ※新卒・中途採用支援領域でかなり高い成果をあげられた方の場合のみ、採用実務未経験の方の応募も可能です。 【WANT】 ・エンジニア採用経験 ・経営層／事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ・ビジネスサイドでの高い成果あり 【求める人物像】 ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・裁量の大きい業務にワクワクする方 ・採用領域に留まらず、採用を通して会社全体の成長支援をするという組織開発にまで関わっていこうとする姿勢のある方 ・採用をヒトの勘と経験だけでなく、データも振り返りPDCAを回そうとする姿勢のある方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区有楽町2-10-1 最寄駅: 各線 有楽町駅から徒歩1分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩3分 都営地下鉄三田線 日比谷駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～800万円 . 特記事項: 応相談 ※経験・スキルによる min 35.7万円（見込残業代:65,146円） max 57.1万円（見込残業代:104,198円） |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 12:00～15:00 特記事項: フレックスタイム制あり 所定労働時間8時間 フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【休日・休暇】 年間120日（土日祝日／有給休暇年10日〜／GW／夏季／年末年始／慶弔／介護休暇） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他、営業・事務 など
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