IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

トライベック株式会社											

正社員										

【募集部門】
テクノロジー・ソリューション事業部ソリューションユニット

【業務内容詳細】
大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。
誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。
どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。
開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。
結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。

▼コーポレートサイトリニューアル一例
・日産自動車
・佐川急便
・日本航空
・ミロク情報サービス

【募集背景】
将来的にクライアントに提案ができる方やリーダーとして活躍頂ける方を採用したい為

【やりがい／魅力】
・自分が携わったWebサイトやシステムが、多くの人に利用され、日々の暮らしやビジネスの一部として機能する実感を得られる環境です。例えば、誰もが知る企業のコーポレートサイトを通じて、世界中のユーザーが情報を得たり、投資家が企業の成長を判断したりするなど、自分の仕事が社会に与える影響を直接感じながら働けます。
・上流工程に強みを持ち、そのような案件に参画いただくため、「入ってみたら想定と違った」というギャップがありません。また、どの案件でも働き方が統一されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長期的に働き続けられる環境が整っています。
・CX（カスタマーエクスペリエンス）／DX（デジタルトランスフォーメーション）といった観点を持ったプロジェクトが多く、エンジニアだけでなく様々な職種におけるプロフェッショナルと関わり案件を進めていく面白さがあります。

【組織の特徴】
※客先常駐なし、自社勤務となります
ティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用しています。
ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。
どちらのユニットも中途入社者が多く、20代や30代の若手・中堅エンジニアも活躍中です。
男女比7：3、中途入社者ユニット全体で90％超となります。
自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。

【キャリアパス】
上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジいただけます
・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。
・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、ITコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。

【その他特記事項】
育児・介護・自身のライフイベントに応じて、最大週4日のリモートワークやフレックスなど多様な働き方が可能。キャリアを継続しながら、自分に合ったワークスタイルを実現できます。

【その他データ】
全社平均年齢37歳

【必須】
・JavaあるいはPHPを使用したWeb系システムの開発業務経験（目安2年以上）
・詳細設計書の作成経験
・上流工程にチャレンジしたい意欲のある方

【できれば】
・DB設計、アプリケーション設計の経験
・Java Scriptの経験のある方
・ITコンサルタント、上流工程経験者は優遇
・セキュリティを考慮したシステム設計のご経験がある方

【学歴】
不問

東京都 港区赤坂7丁目1-1 
最寄駅: 各線 青山一丁目駅から徒歩7分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩7分
東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分

想定年収450万円～650万円
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特記事項: 昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6・12月） ※基準年俸に含まれ成果に基づき変動
・基準年俸制（業績賞与含む）。目標達成の場合は決算賞与を支給
・前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定
・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給
・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

10:00～19:00
休憩時間: 60分
コアタイム: 10:00～16:00
特記事項: フレックスあり（フレキシブルタイム8：00～10：00／16：00～22：00）
実働8時間
フレックスタイム制

【休日】
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年間休日約120日

【休暇】
・年末年始
・特別休暇（慶弔・誕生日）
・永年勤続休暇（5／10／20／30年）

【有給】
入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。
2023年度の有給実績：11.01日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費全額支給

諸手当: ・職種手当（年俸額に含む）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（条件有）
・ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）
・家族手当
・退職金制度
・深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当
・慶弔手当
・永年勤続手当（5年／10／20／30年）
・報奨金

特記事項: 【その他の制度】
・「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。

・ノートPC・社用携帯の支給

・報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。

・永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。

・ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。

・自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。

・継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。

・リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

【育児介護関連】
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。

・産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）
・育児／介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば、1歳6カ月、最長は2年まで）
・育児／介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで）
・育児／介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで）
・育児／介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）
・看護休暇（子一人につき、年5日まで）
・配偶者の出産による特別休暇（3日間）

【その他特記事項】
・副業可
規則に則って副業可

・社員旅行
参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島、2023年リソルの森）

・健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）

・部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり、興味のあるものに参加できます。

・遠隔地からの勤務
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります（連続5日間まで可）

【研修制度など】
・E-Learning（グロービス学び放題 or ラーニングエージェンシー）
・社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施
・資格受験費用補助
・希望する外部研修への随時参加（申請制）
・メンター制度
・業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 敷地内での喫煙禁止

【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
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