| 企業名 |
株式会社ナディア |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヵ月 試用期間中、条件の変更なし |
| 業務内容 |
【概要】 大手企業や代理店との取引が多く、様々なサイトの制作にプロジェクトチームで関わり、納品までご担当いただきます。 ご経験や希望に応じて、業界や案件種類を限定せず幅広く関われる環境です。 また、東証一部上場企業のグループ会社であり財務基盤は堅固ながらも、当社単体としては企業成長フェーズであり、個人のチャレンジを推奨する環境なので、自ら新しいことを創り出していけます。 【具体的には】 クライアントにヒアリングを重ねて要件を固め、制作メンバーとコミュニケーションをとり、品質とスケジュールを担保しながら納品まで進行管理いただきます。プロデューサーと相談しながら予算管理などもご担当いただきます。 WEB制作案件がメインとなりますが、システム開発案件やグラフィック制作案件などもご担当いただく機会があります。 ・プロジェクトの進行管理 ・クライアントとのコミュニケーション ・スケジュール作成、関係者との調整 ・UIUX設計 ・xdを利用したワイヤーフレーム作成 ・制作メンバーへの依頼指示 ・納品物のクオリティ管理 ・工数の管理して案件収支管理 ※プロジェクトの内容により変わります。 ★案件事例 ・大規模なCMSサイトの新規構築 ※主にWordPress ・各種クリエイティブアワード受賞を狙ったサイト作成 ・ハイレベルなクリエイティブが要求される、UIUX視点でのサイト制作 【魅力】 ・大規模案件の制作経験が積めます ・個人の裁量や、チャレンジを後押ししている企業文化があります ・直取引や大手代理店との取引で、交渉力やコミュニケーション能力が高まります ・ハイレベルな制作メンバーが社内にいて、すぐ相談できます ・独自の人事評価制度により、成果や実績がお給料につながり易い環境です ・リモートワーク×出社のハイブリッドな就業環境（週3日以上出社） ・東証一部上場企業のグループ会社なので、安心して働けます 【キャリアパス】 ・進行管理を突き詰めて頂き、どんな事業サイトも作れるハイスキルなWebディレクターになる。 ・システム分野に特化してテクニカルディレクターとなる。 ・企画や提案力を磨いてプランナーやプロデューサーへ転身する。 ・マネジメント力を高めてディレクターチーム全体を牽引するマネージャー職を目指す。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・2年以上の受託WEBディレクション経験 ・2年以上のWEB系ソフトウェア開発プロジェクトにおける全行程のPM／PL経験 【歓迎】 ・大手企業のコーポレートサイトやECサイト、サービスサイト、ブランドサイトなどの制作経験 ・事業サイトで働いてるけど、自由な裁量で制作したい方 ・デザインにこだわりがある方 ・新しい技術に対する興味関心がある方 ・ジョブチェンジしたいデザイナーやエンジニア ・業務管理ツールやアプリなどUI/UXに特化した案件の要件定義・制作進行・管理の経験がある方 |
| 勤務地 |
北海道 札幌市中央区南一条西9丁目1-1 最寄駅: ・地下鉄東西線「西11丁目」駅より徒歩4分 ・地下鉄東西線「大通」駅より徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収372万円～504万円 想定月収31万円～42万円 特記事項: 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として58,900円～79,800円を支給 ※裁量労働制あり ※経験・能力を考慮の上、決定 ※試用期間あり（3ヵ月） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 12:30～13:30 特記事項: ※裁量労働制あり ※経験・能力を考慮の上、決定 ※試用期間あり（3ヵ月） |
| 休暇・休日 |
★年間休日122日以上★ ◆完全週休2日制（土・日） ※休日出勤した際は、代休の取得可 ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆産前/産後休業 ◆育児休業 ◆男性育児休暇 ◆慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ◆有給休暇 ◆サラダ記念日（特別休暇 1日） 年間休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（上限あり） 諸手当: ・出張手当 特記事項: ◆定期健康診断 ◆ストレスチェック ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆通勤手当 （上限あり） ◆社員紹介制度 ◆確定拠出年金制度 ◆LunCHat（ランチャット：ランチ補助制度） ◆シーズンイベント（ハロウィン、Xmasなど） ◆全社総会 ◆Nadia Design Award（年一回の社内アワード） ◆Most Admired Person（月間MVP制度） ◆従業員向けふるさと納税サービス「まん福」 申し込み時は支払い不要（翌年以降給与天引き）の従業員専用ふるさと納税制度です。 ◆クラブ活動補助 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔辞見舞い金 ◆出張手当 ◆服装自由 ◆社用スマホ貸与 ◆在宅勤務手当 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: なし |
| 推薦ポイント |
●Award Incentive Program 弊社では、「発想の基本は喜びの大きさ」「つくる楽しさを追求する」という姿勢を大切にしています。 その姿勢を後押しするため、2021年、Award Incentive Programを開始しました。 会社で指定した国内外の各種アワードへのチャレンジを推奨し、受賞した場合には報奨金を支給するものです。 チームでも個人でも活用することで、スキル向上とセルフモチベートにつなげていただける仕組みとなっています。 ●在籍するメンバー 様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。 それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、 自由に意見交換をすることが可能です。 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 Webクリエイター
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