| 企業名 |
株式会社ラフール |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 入社後3か月 |
| 業務内容 |
【募集部門・体制】 フィールドセールス8名（2チーム構成） ・MGR1名（30代半ば／男性／大手人材業界出身）MGR（30代半ば／女性／大手人材総合会社出身） ・メンバー6名（平均年齢26歳／女性3名男性3名） 【採用背景】 競争が激化している業界で、より多くのエンタープライズ案件を確保するために、営業体制を強化しています。特に、複雑で大規模な提案力が求められるため、そのスキルを持った営業担当者を募集しています。 【業務概要】 エンタープライズを中心に、メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクトである「ラフールサーベイ」「テキカク」のフィールドセールスをお任せします。 顧客（主に、経営者・人事部）が抱えている組織課題に対して、当社のプロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合うソリューションを担っていただければと思います。 【業務内容】 （1）営業戦略の設計・実行 顧客（人事決済者・経営者）の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。 SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。 また、対クライアントだけでなく、弊社の経営という視点からも営業戦略を練っていただきたいと考えています。 （2）「ラフールサーベイ」「適性検査テキカク」のソリューション提案 商談実施／課題ヒアリング／提案／クロージングまで一連の業務を担当していただきます。 ※基本的にはオンライン商談になります。 ※アポイントの取得から実施いただく場合もございます。 （3）他グループとの連携 導入時～導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング／プロダクトチームに共有し、プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。 【魅力ポイント】 （1）「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 （2）キャリアステップ環境 「組織（人事）課題䛾の決を目指すソリューション営業」 「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業䛾幅やスキル向上に繋がる環境があります。また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。 （3）働きやすい環境 フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1～2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。 ※基本はリモートワーク。セールス職については週1～2日の出社日あり（チームミーティング） |
| 応募条件 |
【Must】 ・法人営業経験3年以上（無形商材） ・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 【Want】 ・トップセールスになった経験 ・経営者・人事向けの営業経験経験 ・人材業界での営業経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・イベント企画関連の営業経験 |
| 勤務地 |
東京都 中央区日本橋茅場町2-9-5 最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～650万円 想定月収37.5万円～54.1万円 特記事項: 昇給あり 年2回（5月、11月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として90,000円～129,000円を支給 【年収】 経験・能力などを考慮。応相談 【月収】 37.5万円～54.1万円（※経験応じて当社規定により優遇） 【内訳】 基本給：28.5万円（年収450万円の場合）～41.2万円（年収650万円の場合） 固定残業代：9万円（年収450万円の場合）～12.9万円（年収650万円の場合） （見込残業40時間分） 賞与：無 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: ※原則22:00以降の連絡はない職場です。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
休日：土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度11日付与） ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です。 ・有給の半休取得制度あり 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給 諸手当: 花粉症手当 特記事項: 【福利厚生】 ・健康診断 ・退職金制度 ・服装自由 ・婦人科検診負担 ・各種ワクチン接種負担 ・社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど） ・ジョブチェン、副業可能 ・ラフール大学（書籍やセミナー費を会社が負担） ・ベビーシッター支援制度 【屋内の受動喫煙対策】 ・あり（屋内の受動喫煙対策：禁煙） ・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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