| 企業名 |
株式会社CCG HOLDINGS |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【業務内容】 大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。 ▼例 ・現状ヒアリングと課題把握 ・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディング ・コンテンツの制作（企画／ディレクション） ・効果検証 ・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓 ※リーダークラスの方については、メンバーの指導・育成等 【プロモーショングループについて】 国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています 【株式会社CCG C.REPについて】 弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。 そして、この企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。 |
| 応募条件 |
【必須経験】 法人営業経験2年以上、かつ以下いずれかに当てはまる方 ※リーダーの場合には、法人経験3年程度以上を目安 ・広告業界・SP業界など、同業界でのご経験のある方 ・無形商材を扱う営業のご経験のある方で、基本的なビジネススキル、年齢相応のご経験実績のある方 ・有形商材を扱う営業のご経験のある方で、提案要素なども含めた、豊富な取り扱い商材の営業経験があり、基本的なビジネススキル、年齢相応のご経験実績のある方 【歓迎経験】 ・広告代理店や制作会社、印刷会社などでの業務経験 - ユニークアイデアや特殊リレーション保有者 ・WEB制作会社や動画制作会社などでのセールス経験 ・イベント運営会社での企画立案と運営経験 ・同時進行で豊富なタスクをこなす業務管理スキル 【必要資格・ライセンス】 特になし 【必要言語・レベル】 特になし 【歓迎言語・レベル】 特になし |
| 勤務地 |
東京都 千代田区九段南2丁目3-14 最寄駅: 各線 九段下駅から徒歩7分 各線 市ケ谷駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収345万円～541.26万円 . 特記事項: 賞与あり 2回 （1）ジュニアクラス ・理論年収345万円～371.6万円 ・みなし残業時間制（超過残業の場合は別途支給） →基本給19.1万円～19.5万円＋業務手当4.4万円～4.6万円＋賞与2回 （2）ミドル・シニアクラス 理論年収399.00万円～541.26万円 →基本給18.5万円～24.7万円＋業務手当6.5万円～8.9万円＋賞与2回 ※業務手当は大凡40時間 【考課制度】 半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価 四半期ごとに上長と進捗確認を実施 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 10:00～16:00 特記事項: ・推奨労働時間帯 9：00～18：00 ・フレキシブルタイム 始業 8：00～10：00 終業 16：00～22：00 ※実働時間8時間 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【福利厚生・待遇】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・エリア給：東京勤務者一律「1万円／月」を支給 ・家賃補助：25歳までの独身／一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給（支給額上限・通勤手当上限有） ・勤続表彰：3年／5年／10年／15年／20年／30年勤続者に支給 ・MVP表彰制度：あり ・副業：可（規定有） ・退職金制度：あり（在籍3年以上） ・産前産後休業、育児休業：あり ※取得実績有 【他制度】 ▼学習 ・カフェテリアプラン ※2022年5月末で新制度へ移行 書籍購入やセミナー等、年間25,000円まで各自で利用可能 ↓ ※2022年6月より以下の制度に移行し、社員の学びを強力にバックアップします ・セミナー参加補助 ・書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能） ※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能 ・資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給） ▼環境 フリードリンク制（水＋3種類） ※拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり ・オフィスおかん（1品100円で総菜が購入可） ・オフィスグリコ（1個100～200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可） ・オフィスオアシス（1個100～200円で、お菓子・飲み物が購入可） ・ヤクルト訪問販売 ▼家族 ・慶弔見舞金 ・生命共済制度（会社負担での加入） ・ベネフィットステーション（福利厚生サービス） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇（誕生日休暇／アニバーサリー休暇／慶弔休暇／生理休暇） ※アニバーサリー休暇（2021年12月より導入） 1年に一度、任意の記念日を設定し、休暇とする制度 【屋内の受動喫煙対策】 東京本社：あり（屋内原則禁煙）※ビル内に喫煙室あり／喫煙可能区域での業務なし 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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