| 企業名 |
株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【概要】 当社のミッションは「商品を売る最強の集団であり続けること」です。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、16期連続の増収という結果を出すことができています。 従業員数も150名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。 その中で、この度より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、法務メンバーを採用します。 【業務内容】 ・契約書の作成、チェック（月40～50件程度、英文契約できれば尚可） ・コンプライアンス制度の設計、運用（広告、個人情報、下請法、インサイダー等）（以上は必須） ・株主総会、株式事務、開示業務 ・コーポレートガバナンス ・M&A業務、子会社管理（以上は経験・役職に応じて担当していただきます） ・その他、知財、登記、社内規程等（希望に応じて担当していただきます） 【IPO準備に携われるチャンス】 日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2020年」にも選出され、 現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。 |
| 応募条件 |
【求める人物像】 ・新しい法律問題に自ら対応できる人 ・論理的思考力のある人 【必須スキル・経験】 ・企業法務経験5年以上（年齢30代～40代） ・上場会社での企業法務経験 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験（サブマネの場合は必須） ・弁護士資格（国内・米国） ・法科大学院卒 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区道玄坂 最寄駅: 京王井の頭線 神泉駅から徒歩4分 各線 渋谷駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～800万円 . 特記事項: ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、決定します 【給与／昇格】 ・昇級：年1回（8月） ・昇格：年2回（2・8月） |
| 就業時間 |
9:00～18:15 休憩時間: 1時間15分 特記事項: 実働8時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、配偶者の出産時の休暇など） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 交通費: 支給 諸手当: ・役職手当、職務手当 役職に応じて手当を支給します。 ・住宅手当 オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。 家賃月額8万円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ・子女教育手当 7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します。 ・通勤手当 特記事項: 【福利厚生・待遇】 ▼表彰 半期に1回、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ▼年1回の定期健康診断を実施 【新入社員時研修制度】 ・教育プログラム「ビズデジ」 ビズデジはエンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講していただきます。 【カルチャー】 ・10分間スピーチ 毎朝1名の社員が、自由に選んだテーマで10分間のスピーチをしています。スピーチをきっかけに多様な個性を持った社員同士のコミュニケーションが生まれ、より良いチームワークにつながることを目的にした制度です。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
女性が活躍 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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