| 企業名 |
株式会社ニジボックス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。 主にフロントエンド領域を想定していますが、適性に合わせてサーバサイドまで担当領域を拡げていただくことも可能です。 【業務内容】 ・企画内容の技術的な実現可能性を判断 ・案件の見積管理 ・必要に応じて要件定義の改善提案 ・仕様書の作成、開発スケジューリング策定 ・開発メンバーのアサインや工数管理（社外メンバーの選定を行うケースも） ・開発領域におけるディレクション ・品質チェック 【やりがい／魅力／醍醐味】 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、UI／UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど、各専門領域のメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みを行っています。 【勤務地備考】 就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 |
| 応募条件 |
【必須スキル／経験】 ・基本設計のご経験1年以上 ・データベースの基礎知識（実務問わず） 【歓迎スキル／経験】 ・エンジニアとしての実装経験 ・クライアント折衝の経験 ・オフショア管理の経験 ・マネジメントや人材育成への興味関心 ・開発プロジェクトのスケジュール管理の経験 ・工数管理経験 ・開発案件における見積管理の経験 ・最低限の技術に関する知識を保有している（実装経験は問いません） 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区銀座7丁目3-5 最寄駅: 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収512万円～743万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月、12月） 雇用形態：正社員（ゼネラリスト職社員） 想定年収：512万円～743万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：320,722円～495,437円 - 基本給：248,300円～383,564円 - グレード手当：72,422円～111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: 標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数145日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【休日休暇】 ▼休日 年間145日（会社休日140日+指定休5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ▼休暇 ・年次有給休暇（※入社時に15日［うち5日は指定休として消化］） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 【福利厚生】 ・リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります ・表彰制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象 【働き方】 ・兼業（副業）OK ・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です 【受動喫煙対策】 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| 推薦ポイント |
【応募・就業決定後について】 ・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ |
| こだわり条件 |
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