| 企業名 |
株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事システムの運用、活用の促進 【募集部門】 【東京】人事総務部 人事Gr 【組織構成】 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒採用／中途総合職採用／販売職採用／勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職採用チームは7名程度、中途総合職採用チームは3名程度の組織構成となり、2チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。 現チームでは、中途採用業務、マネジメント業務の実務経験者が少なく、人員強化の為の募集となります。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【求める人物像】 ・弊社に対しての深い理解のある方 ・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進して頂ける方 ・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方 ・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方 【学歴】 大学卒 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町2-2-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～1000万円 . 特記事項: 残業代は管理監督者待遇の場合は支給なし 雇用形態：無期正社員（管理監督者） 賃金形態：年俸制 昇給有無：有 賞与：業績賞与あり（ただし、業績による） |
| 就業時間 |
8:45～17:45 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間：8時間 時差出勤が可能となります。 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【諸手当】 通勤手当 【休日休暇】 有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、記念日休暇（年1日休みを取得をできる制度）、睡眠休暇 他 【福利厚生】 産休、育休、介護休制度実績あり、退職金制度、確定拠出年金制度、モニター制度、社販制度、社員表彰、睡眠休暇制度（睡眠アプリを活用し、条件をクリアした方に最大5日間の休暇付与）、チームビルディング制度、全社員を対象とした観劇・観戦の招待、入社後配属前研修（工場研修／店舗研修）、ビジネススキル研修（座学／Eラーニング）、メンター制度 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策なし 対策: (選択なし) 特記事項: (選択なし) |
| こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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