| 企業名 |
株式会社メディックス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
標準3ヶ月 試用期間（標準3ヶ月）は25.65万～51.30万 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・インターネット広告（運用型広告）のアカウントプランナー（営業） ・クライアントから依頼されたデジタル広告のプランニング、ディレクション業務全般 - Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった運用型広告の企画立案、進行管理 - ディレクターと連携し、改善提案及び運用・コンサルティング - オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務 ・案件やスキルに応じてアクセス解析、制作案件を専任スタッフと連携してクライアント提供も行います。 ※未経験者でも、適切なクライアント対応を通じて先輩社員がしっかりと研修・指導いたしますので早期に運用スキルが身につきます！ 【この仕事に向いている人】 ・デジタルマーケティングの仕事をしたい ・将来にむけて広告運用スキルを付けたい ・今よりデジタルマーケティング領域を広げたい＆スキルを高めたい ・新しい取り組みや学びが好きで、広告提案を積極的に行っていきたい ▼アカウントプランナーのやりがい 知名度もデジタルマーケティング予算も一定以上ある顧客に対して、企画提案はもちろん主体的に運用まで行い広告効果の改善まで担当することから、デジタルマーケティングにおける幅広い業務経験、スキルを身につけることができます。 また20代中心の若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバーたちとチームとして顧客の課題解決に取り組み、更には各領域のスペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、皆で達成感を味わえることもアカウントプランナーの醍醐味です。 ▼ステップアップのイメージ 未経験の方でも一定期間座学による研修（インターネット広告に関する基礎知識から、実践的な運用スキルまで）を行った後に、段階を踏みながら顧客対応に取り組んで頂きます。 3ヶ月後迄には既存顧客対応を先輩・上司のサポートの元で開始し、1年目のうちにある程度まで一人で対応できるように経験を積んでいただきます。 2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客を主体的に担当し、3～4年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。 以降においては、それまでの経験や身につけたスキル、その方の特性に応じて上級プランナーとして対応難易度の高い案件のプロジェクトリーダーを担う立場になる方や、グループのマネジメントを行う立場になる方、あるいは「広告運用」や「制作／クリエイティブ」「戦略プランニング」などの各ジャンルのスペシャリストとして多くの顧客に対して能力を発揮いただく立場になる方などを輩出しています。 ※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。 ▼コンシューマーマーケティングユニットとは？ BtoC企業（ネット広告投資予算月額500万～1億円以上クラス）を対象にデジタルマーケティング領域を支援し、様々な業種業態の企業の課題解決や売上拡大を実現していきます。 他多くの代理店と異なり、独立志向を持ち特定の資本提携等を行わないフラットな立場で特定のメディアやツールの販売ノルマもなく、顧客にとって本当に最適な施策を提案し実行できる環境で事業運営を行っています。そこで求められるのは高いアカウントプランナーとしての対応の質。同業界と比べても高いクオリティで対応ができる社員ひとりひとりを育てるために、未経験からの方でも成長できる研修、育成プログラムに力を入れています。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【応募資格】 ▼必須 下記いずれかに当てはまる方 ・リスティング広告の運用経験 （半年以上） ・インターネット広告業界における実務経験（半年以上） ・営業経験（業界問わず） ▼要歓迎 ・YahooやGoogleやSNSといった運用型広告の運用経験のある方 ・業界経験者（広告代理店、デジタルメディア、SEOコンサルティング、各種デジタルマーケティング系ツールなどの企業で営業経験またはサポート業務に従事していた方） ・IT、システム系企業在籍経験 ・無形商材営業の経験 ・成果に対するディレクション経験のある方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区神田神保町 最寄駅: 各線 神保町駅から徒歩1分 東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩5分 各線 御茶ノ水駅から徒歩8分 ※在宅勤務10回／月取得が可能 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収407.8万円～800.1万円 想定月収28.15万円～51.3万円 特記事項: ・みなし残業30時間分含む（超過した場合は全額支給） 職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給 ・標準年収は賞与2回含む（6月／12月） 賞与あり 2回（6月／12月） |
| 休暇・休日 |
土日、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）、産休・育休 等 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給（上限月額3万円） 諸手当: 子供手当（1人あたり1.5万円、子が20歳になるまで） 特記事項: 【福利厚生】 従業員持株会、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給、社内交流会（部活制度） 等 【研修制度】 新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修、社外研修制度（費用補助）、等 【働き方】 在宅勤務10回／月 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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