| 企業名 |
株式会社Speee |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3カ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 業務内容 |
【所属部署】 ▼MI事業本部 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 【業務内容】 ▼概要： ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。 ・エンタープライズ（大手）企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。 ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ▼具体的には： ・顧客ヒアリングによる、課題抽出 ・アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで ▼体制 顧客獲得（新規営業）：Sales And Marketing ↓ クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション） ↑↓ サイト分析：アナリスト（カウンターパート） 【キャリアパス】 ▼Point！ 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長 ▽組織開発系 ・シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR ▽ゼネラル系 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 ・シニアコンサルタント→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 |
| 応募条件 |
【MUST】 「コンサルティングPJT」または、『エンタープライズ企業に対する深耕営業』に関する経験をお持ちの方 ※業界は問いません ※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します 【WANT】 ・SEOに関する知見をお持ちの方 ・Web／IT／Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 【こんな方におすすめ！】 ・データドリブンなコンサルティングPJTを通じて、自己成長と同時に顧客の事業発展に寄与したい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～750万円 特記事項: ▼給与構成： ・月額×12ヶ月＋賞与 ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・昇給：年2回（半期ごと／4月、10月） ＜月額内訳＞ ・基本給：205,000〜,385,000円 ・業務手当：71,000〜133,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給 ＜賞与＞ ・年2回（半期ごと）※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ▼賃金 月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等）＝年収 （1）基本給 非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額 管理監督者の場合：月額給の100％の金額 （2）業務手当 非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給 管理監督者の場合：支給なし ※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 |
| 休暇・休日 |
・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・マタニティー健診休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 交通費: 支給（月50,000円まで） 諸手当: ・住宅補助手当（Speeeの規定範囲内に限る） ・家族手当 ・勤続手当 特記事項: ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診補助 ・定年退職制度の有無：有（60歳） 【従業員に対する受動喫煙対策】 ・オフィス内全面禁煙 ※ビル内に共同喫煙室あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり
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