IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社Leo Sophia											

正社員										

株式会社LeoSophiaGroupで最大規模（年商約19億）の消費財ブランドの責任者として、売上利益のグロースにおけるマーケティング戦略設計～実行管理、市場・競合分析、組織構築（採用、教育、評価）、オペレーション設計、フロー改善を担っていただくポジションとなります。

【ポジションの特徴】
弊社は「仕事を任せる」文化を大切にしており、ブランド経営に関わる戦略の意思決定～執行全てを実施するポジションとなります。PL・BS・キャッシュフロー責任と組織運営責任を担うため「ビジネスを創る」経験を積めるのが最大の特徴です。
そのため難しい仕事も多いのが事実ですが、苦手分野は上司となる事業部長がサポートします。

【業務内容詳細】
年商19億円から更なる飛躍を目指し、事業グロースをお任せします。また、事業フェーズや実態に合わせ、人事部と連携した採用戦略、組織設計、人材開発にも携わっていただきます。
以下が主な業務内容となります。

・PL策定・管理
・プロジェクトマネジメント
・市場・競合・顧客分析
・マーケティング戦略・戦術設計及び実行
・部下の教育、評価、組織構築（採用や部内の役職定義）
・アナリティクス（マーケティングデータ解析）
・ブランディング戦略
・Web広告運用（Google、amazon、楽天その他Web広告）
・PR、メディア運営（メディア事業部と連携し実行）
・オフラインマーケティング（営業部隊を持つホールセール事業部と連携し実行）
・デザインディレクション（社内外のデザイナー、エンジニアのディレクションを管理します）
・商品・サービス企画（商品価格の改定や新商品の企画、リブランディング）
・業務フロー改善

社員のパフォーマンスを最大限に発揮するため、オフィス環境への投資、社内外のセミナー実施、新規事業コンテスト等様々な取り組みを行っています。

【キャリアイメージ】
前述していますが、本ポジション最大の魅力はマーケティング戦略や組織設計を中心に「ビジネスを創る」経験を積めることにあります。結果主義の社風ですので実力次第ではありますが、2~3年で結果を出して頂いた後は個々人のキャリアビジョンに合わせ経営幹部として上り詰めるポジションを用意しています。
・既存事業の事業部長に昇進
・新規事業の事業部長として事業立ち上げ
・経営企画室に入り全社の経営課題アプローチ、M&Aの実施
更に結果を出して頂ければ、その先の役員やCXOのキャリアもご用意しています。

1.価値観への理解・共感
弊社はビジネスファーストの思想が強く、何よりも価値観を重視した採用を行っております。
「裁量が欲しい、ビジネスを作りたい」という方は楽しんで頂ける環境かと思いますのでご応募頂けますと幸いです。

2.戦略思考
戦略設計～実行までになって頂くため、数値分析力、ロジカルな仮説検証力、問題発見力・課題設定・解決力が求められます。

3.マネジメント力
部下を教育し、評価、必要に応じて役職を与え組織を作るマネジメント力、他事業部や協力会社を巻き込んでプロジェクトを動かすプロジェクトマネジメント力が求められます。

東京都 渋谷区広尾 

特記事項: ※能力・ご経験・現職給与を考慮し決定します。 

10:00～19:00
特記事項: 労働時間：8時間、休憩時間：1時間

出社時刻は8:00～10:00の間から、自由に選択可能です。
※30分単位で選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動します。
※なお新型ウイルスの感染状況を鑑み、現在の出社枠は8:00～12:00としております。

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
年間休日日数120日

各種社会保険完備
交通費: 交通費（30,000円迄）

諸手当: 家賃補助あり

特記事項: 勉強会・社内セミナー
資格取得支援制度
書籍購入費用補助
ドリンク無料
デュアルディスプレイ完備
オフィス内完全禁煙（喫煙スペースもあり）
社員旅行
オフィスおかん（毎日300円分のランチが無料で食べられます）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: なし

【マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団】
Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。
私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。

【新時代の雇用関係「アライアンス」】
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。
両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。

【Leo Sophia Groupが見据える未来】
最短で年商300億円、その先年商1,000億円を目指します。そのためには既存の事業を伸ばしつつ、教育・健康・家電といった未参入の領域へも挑戦を続けます。その際、成果を出している社員、熱意のある若手人材に裁量を預け、ビジネスのローンチからグロースまで一貫して任せていきます。
私たちは、事業開発を通じて日本を元気にしたいと考えています。業界や業態の枠に囚われず、大手企業ができない事業開発を最速で実現し、市場を席巻し、消費者体験の向上に努めます。またLeo Sophia Groupから羽ばたいた事業家が、自身で新たな事業を創り、日本経済を元気にしていく。そのような「挑戦し続ける事業家集団」として成長を続けます。