IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社ディマージシェア											

正社員										

【職務内容】
当社では構想から運用まで一気通貫に顧客のDX化を支援しています。
顧客のDX化成功のカギは保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供することだと考えております。

当社の保守運用フェーズの価値を更に向上させるために、リーダークラスの方をお迎えし保守運用チームの中核としてご活躍いただきたいと考えています。

保守運用フェーズでの顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントなどを主体的に担っていただきます。
若手社員が増えていますので、育成にも関わっていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【応募資格（必須）】
開発または運用のリーダー経験（2～3年）
※体制として3名以上のPJでのリーダー経験が望ましい
※ロジスティクス業界経験は不問

【応募資格（歓迎）】
・保守運用経験
・Webアプリケーション開発経験（Java、C#、.net等の各種言語での開発経験）

東京都 千代田区飯田橋 
最寄駅: 各線 九段下駅から徒歩4分
各線 飯田橋駅から徒歩6分

※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収564.6万円～648.6万円
想定月収47.05万円～54.05万円
特記事項: 【賃金】
※35時間を超える時間外労働については別途支給いたします。
※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。

【評価制度について】
・役割等級制
・上長との評価面談を月2回実施
・タイムリーに昇給に反映します（飛び級あり）

昇給あり　年2回（4月、10月）
時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として 101,028円～ 116,058円を支給

9:00～18:00
休憩時間: 1時間
特記事項: 10：00まで勤務開始時間を変更可能

・週休2日制（土・日）祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※年間平均有給取得率：73％

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給（5万円／月迄）

諸手当: ・在宅勤務手当
・通勤手当（5万円／月迄）
・残業手当（見なし残業35時間、35時間超は別途支給）
・HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）
※支給額：第一子 1万円／月、第二子 ＋1万円／月（計2万円）、第三子 ＋2万円／月（計4万円）、以降 ＋2万円／月

特記事項: 【ワーケーション制度あり】
最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能

【健康経営の取り組み】
社員の健康を第一に考えています。

【福利厚生】
▼社員の健康への寄与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・被扶養者婦人科検診制度
・リフレッシュ休暇制度
　- 5年毎に勤続年数に応じて休暇と手当を支給
　- ex．勤続年数5年の場合、5連休と5万円を付与

▼社内コミュニケーション促進
・Booze！（PJ単位の飲み会に補助金を支給）
・ランチ補助制度
・部活動補助制度
・シェアバー／シェアカフェ利用可
　- フリードリンク
　- 就業時間後にオフィスのバースペースでお酒が飲めます！

▼社内イベント
・社員総会
　- PJ・個人に対して表彰あり
・BBQ
　- 毎年夏に開催、社員の家族も参加可
・部活動
　- フットサル部、美食部、写真部…など様々な部活動があります
・誕生日会
　- 月に1度、シェアバーでお誕生日月の方をお祝いしながら交流

【スキルアップ支援】
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度（書籍の購入費を補助）
・ワーキンググループ制度
　- 最新技術の研究会（業務時間の一部を活用可）
　（テーマ例）NFT、AI、Go言語 etc.
・学習サービス（Udemy）を利用可能
・希望者は役員とのメンター制度利用可

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: なし