No.433083864

PL・PM(保守運用案件中心)/チームの中核/ワークライフバランスも実現可能

求人詳細

企業名
株式会社ディマージシェア											
雇用形態
正社員										
試用期間 試用期間なし
業務内容
【職務内容】
当社では構想から運用まで一気通貫に顧客のDX化を支援しています。
顧客のDX化成功のカギは保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供することだと考えております。

当社の保守運用フェーズの価値を更に向上させるために、リーダークラスの方をお迎えし保守運用チームの中核としてご活躍いただきたいと考えています。

保守運用フェーズでの顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントなどを主体的に担っていただきます。
若手社員が増えていますので、育成にも関わっていただきます。

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋(当社オフィス):週2日
自宅(在宅勤務):週3日
応募条件
【応募資格(必須)】
開発または運用のリーダー経験(2~3年)
※体制として3名以上のPJでのリーダー経験が望ましい
※ロジスティクス業界経験は不問

【応募資格(歓迎)】
・保守運用経験
・Webアプリケーション開発経験(Java、C#、.net等の各種言語での開発経験)
勤務地
東京都 千代田区飯田橋1-5-10 
最寄駅: 各線 九段下駅から徒歩4分
各線 飯田橋駅から徒歩6分
給与・報酬
想定年収564.6万円~648.6万円
想定月収47.05万円~54.05万円
特記事項: 昇給あり 年2回(4月、10月)
時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として101,028円~116,058円を支給
【賃金】
※35時間を超える時間外労働については別途支給いたします。
※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。

【評価制度について】
・役割等級制
・上長との評価面談を月2回実施
・タイムリーに昇給に反映します(飛び級あり)
就業時間
9:00~18:00
休憩時間: 1時間
特記事項: 10:00まで勤務開始時間を変更可能
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給(5万円/月迄)

特記事項: 【ワーケーション制度あり】
最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能

【休日休暇】
・週休2日制(土・日)祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
※年間平均有給取得率:73%

【健康経営の取り組み】
社員の健康を第一に考えています。

【諸手当】
・在宅勤務手当
・通勤手当(5万円/月迄)
・残業手当(見なし残業35時間、35時間超は別途支給)
・HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給)
※支給額:第一子 1万円/月、第二子 +1万円/月(計2万円)、第三子 +2万円/月(計4万円)、以降 +2万円/月

【福利厚生】
▼社員の健康への寄与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・被扶養者婦人科検診制度
・リフレッシュ休暇制度
 - 5年毎に勤続年数に応じて休暇と手当を支給
 - ex.勤続年数5年の場合、5連休と5万円を付与

▼社内コミュニケーション促進
・Booze!(PJ単位の飲み会に補助金を支給)
・ランチ補助制度
・部活動補助制度
・シェアバー/シェアカフェ利用可
 - フリードリンク
 - 就業時間後にオフィスのバースペースでお酒が飲めます!

▼社内イベント
・社員総会
 - PJ・個人に対して表彰あり
・BBQ
 - 毎年夏に開催、社員の家族も参加可
・部活動
 - フットサル部、美食部、写真部…など様々な部活動があります
・誕生日会
 - 月に1度、シェアバーでお誕生日月の方をお祝いしながら交流

【スキルアップ支援】
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度(書籍の購入費を補助)
・ワーキンググループ制度
 - 最新技術の研究会(業務時間の一部を活用可)
 (テーマ例)NFT、AI、Go言語 etc.
・学習サービス(Udemy)を利用可能
・希望者は役員とのメンター制度利用可

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策なし
対策: (選択なし)
特記事項: (選択なし)
こだわり条件
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター

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