| 企業名 |
株式会社メドレー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【概要】 人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。 高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。 【業務例】 ・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ ・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築 ・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営 ・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上 ・求人原稿の審査基準見直し、及び全市区町村のコンテンツ情報充実 ・コールセンターシステムの刷新 ・パトロール体制の拡充 ・検索エンジン経由の流入最大化 ・新たな集客チャネルの開拓 ※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します。 ※どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。 【ミッション】 ・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること ・長期の持続的成長のために、新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進すること ・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること 【部署の特徴・雰囲気】 ・非連続な成果をあげることを目的としており、柔軟な思考や対応が求められます。 ・さまざまな業界の経験者が在籍しており、それぞれが得意を活かし多方面から事業成長を支えています。 ・業務システムの簡単なカスタマイズやデータ分析スクリプト等、自ら手を動かしてプログラミングする文化です。 - ほとんどのメンバーが入社後にキャッチアップしています ・意思決定は、定量的・計測可能なデータと、定性的な仮説など裏付けとなる根拠を基に行います。 ・健全な事業基盤、かつ新たなチャレンジをする上で柱となるサービスがある中で、0→1 あるいはそれに近しい経験ができる稀有な環境です。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること ・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python、SQL、JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること ・Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること 【応募資格（歓迎）】 ・10名以上の、複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験 ・業務削減経験 【求める人物像】 ・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 ・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木6-10-1 最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1200万円 . 特記事項: 基本給：470,589～705,883円 固定残業代：196,078～294,117円（固定残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回 |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 企画業務型裁量労働制 10:00～19:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） みなし労働時間：9.8時間／日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分は職種と職位に準じます |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 特記事項: 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 【福利厚生】 ・産休育休 ・住宅手当（該当条件により月額3万円支給） ※オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度
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