| 企業名 |
PayPay株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【顧客管理部門の紹介】 顧客管理部は、「サービスの安心・安全強化」「ユーザーの満足度向上」を目的に、サービスにおける不正対策やAML／CFT対策等のリスク管理に関わる業務をおこなっています。当部は、不正利用やマネーロンダリング等のリスクを排除しながら、ユーザビリティーの改善をおこない、ビジネスの成長を支えていくことをミッションとしています。現在のチームは、20代後半～40代半ばのメンバーで構成され、各種リスク管理の企画設計から実行まで、全員がオーナーシップを持って業務を進めています。 【募集の背景】 現在、PayPayでは急成長した決済事業を基盤に、新たに金融サービスを展開するなど事業の多層化を進めています。今後の事業成長を加速度的に進めるためには、守りの態勢も強化しなければならないため、事業・組織拡大に伴う増員での募集となります。これからPayPayは他社に真似できない圧倒的なプロダクトで、新しい金融ライフプラットフォームを実現しようとしています。既成概念に捉われず、自由な発想でチャレンジできる方、新しい価値創出に情熱をもって取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 PayPayの顧客管理部門において、不正利用対策やマネーロンダリング対策などサービスにおけるリスク管理の企画設計全般を担当していただきます。 以下いずれかの業務を担当していただきます。 eKYCのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 ・顧客リスク格付や継続的顧客管理業務のオペレーション企画、改善／業務システムの改善に向けた要件定義 ・反社会的勢力などの顧客フィルタリングのオペレーション企画、改善／業務システムの改善に向けた要件定義 ・不正取引モニタリングのオペレーション企画、改善／業務システムの改善に向けた要件定義 【本ポジションの魅力】 ・企画担当として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、担当者としての知見が豊富に得られる ・新規事業の初期段階から担当者として関われ、幅広い視点と高い経験値を積むことができる ・急成長企業のリスク企画担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できます |
| 応募条件 |
【必要な経験／スキル】 ・AML／CFTに関する各種法令知識、および関連業務の実務経験 ・オペレーション業務の企画、運用構築の経験 ・業務プロセス改善の経験 【あると望ましい経験／スキル】 ・フィンテック業界での経験 ・英語スキル（読み書きレベル）※Google翻訳を利用しての対応レベル 【PayPayが求める人物像】 PayPay 5 sensesに当てはまる方 |
| 勤務地 |
東京都 . 最寄駅: ・原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） ・全国居住可能 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: ・年俸制（一部固定残業代含む） ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） |
| 就業時間 |
10:00～18:45 休憩時間: 1時間 特記事項: ・スーパーフレックス制（コアタイム無し） ・原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【諸手当】 ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有 【休日休暇】 ・土日祝日、年末年始など会社指定日 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます。 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金制度 ・語学学習のサポート 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策なし 対策: (選択なし) 特記事項: (選択なし) |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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