| 企業名 |
株式会社ミナケア |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 原則入社後3ヶ月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向け、医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。 顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走します。 【業務内容】 ・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）に向けた健康経営コンサルティング ・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行 ・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走 ・自社開発のSaaSサービスの導入支援 ・新規事業、新規サービス開発への参加 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須のご経験／スキル】 ・法人顧客に対し、非定型商材のコンサルティング営業経験 ・顧客向け新サービスの企画または開発の経験 【歓迎のご経験／スキル】 ・ピープルマネジメントのご経験 ・自治体や官公庁向けの営業、プロジェクト推進のご経験 ・ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方 ・データ可視化等を行なったレポート作成の経験 ・プロジェクト管理に関する実務経験や知識 ・DXの企画・提案・推進のご経験 【求める人物像】 ・健康への投資と成長の意欲 ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。 ・誠実・正直・迅速 私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。 ・チームワークと個人の責務 私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律（挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓）を求めます。 ・問題解決能力と顧客志向 問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。 ・成果重視 利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。 私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩10分 ※コロナ情勢を鑑みて柔軟に出社や在宅でのリモートワークの方針を決めております。その時々で変わりますので詳細は面接の際に回答させて頂きます。 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～1000万円 . 特記事項: 【報酬特記】 給与は経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 ・年収について 12ヶ月＋賞与1ヶ月で、13分割でお支払いいたします ・時間外労働の有無と手当 有／手当無、給与に含む ・給与改定 個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） ・賞与あり 毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 |
| 就業時間 |
コアタイム: 10:30～15:30 特記事項: フレックスタイム制 9:30～18:30 始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。 ※所属長の許可がある場合は5:00 ～ 22:00の間で勤務も可能 |
| 休暇・休日 |
完全週休二日制（土日）及び祝日、年末年始休暇、GWなど（会社指定による） 福利厚生による休暇 ・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇） ・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当（1ヵ月の限度額3万円） 諸手当: 通勤手当（1ヵ月の限度額3万円） 特記事項: 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備
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