| 企業名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施いただきます。 【具体的な業務内容】 1. 新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般（インフラ部分） 要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画・設計書作成、プロジェクト管理（QA 含む） ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など 2. システムインフラ構築・運用全般 インフラ関連の定型・非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応 メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など 3. システム安定稼働に伴う性能改善（体制整備中） システム性能改善、負荷テスト、チューニング（DB 含む）、シナリオ作成、製品検証・導入など 4. セキュリティ対応（体制整備中） 体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など 5. コールセンターシステム（九州）のシステム運用・保守対応 作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど（リモート対応） 【開発環境】 ・クラウド基盤：AWS、ニフクラ ・AWSサービス：Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど ・OS：Redhat、AmazonLinux2023、CentOSなど ・ミドルウェア：Apache、Nginx、Redis、MySQLなど ・外部ツール：Akamai、NewRelic、Mackerelなど ・タスク管理：Backlog 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後： 以下いずれかでのオファーを想定しております。 プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 応募条件 |
【応募資格（MUST）】 ・クラウド基盤における構築・ 設計経験（3年以上） ・チームリーダー経験 2年以上 ・プロジェクト管理経験（2年以上） ・システムベンダーコントロール経験（2年以上） ・Linux運用・保守経験（2年以上）※ネットワーク経験のみは不可 【応募資格（WANT）】 ・大規模ECサイトのシステムインフラ運用・保守経験 ・システム要件定義経験（システム構成検討含む） ・要件定義書や計画書、各システム設計書などの資料作成経験 ・負荷ツール（Jmeterなど）やCI／CD環境の設計・構築経験、チューニング経験 ・アプリケーション性能監視ツール（NewRelicなど）の導入・運用経験 以 【求める人物像】 ・SBプレイヤーズのミッションステートメントに共感できる方 ・業務のキャッチアップが積極的にできる人 ・インフラ構築・運用などの技術一辺倒から、要件定義・調整など上流工程にキャリアアップしたい方 ・積極的なコミュニケーションができ、ナレッジ共有できる方 ・受け身の姿勢ではなく、自分で仕事を考えて作り出せる方 【学歴・資格】 専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上 |
| 勤務地 |
東京都 中央区京橋2-2-1 最寄駅: 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 ※働き方ですが現在は全社平均で在宅勤務率70%、オフィス出社率30%となっています。本番環境の作業時はオフィス出社となります。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1000万円 . 特記事項: 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給） 賃金形態：月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
| 就業時間 |
9:00～17:45 休憩時間: 60分 特記事項: ※残業有 所定労働時間 7時間45分 |
| 休暇・休日 |
年間124日（2021年度実績） 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 諸手当: 通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 特記事項: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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