| 企業名 |
PayPay株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 業務内容 |
【業務について】 ▼PayPay Talent Acquisitionチーム とは？ PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。またチームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。 【具体的な仕事の内容】 ・採用コーディネーション業務（選考におけるスクリーニング～面接日程調整～オファー／入社までの候補者とPayPayの調整およびコミュニケーション） ・内定者フォロー（社内他部門とのオンボーディングについて調整） ・選考フローの改善およびマニュアル・体系化（例：スピードをより加速するためにフローやツールなどを効率化など） ・Excel/Access等を用いた各種実績データの更新 ・外部ベンダーとのやり取り（電話、メール対応） ・採用イベント運営サポート 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必要な経験／スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・貿易事務、営業アシスタントなど顧客、他部門とコミュニケーションを介したコーディネーション業務経験をお持ちの方。また物量あるオペレーション対応経験が望ましい ・ITリテラシー（チャットやクラウドフォルダなどの使用経験） 【あると望ましい経験／スキル】 インハウスorエージェント／ベンダー等での採用コーディネーターもしくはアシスタント経験 【PayPayが求める人物像】 PayPay 5 sensesに当てはまる方 |
| 勤務地 |
東京都 最寄駅: ※原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
特記事項: ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し |
| 就業時間 |
10:00～18:45 休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 ・スーパーフレックス制（コアタイム無し） ・原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） |
| 休暇・休日 |
・土日祝日、年末年始など会社指定日 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 諸手当: 時間外勤務手当、深夜勤務手当 特記事項: 契約期間：有期 ～ (更新可能性あり) 更新可否の判定基準： 通算契約期間の上限： 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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