| 企業名 |
株式会社mediba |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 原則3か月 |
| 業務内容 |
【仕事】 ユーザーインサイトをもとにした体験設計・サービスのグロース、 価値あるユーザー体験を届けるために全力で取り組める仲間を募集中 【業務内容】 ・サービス全体の体験設計 ・サービス価値 ・ビジョンの設計 ・ユーザー調査の設計・実施・分析 ・ユーザビリティテストの設計・実施・分析 ・サービス課題解決のためのアプローチ ・サービス主管へのデザインプロセスの説明 ・若手デザイナーの育成 【主なサービス】 ・au Webポータル ・auスマートパス（アプリ取り放題、会員特典、等）関連サービス ・新規／既存自社サービス ・その他内製サービス 【仕事のやりがい】 1,500万人以上の会員数を抱えるauスマートパスを中心とした各auメディアサービス、自社メディアを展開しています。 多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。 その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他では出来ない経験、達成感を得る事が出来ます。 また、全体的に、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。 【仕事の厳しさ】 私達を取り巻くビジネス環境は近年大きな変化を見せており、常に新しい価値をユーザーに提案することが求められます。 ユーザー体験を細部まで考え抜き、責任を持つことが求められます。 また、常に環境は変化しているため、UXへの探求心やユーザーへの興味を持ち続けることも必要です。 常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。 また、通常業務以外にも目標を立て、各自成長していける環境があります。 ユーザーが心地よく使えるサービスをUXデザイナーとして一緒に作っていきませんか。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務への異動を命じることがある |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・UXデザインの実務経験（3年以上） - UXデザイン手法を用いたリサーチ・分析 - ユーザー体験の可視化 - ユーザビリティ評価 - 調査・分析結果に基づいた改善・新規サービス提案 ・調査結果・設計意図を第三者に伝えることのできるアウトプット作成、コミュニケーションスキル ※選考に進まれる場合はUXデザイン実務経験を客観的に説明できる資料（ポートフォリオ等）の提出を必須とさせていただきます。 【歓迎スキル】 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを体系的に勉強した経験 ・ユーザービリティエンジニアとしての実務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・新規サービスの立ち上げ経験 ・Google Analyticsを用いた定量分析スキル ・ビジネスゴールに基づいたKPI設計スキル 【求める人物像】 ・ユーザー目線を常に意識し、数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方 ・常に新しい物に対するアンテナを張り巡らしている方 ・自分のアウトプットに対する責任感がある方 ・対人コミュニケーションスキルの高い方 ・自ら率先し業務を推進出来る方 ・UI・UXデザイン関連のイベントに積極的に参加されている方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区上大崎2-13-30 最寄駅: 各線 目黒駅から徒歩3分 ※ハイブリッド勤務OK 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める就業場所 |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円～1700万円 . 特記事項: ※経験、能力に応じて決定 ※フレックスタイム制の場合 月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給 ※裁量労働制の場合 月30時間分をみなし労働手当として支給 【想定年収】 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当） 給与改定：原則年2回 賞与あり 年2回（6月、12月） |
| 就業時間 |
特記事項: ※部署や業務により異なる。 （1）標準勤務制 9：30～17：30（休憩12：00～13：00） （2）フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5：00～22：00 標準となる1日の労働時間：7時間 ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） （3）裁量労働制 ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日） ・年末年始休暇（12／29～1／3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護） ・アニバーサリー休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・ハイブリッド勤務手当：20,000円／月 ・ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回 ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド（勤務手当・環境手当） テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年２回に手当を支給。 特記事項: 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・auサービス利用料の補助 ・資格取得補助 ・サークル活動支援 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
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