| 企業名 |
株式会社QLife |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 担当ユニット（チーム）が受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。 【技術スタック】 ・サーバーサイド：TypeScript／PHP ・フロントエンド：TypeScript／React／Vue／Next.js／Nuxt ・インフラ：AWS／GCP／CDK／Terraform／Ansible ・モニタリング：DataDog／Sentry ・その他：Slack／GitHub／JIRA／Confluence 【職務の魅力、やりがい】 ▼主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる 今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会が多くあります。 新規プロダクトの創出、既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。 ▼プロダクトチーム体制で開発ができる プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均3〜4名のエンジニアに、プロダクトマネージャー、デザイナーを加えた体制を取っています。 スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。 ▼急速に成長しつつも安定している 医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に会社の規模も急速に拡大しており、社員数もここ数年で数倍に増えています。 エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。 ▼働きやすい環境 裁量労働制で、リモート勤務も可能なため仕事とプライベートのどちらも充実させられる環境です。 制度の見直しも積極的に行っており、ワクチン接種による体調不良を考慮したワクチン休暇、過去には在宅勤務のための設備購入キャンペーンを実施しました。 メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。 ▼エンジニアとして市場価値を高められる 企画～運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドとフルスタックなスキルを身につけることができます。 ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。 自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。 【配属セクション】 名称：プロダクト開発室 機能：事業全域のWebサイト、インフラの企画・構築・運用（ユーザーサポート含） 人員：19名（エンジニアチーム：11名） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方 ・日々新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、 取り組んでいける方 ・Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験 （TypeScript／Kotlin／Go／Ruby／Python／Scala／Dart／Java等） ・RDBMSまたはKVS／NoSQLを使ったシステムの開発経験 ・Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎要件】 ・大規模Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・エンジニア向けイベントへの参加・登壇経験 ・テスト駆動開発、CI構築等の経験 ・クラウドインフラ（AWS、GCP等）を用いた開発・運用経験 ・GitHub等でのソースコード公開、OSSへのコントリビュート実績 【希望学歴】 高卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 港区虎ノ門3-8-21 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回（6月） 賞与あり 年2回（6月、12月） 月給：428,571～642,857円（基本給：318,115～477,173円 残業手当：110,456～165,684円） ※45時間みなし残業込み ※理論年収を用います。 ※経験、スキルに応じ、変動します。 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 特記事項: 専門業務型 裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます |
| 休暇・休日 |
年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【諸手当】 ・通勤手当 ・役付（管理職）手当 ・障害待機手当 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性の取得実績あり） ・特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与） 【制度】 ・在宅勤務制度 - 月1回チーム出社日あり - 入社後研修は2週間～1ヶ月程度出社 ・企業型確定拠出年金制度 ・外部研修費用補助制度 ・書籍購入制度 ・OA機器購入費用補助制度 ・社員紹介制度 ・ピアボーナス制度 ・定期健康診断（ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査／精密検査費用補助制度あり） 【その他処遇特記事項】 ・屋内喫煙スペースあり ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他） ・体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他） ・フリードリンク ・電子レンジ・冷蔵庫完備 ・副業可 ・退職金は勤続6年以上の方のみ 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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