| 企業名 |
PayPay株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【業務について】 ▼チームご紹介 Welfare & Global SupportチームにおけるGlobal Support領域の目的は、インバウンドおよび国内転職組の外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作り、社員のパフォーマンスを最大化することにあります。また以下のミッションをもったチームです。 1.PayPayにおけるインバウンド含めた外国籍社員のサポート業務（運用・企画）の安定的な推進 2.社内外関係者と密に情報連携を行い、早期課題発見および適切な課題設定を通じた、戦略的な施策立案／実行による 提供サービスレベルの向上／拡充 3.会社の目標に沿ったベンダーマネジメントによる社員への提供サービスの質／スピード向上 その目的の達成のために一緒に働いていただける方を募集します。 【業務内容】 ▼具体的には以下の業務をおこなっていただきます ・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど） ・外国籍社員のオンボーディングサポート（主にHR手続き関連） ・外国籍社員からの問い合わせ対応（旗振り役、リード） ※実際の回答者は各業務担当 ・インバウンド採用者への一時金支払処理、給与計算チェック ・在留資格管理（更新サポート含む） ・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善 ・外国籍社員が働きやすい環境の整備（情報提供の質向上） ・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進 【本ポジションの魅力】 ・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、改善～制度設計の部分から深く携わっていただけることができる ・「社員全員に適用される」人事的なものを全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必要な経験／スキル】 Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験 ・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験 ・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験 【あると望ましい経験／スキル】 ・インハウスでの給与計算、社会保険業務経験 ・インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験。 ・外資系企業での人事系業務の経験 ・規程や雇用契約書を英語版で作成／運用した経験 【PayPayが求める人物像】 PayPay 5 sensesに当てはまる方 |
| 勤務地 |
東京都 最寄駅: ※原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
特記事項: 年俸制（一部固定残業代含む） 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） |
| 就業時間 |
10:00～18:45 休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 ・スーパーフレックス制（コアタイム無し） ・原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） |
| 休暇・休日 |
・土日祝日、年末年始など会社指定日 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 諸手当: 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有 特記事項: 【ベネフィット】 企業型確定拠出年金制度、語学学習のサポート 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり 学歴不問 その他、営業・事務 など
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