| 企業名 |
株式会社メドレー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【職務内容】 メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進するメンバーを募集します。 投資銀行、大手銀行、外資系コンサル、医療系ベンチャー、Techスタートアップ出身者からなる多様なチームメンバーとともに、M&Aに対する理解を深めていただきながら、強みやご志向に沿ったプロジェクトを担当いただきます。 必要なスキルや能力は業務や研修を通して身に付けることができるため、M&A実務未経験の方でも医療業界や経営・事業成長に対して興味があり、自己成長意欲のある方を歓迎します。 巨大で社会的意義の高い医療ヘルスケア領域および高成長を志向する当社にて自身本来の能力を最大限に発揮し、引き上げてみませんか？ 【お任せしたい業務】 チームとしての担務は幅広く、既存の人材プラットフォームや医療プラットフォームの事業領域のみならず、新規事業・海外事業領域における一連のM&A業務に関わることができます。 最終的にはソーシング・Execution・PMIのM&Aの各種プロセスを一気通貫でリードできるよう成長いただくことを期待していますが、ご経験や強み等を踏まえて、適宜、担当プロジェクト・タスク、チーム体制を決定します。 ▼成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案（※既存事業の予実管理等の数値管理業務は除く） ・M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等 ▼Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス ・契約書の作成、条件交渉 等 ▼PMI（Post Merger Integration：M&A後の統合プロセス） PMI初期プランの策定、PMOとしての実行推進 等 【身につけられるスキル・能力】 ▼事業構想力 ・事業戦略の企画力・ストーリー構築力 ・訴求力・プレゼン力 ▼M&A・ファイナンス力 ・財務会計／Valuation力・分析力・打ち手立案力 ・契約書への理解力・交渉力 ・IR戦略的思考力・表現力 ▼プロジェクトマネジメント力 ・課題発見力・対処方針の立案力 ・関係者巻き込み／プロジェクト推進力 【当ポジションの魅力】 ▼全社成長戦略の当事者としてM&Aを主体的にリード メドレーは、医療ヘルスケア領域が抱える多くの課題に対して1日も早くデジタル活用を通して解決・貢献できるよう、自社開発のみならずM&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。 このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。 ▼事業・コーポレートのプロフェッショナルとの協働 M&Aは「総合格闘技」と言われるように、惹きつけ・ビジネス・会計／ファイナンス・リーガル・交渉・IRの6つの観点でのスキル・実行力が重要になります。 メドレーには、事業・コーポレートともに各分野のプロフェッショナルが多数在籍しており、当部門メンバーはこれらプロフェッショナルと日常的にコミュニケーションを取っています。 経営陣をはじめとした各分野のプロフェッショナルと密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、M&Aスキルのみならず、経営に関する複合的な視点や、プロジェクト推進力を基礎から高めることができます。 ▼ロジック重視の組織文化 メドレーは、企業ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に対し、地球上で最も貢献できる企業になりたいと考えており、それを実現するために「Our Essentials」という行動原則を定めています。 特に「建設的に進める」や「ドキュメントドリブン」の文化のもと、ロジックを重視し、主体的な考動・異なる意見を歓迎する組織は、年齢や実務経験有無に関わらず、リーダーシップを発揮しやすい環境であると言えます。 【想定されるキャリア】 まずは当部門にてM&Aのスキル・実行力を基礎から高めていただいた上で、中期的には当部門でのステップアップに加え、FP&Aをはじめとした周辺ファイナンス領域や事業サイド等、幅広いキャリアの可能性が考えられます。 在籍していたメンバーの中では実際に、自らM&A業務を手掛けたグループ会社の事業PMIに入り込んでいったケースや、事業部での事業開発等へチャレンジしたケースがあります。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・社会人7年目程度まで（目安）で、下記いずれかのご経験のある方（これらに類する経験を含む） ‐ 経営企画、事業企画、財務企画などの戦略・企画業務 ‐ 課題解決・コンサルティング型の法人営業 ‐ 投資銀行、FAS、PEファンド等でのM&AやPMI業務 ‐ コンサルティングファーム、監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでの業務 ・高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方 ※医療業界・IT業界・M&Aの経験は不問 【応募資格（歓迎）】 ・M&A・事業開発の経験 ・コンサルティングの経験 ・法人営業・マーケティングの経験 【求める人物像】 メドレーが大切にしている価値観「Our Essentials」に共感いただける方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木6-10-1 最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～1000万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 裁量労働制／固定労働制いずれかのオファーになります 労働区分は職種と職位に準じて決定します ・裁量労働制：みなし残業49時間／月を含む 基本給：294,118～588,235円 固定残業代：122,549～245,098円（固定残業時間49時間分） ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・固定労働制：みなし残業30時間／月を含む 基本給：337,554～675,106円 固定残業代：79,113～158,227円（固定残業時間30時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 【固定労働制】 部署・職種により決定（原則 9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型／企画業務型裁量労働制】 10:00～19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 会社規定に基づき支給 特記事項: 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 【福利厚生】 ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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