| 企業名 |
株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 条件面等の変更はありません |
| 業務内容 |
【主な仕事内容】 シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、ハルメクグループのメディアアセット（雑誌、WEB、LINE、同封広告など）シンクタンク機能、マーケティングソリューション機能をつかって事業課題の解決提案を行って頂きます。 また、知名度上昇がつづくハルメクのブランドアセットを活用した新しい広告の企画開発や提案業務も中心となって行っていただきます。 募集ポジションは、部長の補佐役割も担い、メディア営業部メンバーの業務進捗管理等の支援やマネジメントを行っていただきます。 ▼具体的には ・ハルメクのメディアセールス（雑誌・ハルメク365、LINE、同封同梱、イベント、リサーチなど） ・ブランドを活用した新商品の企画開発と提案業務 ・リードジェネレーションの企画業務 ・営業の進捗管理補佐及びマネジメント など ▼クライアント構成 既存取引先への活動が30％で新規広告主へのアプローチが70％程度です。 （※アプローチ先は直接広告主及び広告代理店に対する反響営業がメイン） 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 【この仕事のやりがい】 ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・我々には、ハルメクグループが培ってきた確かなシニアマーケティングの知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことが、私たちのかけがいのないキャリアに繋がっています。 ・女性誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 【仕事についての詳細】 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 2018年に立ち上がったグループ内ベンチャーの「株式会社ハルメク・エイジマーケティング」は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。 ハルメク・エイジマーケティングは、「シニアマーケット専門のコンサル＆広告代理店で日本一になる」をビジョンとして掲げ、お客さま企業と共に、シニア層のライフステージに発生する課題解決を行うミッションを日々推進しています。 今回は、その中枢部門である営業局として、新規ソリューション営業並びに営業管理を担って頂ける管理職候補を募集します。 一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない！」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています！ 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須経験】 ・B2Bの営業経験（広告、制作、システム問わず） ・基本的なマーケティングフレームワークの理解と活用実績 【歓迎要件】 ・ブランドライセンスを活用した広告企画の立案及び営業の業務経験 ・媒体社などでの営業経験 ・広告代理店でのメディアプランニング経験 ・部下をもつマネジメント経験 【こんな方に来てほしい】 ・柔軟な発想で活動できる方 ・成長意欲と前向きな姿勢を持つ方 ・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方 ・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区神田神保町2-2 最寄駅: 各線 神保町駅から徒歩1分 ※テレワーク・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入） 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～1000万円 . 特記事項: ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分および営業手当を含みます ※ハルメクグループ各社の人事・報酬は全て親会社との一体運営となっております 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月・12月） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とする （コアタイム無し） |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 ・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 ・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【福利厚生】 ・健康保険（出版健康保険組合） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています 【研修制度】 ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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