| 企業名 |
株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 条件面等の変更はありません |
| 業務内容 |
【主な仕事内容】 グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務（新卒、中途）もご担当頂くことを想定しています。 ▼人材育成 ・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営） ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。 ▼人材採用 ・新卒、中途の採用業務全（採用業務メイン担当者と連携） ※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 【この仕事のやりがい】 ▼全社にとっての重要ポジション 人事制度の再整備やシステム化、手厚い福利厚生といった点でグループ全体に対する貢献が期待される重要ポジションとなります。 企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。 【この求人のポイント】 ・自己裁量の大きな職場で、人事としてのスキルを磨いていただけます。 ・企業として成長性と安定性を良質しながら、新しいことにチャレンジできる環境です。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・事業会社での採用、育成部門経験 3年以上 ・教育・研修の実務経験 3年以上 ・社内外とのコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル 例： - Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること） - 採用管理システムや社員データベースの操作 - 外注会社との連絡システムの操作 【歓迎要件】 ・自社独自の人材開発体系策定のご経験 ・DXやWEBなど時代の変化に応じた新しい研修制度導入や実施の経験 ・管理職向け研修の講師経験 ・ピープルアナリティクス（人事情報分析）の経験 【こんな方に来てほしい】 ・1人ひとりの社員に寄り添う気持ちをお持ちの方 ・人事のプロとして冷静に対応ができる方 ・フットワークが軽い方 ・マルチタスクが得意な方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区神田神保町2-2 最寄駅: 各線 神保町駅から徒歩1分 ※テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入） 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～700万円 . 特記事項: ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月・12月） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とする （コアタイムなし） |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 ・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 ・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【福利厚生】 ・健康保険（出版健康保険組合） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています 【研修制度】 ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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