| 企業名 |
OLTA株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、ミッションの実現に向けて、日々変化していく事業環境や戦略に対応しながら、人材開発と組織開発の両面において施策立案・実行推進のリードを担っていただきます。 現在のOLTAの正社員は50名程度で、組織としては事業成長に応じて仲間を増やしていく1→10のフェーズです。ミッション・バリューや評価制度などは策定・運用しているますが、今後さらに仲間が増える中でまだまだ立ち上げるべき・改善していくべきことがたくさんあるやりがいのあるフェーズです。 2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させております。そのため、新たにジョインいただく仲間にお任せできることはたくさんある環境です！ 【業務詳細】 ミッションや事業計画の達成に向けて、効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、ロードマップの作成から、人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。自ら情報収集を行い、関連部署やメンバーを巻き込みながら人事戦略を力強く推進してください。 ▼具体的には ・ミッションとバリューの浸透 ・組織開発（組織パフォーマンス向上のための変革） ・人材開発（個の成長、育成、ミッション達成を担う人材輩出の仕組みづくり） ・人事評価、報酬制度、等級制度の運用と改善 ・リソースフローの整備（採用・オンボーディング・異動配置・評価） など 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・ミッションバリューへの共感 ・従業員が50名～200名程度の組織における人材開発・組織開発における課題抽出、施策の企画、設計、実行、改善の経験 1年以上 【歓迎スキル】 ・IT分野の事業に関する知識・経験 ・金融／FinTech関連のコーポレートまわりの知識や経験 ・労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験 ・専門的事項をわかりやすく説明するドキュメント能力 【求める人物像】 ・常識に囚われず、常に最善を志向される方 ・人事以外にも幅広い分野への旺盛な好奇心、知識欲のある方 ・あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方 ・会社やチームのために全力を注ぐことができる方 ・権限や肩書によらずに自ら動き、組織やプロジェクトを動かすことができる方 ・企業経営、組織作りへ高い関心をお持ちの方 ・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方 ・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方 ・コンプライアンス意識を持ち、ステークホルダーに誠実に向き合える方 ※バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。 ▼最後に OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービスINVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。 少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂1-12-32 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩3分 ※リモート勤務可能 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1000万円 特記事項: 評価（年2回） 基本給432,092円〜 617,063円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 151,908円～ 216,937円を支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 コアタイム: 12:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 基本10:00～19:00の実働8時間でのフレックス |
| 休暇・休日 |
・土日祝休み ・年末年始休暇 ・入社時有給5日付与 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【福利厚生】 ・副業OK ・希望スペックPC支給（条件あり） ・在宅勤務用デュアルモニター貸与 ・書籍購入制度 ・インフルエンザ等予防接種費用負担 ・ウェルカムランチ補助 ・わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度） ・ワークスタイルサポート プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり） 部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発に行なっています！（スカッシュ部・ボードゲーム部・マンガ部など、20部あり！） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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