| 企業名 |
株式会社メドレー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 【契約期間】 期間の定めなし |
| 業務内容 |
【職務内容】 人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・人事制度（等級・評価・報酬）、人材サイクルの改善・改革を含めた企画業務全般を経験していただけます。 ・企画から実行・定着・改善まで、全てを完遂する経験していただけます。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 5年以上の人事に関わる業務経験 ※クライアントサービスでも可 【応募資格（歓迎）】 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験 ・人事諸制度の企画/運用の経験 ・人材開発の企画/運用の経験 ・管理会計に関する知識と経験 【求める人物像】 当社の行動基準である Our Essentials に共感いただける方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木 最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1200万円 特記事項: 【裁量労働制】 基本給：41.1~70.6万円 固定残業代：17.2~29.4万円（固定残業時間49時間分） ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給・賞与：年2回 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 裁量労働制 ※部署・職種により決定 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 特記事項: 【福利厚生】 ・屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 その他、営業・事務 など
|
