| 企業名 |
株式会社メドレー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【職務内容】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 ▼ご担当いただきたい業務 ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ／要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 ・代謝などの施策の企画と実行 ・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・7年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【応募資格（歓迎）】 ・HRBPの経験 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験 ・人事諸制度の企画／運用 ・人材開発の企画／運用 ・管理会計に関する知識と経験 ・リーダー／マネージャーの経験 【求める人物像】 当社の行動基準である Our Essentials に共感いただける方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木 最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円～1800万円 特記事項: 【裁量労働制】 基本給：58.8~105.9万円 固定残業代：24.5~44.1万円（固定残業時間49時間分） ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給あり 年2回 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 裁量労働制 原則 10:00～19:00 ※部署・職種により決定 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 諸手当: 住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 特記事項: 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 その他、営業・事務 など
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