| 企業名 |
株式会社リスペクト |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
仕事内容】 Webサイトの企画から設計、制作、運用までご担当いただきます。ライター、デザイナー、エンジニアなど各専門職のメンバーが社内にいるため、協力体制がとりやすく、本来のディレクション業務に専念することができます。 ◆クライアント窓口大きい案件の場合、受注前から営業チームと協力し企画・提案などを行います。案件受注後はディレクターがクライアントの窓口を担当します。クライアントの要望を叶えるだけではなく、あるべき姿になるよう提案も行います。直接訪問することもありますが、ビデオチャットでのMTGも頻繁に行われています。 ◆サイトの企画設計予算やお客様の課題元に、どのようなサイトにすべきかを企画しご提案します。 ◆サイト制作のスケジューリング、進行管理社内の各専門職の複数のメンバーでサイトを作り上げるため、円滑にプロジェクトを進行させる役割を担います。 ◆サイトの運用と分析リリース後、引き続き運用を継続するケースもあります。Google Analytics等を使用しサイトを分析、改善の提案を行います。 【担当業務の主な流れ】 1.企画提案営業と連携し受注するための企画を練り、提案書を作成します。クライアントから要望・要件をヒアリングし 2.サイト制作キックオフMTG制作にあたり必要な情報の共有と、各参加者の役割確認、ざっくりとしたスケジュールの展開を行います。 3.スケジュール設定進行管理ツールを使用しスケジュールを組んでゆきます。主に、BacklogやChatWorkを利用しています。 4.各種制作用資料作成機能仕様書、ワイヤーフレーム、サイトマップなど制作に必要な資料を作成し各制作担当者が作業に入れるように準備を行います。大型サイトの場合は、ディレクター内でチームを組んで対応することもあります。 5.進行管理制作各部門に依頼を出した後は、提出物の確認・フィードバックなどを行いつつ、納品が遅れないよう進行管理を行います。 6.無事納品が完了したら、社内で振り返りのMTGを行い次回開発に活かしてゆきます。 7.サイト運用サイト公開以降、引続き運用のお手伝いをさせて頂く案件もあります。日々の細かな更新を行ってゆきますが、その他にもアクセスログなどのデータを使用しアクセス状況の解析も行います。解析結果から問題点を見つけ出し、サイトに改修を加えてゆきます。 【案件の種類】 100ページ以上の大規模サイト案件や、大手企業・有名サイトにも携わることができます。業種・解決課題も多岐にわたるため、コーポレートサイト、メディアサイト、ECサイト、採用サイトなど、様々なサイトを企画・構築・運用してゆくことができます。 【案件例】 大手ナショナルブランドの元請け案件多数。お客様は日用品メーカーやコンサルタント会社、人材会社、航空業界、建設関連業界など大手企業が多数。 Webマーケティングによりクライアントのマーケティングや採用課題の解決を行っています。 コーポレートサイト、メディアサイト、ECサイト、採用サイトなど、様々なサイトの企画・構築・運用を行っています。 【案件を通じて身につけられること】 ◆プロジェクトマネジメント力大型案件では期間は数ヶ月から数年、関わる人の数も多く、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。 ◆企画・提案力クライアントの課題を解決するための手段は多種多様で、ディレクターに裁量があるため、企画・提案力が培われます。 |
| 応募条件 |
◆必須要件 ・社会人経験3年以上・基本的なパソコンスキル（Word、Excel） ・コミュニケーション力（関係各所との調整力） ・Web制作の基本的な制作の流れを経験している ◆歓迎要件 ・サイト改善経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SEO知識 ・デジタル広告運用の基礎的な知識（SEM） ・UI/UXの基礎知識 ・コンテンツマーケティング知識 ・フロントエンド基礎知識 |
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング6F 最寄駅: 地下鉄東西線「青葉通一丁目駅」徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定月収30万円～45万円 特記事項: ・昇給：年2回<9月・3月>（業績・本人の成績による） ・賞与：9月・3月（業績・本人の成績による） ・上記には固定残業時間40時間分の固定残業代を含みます。 ※ 固定残業代：70,100円～105,150円 ※40時間を超えた労働分は追加で割増賃金を支給 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 12:00～13:00 特記事項: 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・フレキシブルタイム：8:00～21:00／コアタイム：13:00～16:00 ※フレックス対象者は、規定あり |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 ・週休2日制<土日祝日> ・夏季休暇・年末年始・GW ※その年のカレンダーにもよりますが、７～10連休になります ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※年間休日日数：実質124日 ◆子育て関連支援 ・産前産後休業※取得実績あり ・育児休業 ※男女ともに取得実績あり ・介護休業 ※取得実績あり 毎年2～3人、多い年は7名くらい産育休を取得し、職場復帰しています。 男性社員も1年近くの長期育休を2名取得実績があります。 |
| 待遇・福利厚生 |
◆加入保険 ・健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険 交通費: 全額支給 諸手当: ◆各種学習成長支援制度 ・セミナー受講・資格取得支援（受講代・受検代を会社負担） ・専門スキル学習支援（必須・選択型・選抜型） ・成長面談 ・書籍手当 特記事項: ◆受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置 |
| こだわり条件 |
ベンチャー企業 即日スタート 駅から徒歩5分以内 残業月20時間以上 フレックスタイム制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 Webクリエイター
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