| 企業名 |
UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【配属先企業】 UTグループ株式会社 【募集背景】 UTグループは、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。 UTで今、そして将来働く技術職社員※に、より多くの・多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担うサービス企画職の増員募集をいたします。 ※技術職社員：顧客企業へ派遣している社員 【仕事内容】 当社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の企画・開発、展開をご担当いただきます。 ▼主な業務（一例） ・新入社員研修、リーダー育成研修、キャリア面談、適性検査などのキャリア開発施策の企画 ・各種研修の実施（トレーナー） ・業界・仕事理解促進のためのオンラインコンテンツ（研修・動画・記事）の企画・制作 ・社員一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援するタレントマネジメントシステムや施策の企画・開発 ・キャリア形成にまつわる新サービス・事業の企画立案 研修実施の兼ね合いで、土曜日出社が発生する可能性があります。（年間５～8日程度／平日に振替休日取得） また、担当する研修によっては、年間5日間ほど出張の可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ・3万人を超える社員1人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます ・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます ・研修の開発やトレーナー業務に関する、独自の育成プログラムを用意しています ・VRやAIを活用した研修開発に取り組んでいます ・採用・マッチングやオンボーディング、人材教育、タレントマネジメントなどを包括した、HRプラットフォーム開発（新規事業）に携わるチャンスがあります 【入社後のキャリアパス】 入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。 半年～１年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【本ポジションにおける転勤の可能性】 なし 【リモートワーク】 現在こちらのポジションは週3～4日程度の頻度です |
| 応募条件 |
【必須条件】 何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎経験・スキル】 ・人事（採用、教育、各種制度設計など）もしくは、人材コンサルティング会社での教育体系や研修の企画開発経験をお持ちの方 ・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・既存のやり方や、これまでの経験・知識に囚われず、新たに学び成長しようとする方 ・相手を尊重し、チームでの協働、関係者との連携がうまくできる方 ・人の成長可能性を信じ、人材開発領域でのキャリアアップを目指す方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東五反田一丁目11番15号 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収430万円～700万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 研修実施の兼ね合いで、土曜日出社が発生する可能性があります。（年間5～8日程度／平日に振替休日取得） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給（月額3万円まで） 特記事項: 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（有給使用） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 【待遇・福利厚生】 ・残業手当 ・従業員持株会制度 ・永年勤続社員表彰制度 ・当社提携保養所利用 ・UTエントリー制度 ・リモートワーク（現在こちらのポジションは週3～4日程度の頻度です） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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