IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

SBプレイヤーズ株式会社											

正社員										

【業務内容】
オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて、事業戦略の立案、推進を担っていただきます。
コロナを契機に「家で遊べるエンタメ」としてユーザーが急激に増えている状況で、既存の公営競技ユーザーの取り込み、新しい若手のユーザーを獲得する動きを強化していきたいと思っております。市場として、公営競技のイメージ自体が変わりつつあるため、公営競技業界のイメージを再定義したうえで、今まで興味をお持ちでいなかったユーザーを取り入れていく方針です。 
PDCAを回して市場の動向、他社動向を分析して事業戦略を主体的に構想出来る方を求めております。

【具体的な仕事内容】
中期経営計画の立案や予算計画設計、KPI管理、プロジェクトや重要施策進行をお願いします。

・経営戦略に基づく売上、重要KPIなどの各種計数管理
・事業PLの予実管理
・戦略、事業計画に基づく各種施策の推進及び管理
・各種報告資料の作成

※社内で発足する部署横断の各種プロジェクトのPMO業務もお任せする可能性がございます。
※レポートラインは業務によって、取締役である部長やマネージャーとなります。社長や役員、部長陣など経営層との距離が近い業務でもあります。

【本ポジションのミッション】
スローガン「地方からニッポンをドキドキさせる」を具現化すべく、新たな市場開拓、各競技のマーケットシェアおよび売上（売得）目標を立て、日々邁進しています。
方針・価値観としては、ユーザーとのコミュニケーションを重要視しています。また高額購入顧客へは国内・海外ツアー、一口馬主の権利のプレゼントなどリアルな体験価値やオッズ・パークとのつながりを重視しており、IT企業によるデジタルサービスでありながら、顧客志向の高いぬくもりが感じられるサービスを目指しています。
課題は、コロナ禍が落ち着いた後の市場成長と激化する競合環境における自社サービスの進化ととらえています。

【キャリアパス】
部長と連携しながら、ゆくゆくはオッズパークのブレインとして今後の方針を決めていく役割を担っていただく想定です。
（役員や、SBプレイヤーズの経営企画部と連携しながらの業務となります）

【 従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下でのオファーを想定しております。
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【応募資格（MUST）】
・事業戦略／事業企画／経営企画等の経験
・事業会社における予算管理の業務経験
・論理的思考に基づいた社内外向け資料作成の経験

【応募資格（WANT）】
・各種ビジネスフレームワーク知識をお持ちの方
・公営競技に興味のある方

【学歴・資格】
高等専門学校・大学・大学院卒業以上

東京都 中央区京橋2-2-1 
最寄駅: 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩5分

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

想定年収600万円～1000万円
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特記事項: 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※残業手当有
賃金形態：月給制

昇給あり　年1回
賞与あり　年2回

9:00～17:45
休憩時間: 60分
特記事項: 残業有
所定労働時間　7時間45分

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
年間休日日数124日

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費: 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円

諸手当: 通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円

特記事項: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: 敷地内禁煙