IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

トランス･コスモス株式会社											

正社員										

【配属部門の役割】
・ECサイト・モールの運用マネジメント
・EC売上向上に向けた販促戦略および施策の提案・実行支援

【業務概要】
お客様企業のECサイトおよびECモール（楽天市場、Yahoo、amazon等)の構築、運用業務に携わっていただきます。
Webディレクターとして、ECサイト、ランディングページ、広告バナー等、クリエイティブ制作のディレクション業務を担っていただきます。
ECサイトの運用改善や、売上拡大に向けた分析/提案、プロモーション施策などに関わることもあります。
お客様企業のECモールの安定稼働・売上拡大に向け、プロジェクトマネージャーやデザイナーたちとチーム一丸となり、案件を推進していきます。

【業務内容】
ECサイトおよびECモール運営ディレクターとして、制作メンバー（デザイナー等）と連携し、お客様のECモールを運営します。
（1）Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
（2）スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
（3）顧客折衝（お客様の要望・要件のとりまとめ、仕様確認、報告、提案、月次報告等）
（4）分析提案（課題抽出、仮説立て、施策立案等）
（5）コンテンツ設計、ライティング、制作指示書作成、製作指示（社外、社内）
（6）工数、予算見積り

【詳細】
大手クライアントのWebサイトをWebマーケティングの視点から様々な角度で関わっていただきます。
企画提案から、構築、運用、効果測定、各種改善提案、改善施策の実施など、お客様のWebマーケティング課題に対してビジネス視点でサポートを行っていきます。
Webディレクション経験の豊富な方はもちろん、これからディレクション実績をより積んでいきたい方も、アシスタントディレクターからスキルアップが可能です。
チームで対応するため、若手から経験豊かなメンバーが個々のスキルや経験を十分活躍できる環境があります。

【仕事のやりがいと魅力】
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。

【業務変更の可能性】なし

【求めるスキル・経験（A：must、B：want、C：あれば尚可）】
A：Webサイトディレクション経験1年以上
A：コミュニケーション力・折衝力（クライアント、社内他部門などとの交渉・調整）
A：サイト構造設計・ワイヤーフレーム作成経験
A：Officeツールの基本操作
B：実制作経験（デザイン、HTML　その他）
B：工程・品質管理経験
B：調査・分析経験
C：Web広告知見
C：営業経験

【求める人物像】
・論理思考
物事を体系的に整理し、矛盾や飛躍のない筋道を立てることができる
また、その内容を相手にわかりやすく伝える事ができる方
・訴求力・洞察力
事実を歪曲させずに正確に伝えることができる方
・傾聴力
相手の話に耳を傾け、相手が本当に話したいことを引き出すことができる
また、その内容を的確に把握する事ができる方
・ファシリテーション力（調整力）
多様な意見を理解・整理していき、重要なポイントを引き出す事ができる方
・目標達成へのこだわり
組織または個人の目標に対して、それをいかに達成するか能動的に考え行動できる方

【学歴】
高卒以上

大阪府 大阪市西区土佐堀2-2-4 
最寄駅: 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩7分
京阪中之島線 中之島駅から徒歩8分

※フル在宅勤務（始業時は1週間程度出社有）
※フル在宅ではありますが、通勤できないエリアの方の応募はNGとなります

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収370万円～500万円
特記事項: 【月給】
大卒：239,000円～
※住宅手当含む
※残業代別途支給

年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

9:00～17:50
休憩時間: 60分

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費: 交通費支給（上限月5万円）

特記事項: 退職金制度（確定拠出年金）社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: 喫煙専用室設置

・東証一部上場企業で40年以上の歴史と実績があり、安定した経営基盤があります。
・大手企業との強い信頼関係：金融・航空・通信・ECなど各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援しています。
・働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も200名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも推進中！
・事業スケールの広さ：従業員数は10,000名以上。国内59拠点、海外32か国113拠点に事業所があります。