| 企業名 |
株式会社チャリ･ロト |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ⽉ |
| 業務内容 |
【チャリ・ロト】 地⽅⾃治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその⾞券（勝利選⼿を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com 』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の⾒学ツアーや選⼿のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2⽉に株式会社ミクシィの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています︕ 【業務内容】 今回ご⼊社いただく⽅にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤／変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 ・労務関連業務のマネジメント業務（オペレーションの設計含む） ・⼈員管理業務（⼊退社・異動・休復職等）など、勤怠⼈事情報データベースの運⽤管理 ・給与計算業務の運⽤管理 ・雇⽤管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運⽤ ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃 ・労務問題対応（懲戒処分や労働組合の対応など） 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛⽣等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること 【必須経験】 事業会社における5年以上の労務企画関連の経験 【歓迎スキル・経験】 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実⾏できる⽅ ・新業務プロセス導⼊のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・⼈事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む） ・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実⾏されたご経験 【求める⼈物像】 ・企業の変化・成⻑に伴い、柔軟に対応が出来る⽅ ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる⽅ ・何事も⾃分ごととして捉え⾏動できる⽅ 【資格】不問 【語学】不問 【学歴】不問 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東五反田 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩2分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収455万円～715万円 想定月収35万円～55万円 特記事項: 【報酬特記】 ※想定⽉給の範囲は⽬安であり、実際は経験・能⼒・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外⼿当に関しては⽉給と別途⽀給いたします。ただし⼀部等級以上では⽉給に30時間分の時間外⼿当を含み、超えた分は別途⽀給いたします。 ※30時間分の時間外⼿当を含む場合の⽀給例は以下です。 ⽉給¥400,000〜¥550,000 基本給¥325,262〜¥447,250 固定残業代¥74,738〜¥102,750を含む／⽉ 固定残業代制：超過分別途⽀給 固定残業代の相当時間︓30時間／⽉ 給与改定：年1回（5月） 賞与あり 年2回（6月／12月) |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: １ケ⽉単位の変形労働制 |
| 休暇・休日 |
・週休2⽇制（主に⼟⽇） ・祝⽇ ・有給休暇（⼊社⽉に応じて、⼊社⽇に付与） ・特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり︕） 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険 交通費: 支給 特記事項: 【福利厚⽣】 ・フリードリンク ・健保組合の提携機関にて優遇制度ありなど 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 その他、営業・事務 など
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