| 企業名 |
株式会社チャリ･ロト |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ⽉ |
| 業務内容 |
【チャリ・ロト】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。 私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています︕ 【業務内容】 労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用／変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 （1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 （2）従業員対応：問い合わせ対応、休職／復職手続き等 （3）雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等 （4）規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 （5）安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等 （6）労務問題対応：懲戒処分、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。 【組織の現状】 現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されております。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛⽣等）※一部でも可 ・社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること ・SaaSに抵抗のない方 【必須経験】 事業会社における1年以上の労務管理業務の経験 【歓迎スキル・経験】 ・労務管理における月次や年次業務の業務管理経験 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実⾏できる⽅ ・新業務プロセス導⼊のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・⼈事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む） ・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実⾏されたご経験 ・Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方 ・テキストコミュニケーションを得意とする方 【求める⼈物像】 ・企業の変化・成⻑に伴い、柔軟に対応が出来る⽅ ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる⽅ ・何事も⾃分ごととして捉え⾏動できる⽅ 【資格】不問 【語学】不問 【学歴】不問 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷2-24-12 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収455万円～715万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月／12月) 【予定年収】 月給（基本給）：350,000円～550,000円 ※想定⽉給の範囲は⽬安であり、実際は経験・能⼒・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外⼿当に関しては⽉給と別途⽀給いたします。ただし⼀部等級以上では⽉給に30時間分の時間外⼿当を含み、超えた分は別途⽀給いたします。 給与改定 年1回（5月） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: １ケ⽉単位の変形労働制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 特記事項: 【休日休暇】 ・週休2⽇制（主に⼟⽇） ・祝⽇ ・有給休暇（⼊社⽉に応じて、⼊社⽇に付与） ・特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり︕） ※年間休日121日（2024年） 【福利厚⽣】 ・フリードリンク ・健保組合の提携機関にて優遇制度ありなど 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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