| 企業名 |
カタログ・マニュアル制作会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
【弊社の特徴】 当社のインド法人。 立ち上げから、インド現地にむけた、当社のサービス展開を実施します。 当社は、お客様に対して、アジア各国とその他地域向けた、お客様の情報発信における業務支援を行っております。 “世界で勝負する企業様が、世界で勝つためのサポートをする” 当グループの企業理念をベースとし、インド現地への展開に取組んでいます。 【インドにむけて】 情報発信における業務支援を実施しています。 事業開始のサービスとしては、商品情報の編集、翻訳、データ制作、DB（データベース）の構築、 印刷、販促支援。 具体的なアウトプットとして、カタログやECサイトなど、お客様の販売における必須コンテンツの作成。 また、より専門的な内容となる技術資料の作成や、取扱説明書の編集＋多言語への展開を目論んでいます。 今後、インド現地での新たなお客様の獲得や、これまで、当グループに無いサービスの構築を目指していきます。 【誰に、どのように、何をするお仕事か】 ▼営業支援 （1）新規顧客開拓 新規見込顧客へのアプローチから提案活動、新規取引に結び付けていただきます。 （2）現地営業スタッフの採用から教育、案件のフォローアップ 日本人のお客様と、インド人のお客様と、双方への対応を進めていく中で、必要なリソースの確保から対応頂きます。 （3）企画・立案・提案営業 お客様のお困りごとに合わせた、提案営業となります。課題に合わせた問題解決を実施し、過去の実績を参考しつつ、新たなサービス施策と合わせた、サービスを展開していただきます。 その中で、継続可能な事業につながるサービス、お客様の開拓を目指していただきます。 ▼組織マネージメント （1）新たな事業の確立 これまでの当社のビジネスをベースとしつつ、継続可能な事業構築をお願いします。 （2）組織構築 事業確立に伴う、必要な人材の採用、教育。 必要な売上げと、投資判断を伴う収益管理。 （3）組織間連携 当グループとして、日本、中、タイ、その他拠点の架け橋としての役割をお願いします。 初期は、お客様依頼については、他拠点での対応をすすめ、インド現地でのモノづくりへ移行予定です。 お客様のメリット提案を前提として、必要なノウハウの伝達、多拠点への支援と、多拠点からの協力要請。 拠点の立ち上げと合わせて、全体最適、当グループ全体への成長を目指して頂きます。 【具体的な役割】 ▼対 社外 取引先キーマンとの関係作り、お客様のお困りごとに合わせた企画提案になります。 人間関係構築を伴いながら、ニーズヒアリングや対応案件の進捗サポート、必要に合わせたスタッフのアサインをしていただき、お客様のお困りごとの解決に対応していただきます。 課題の本質的な見極め、社内への情報展開と、実務を行う現場スタッフへの適切なフォローをお願いいたします。 また、対お客様においては、きっかけ作りから提案活動を踏まえ、事業計画（BP：Business Plan）の作成を含めて、対応を行っていただきます。 ▼対 社内 案件がスムーズに進行するようサポートをお願いいたします。 （提案・スケジュール調整・打合せ等のバックアップ・弊社日本／中国／タイとの連携） また、市場・顧客・トレンドリサーチなどを踏まえ、新案件に繋げていくための企画や提案を検討作成、社内へ展開するなどの活動から、組織運営とベースとなる人材レベル底上げの役割も担っていただきたく考えております。 その他、情報連携を主とした弊社他拠点（日本・タイ）との関わりもあります。 【職種】 営業職、マネージメント職 【やりがい】 ・提供したサービスが、お客様ビジネスの一部となっており、パートナーとしての役割が理解できる。 ・違う文化の中で、多国籍人材との協力において、本質的なチームマネージメントが学べる ・海外において、日本とは違う人間関係が構築できる。（ハイクラスな方との接点が多い） ・タイだけではなく、グローバルをターゲットしたビジネススキルの構築 【キャリアアップできる】 ・お客様と直に接する機会が多いことから、コミュニケーションスキルやマネジメント力が向上する。 ・問題解決スキルの構築（思い通りになることの方が少ない） ・役割として、各拠点のブリッジを担うため、幅広い知識が構築できる 【入社後の研修・習得イメージ】 自社サービスを理解していただくためのOJTを一定期間行ったのちに、日本での業務管理、お客様対応を実施していただきます。 ※スキル、状況によりますが、1～2年前後（未定）日本法人での仕事を覚えて頂き、インドへ赴任していただきます。 |
| 応募条件 |
【必須条件（スキル・経験）】 （1）英語を使用しての実務経験（TOEIC600点程度） 英語での業務遂行、また設立当初すぐには日本語通訳を採用するのは難しいと考えるためです。 （2）5年以上の営業経験と、ビジネスプラン・事業計画の立案～実行をされてきた方（無形商材のコンサルティング営業） あるいはその見込みがある方 【優遇経験】 ・インドでの就業経験 ・マネジメント経験 海外であればなおよし ・部長経験のある方 ・印刷・制作・広告業界での営業経験者 ・海外（留学、帰国子女、就業）経験のある方 ・ビジネスレベル以上の語学力（英語・ヒンディー語） ・問題解決スキル、事業立ち上げ、マネージャーの経験のある方 ※顧客：日本人＋現地スタッフ様の対応があるので、英語は必須となります。 ※社内：通訳専門のスタッフは採用予定ですが、現地メンバーとのコミュニケーションもご自身でお願いします。 【求める人物像】 ・コミュニケーションが円滑に取れる ・物事を論理的に考え、抽象的な課題に対する解決プロセスを具体的に立案実行できる ・人を巻き込む力（主体的な行動、周囲の協力・理解） ・明るく元気でタフで、異文化を理解し仕事に取り組める方 ・お客様と積極的にコミュニケーションを図り、趣味がゴルフの方（健康志向の方） ・マネージメントの基礎として、何を優先すべきかが理解できる方 |
| 勤務地 |
そのほか(国外) インド |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円～850万円 特記事項: 【各期の年収幅・内訳】 （1）海外赴任候補者研修期 480～550万円程度 （2）海外赴任期 850万円～880万円程度※赴任手当含む金額 別途インドの独自の手当は只今調整中です。※各種諸条件あり 【賃金】 賃金形態：月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：有 賞与：年2回（※過去実績：2018年：5.2ヶ月／2019年：3.3ヶ月／2020年：3.8ヶ月） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 特記事項: フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：9：00～18：00 ※21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止＋フレックス勤務で調整 時間外労働：有 |
| 休暇・休日 |
休日休暇形態：完全週休2⽇制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇（3⽇間）、年末年始等（5⽇）、慶弔、その他（会社カレンダーによる） 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 交通費: 通勤費全額支給 諸手当: ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・昼食手当（本社以外：500円／食） 特記事項: 【社内制度・福利厚生】 ・時短勤務：相談可 ・副業：可 ・リモートワーク：相談可 ・在宅勤務制度：あり ※月に最大6日間の在宅勤務が可能です（ただし、事前に承認が必要です）。 ※入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしています。 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅⾏（年1回／海外⼜は国内※2019年度はタイ or 宮古島） ・社員⾷堂（本社のみ：給与から250円天引き／⾷） ・資格奨励金制度 ※級職に応じた資格取得を奨励 ※業務に必要な書籍の購入 ・退職⾦制度（定年：60歳） など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 英語以外の語学力を活かせる 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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