| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月（管理職の場合6か月） 待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【わたしたちのミッション】 パーソルキャリアでは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というミッションを掲げています。 それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。 【募集ポジションについて】 全社のガバナンス推進（特にデータ）に関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。 「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 【お任せしたい業務内容】 現状の課題分析からあるべき仕組み・ルールの整備、浸透までをお任せいたします。 ・ガバナンス戦略の企画立案、推進 ガバナンスフレームワーク(DMBOKなど)をそのまま適応するのではなく、事業特性を踏まえながら、 短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案・推進いただきます。 ・ステークホルダーとの調整 自組織、他事業部さらには外部も巻き込みながら施策を進めていただきます。 【活動事例】 ・事業特性の現状理解、課題分析 事業組織を対象としたインタビューを実施し収集した意見を、質的データ分析手法により整理しています。 事業組織毎の特性理解、背景にある本質的課題を特定し今後のガバナンス施策の検討を行っています。 ・インナーコミュニケーションの検討 ガバナンス施策の検討を行いつつ、施策を受けて活動をすることになる社内関係者に向けての伝え方、正しい理解を醸成するのためのコミュニケーション方法についても検討を行っています。 【採用背景】 事業推進や、新規事業開発、などにおける全社のデータ活用推進をミッションとした専任組織として2023年にデータガバナンス部を立ち上げました。 各事業部が持つ課題に対してアプローチをしていくうえで、全社のデータ活用の理解を浸透させていくことが我々のmissionです。 組成間もない組織でありますが、全社のガバナンス推進に是非お力を貸していただきたく思います。 【本ポジションの魅力】 切り口はデータガバナンスですが、事業会社のガバナンス推進全般に携わることができます。 また立ち上げ間もない部署でありますので、立ち上げメンバーとしてゼロベースで業務を進めていくことが可能です。 【担当者より】 ・既存コア事業における データマネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な データマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。 ・⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・課題抽出から、施策の策定・実行まで取り組んでこられたご経験(コンサルティング業務や、企画業務など) ・データガバナンスに興味・関心をお持ちの方。 ※自ら深く学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎しております。 資格不問 言語不問 学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 リモート勤務／週2～週1日出社 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～860万円 想定月収50万円～71.67万円 特記事項: ・基本給：406,300円～582,400円 ・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として93,700円～134,300円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし ・半期年俸制 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 昇給あり 昇給/昇格：年2回 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ワークスタイル(通勤スタイル) ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 休暇・休日 |
2023年度年間休日：121日 週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 特記事項: ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)優待試験 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: なし |
| 推薦ポイント |
【応募・就業決定後について】 ・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ |
| こだわり条件 |
10時以降出社OK 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 Webエンジニア
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